示范党支部创建的实践和思考.docx

示范党支部创建的实践和思考 摘 要：党的十八大以来，习近平总书记对推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党组织建设作出一系列重要指示，为加强和改进基层党建工作提供了根本遵循和强大思想武器西南油气分公司采气一厂党委通过总结中国石化集团示范党支部的做法经验，提炼出示范党支部建设的“六个有”标准，实现支部建设的标准化和统一化，确保基层党支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”五项主要任务落地生根关键词：示范；支部；建设；标准党的十八大以来，习近平总书记对推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党组织建设作出一系列重要指示，为加强和改进基层党建工作提供了根本遵循和强大思想武器采气一厂作为西南油气分公司“天然气大发展”主力军，牢固树立大抓基层的鲜明导向，针对基层支部中存在的问题，通过总结示范党支部的经验做法，实现支部建设的标准化和统一化，同时细化全面布局、以点带面、典型培育、示范带动、整改落实的具体举措，确保基层党支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”五项主要任务落地生根一、基层党支部建设存在的问题（1）支部发展不均衡机关支部、基层各支部之间工作进展不协调不平衡，在党支部分类定级中，既有“优秀”党支部，也存在“一般”党支部，支部建设的标准不统一，党建责任落实的效果打折扣。

2）支部创新意识不够在基层党建工作开展过程中，大部分党支部作用发挥还停留在最基础的学习教育功能阶段，没有突出党建工作的重点，工作开展缺乏创新，对企业改革发展的推动力和党员员工的吸引力不强3）指导督促不到位单位党委对党支部落实党建工作的具体落实途径、落实方法指导不够，对支部制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实二、示范党支部建设模式针对以上问题，西南油气分公司采气一厂党委通过总结中国石化集团公司示范党支部——采气一厂德阳采气管理區党总支的做法经验，提炼出示范党支部建设的“六个有”标准，实现支部建设的标准化和统一化1）有一个好的支部书记在基层党支部中，党支部书记作为主要责任人，对于党支部建设起着关键性的领导作用要以“政治强、业务精、作风正、肯奉献”为基本条件，突出政治标准和综合素质，选优配强党支部书记党支部书记的选聘要把好“入口关”，通过党建项目化运作强化人员的源头管理、通过岗位适应性培训锻炼强化素质管理、通过挂职锻炼、交叉任职等途径强化能力管理，经过三个方面培养“合格”的人员放进支部书记“池”中进行使用2）有自己的基本工作规范。

一是建立工作制度体系，建立健全“三会一课”实施细则、发展党员工作实施细则、“支委团队工作法”等党支部工作10项制度，梳理每项工作的规范模板和表格式流程表，确保每项工作执行标准统一二是建立工作规范文本，从厂党委层面规范支部本册，建立支部的“一集三册两本”，即：《企业文化宣传图集》、《党支部工作手册》、《党员手册》、《党支部书记日志手册》、《党建品牌活动记录本》、《党小组活动记录本》，确保基层支部建设工作流程明晰、工作内容具体、工作标准提升3）有自己的独特文化基层党支部在构建企业文化时，应找准与生产经营中心任务的契合点、切入点和共鸣点，把员工的积极性和主人翁意识引导好、保护好、发挥好，提高企业内部的凝聚力和向心力文化提炼出来后，可以通过“文化长廊”、党员活动阵地等方式进行展示，让员工时刻感受文化氛围，自觉对个人行为进行约束德阳采气管理区结合生产经营实际提出了自己的“磨刀石”文化，并在队部和基层井站建立了“磨刀石文化”、“家文化”、“党风廉洁建设”等文化长廊，较好的发挥了文化的激励引导作用4）有自己的先进典型选树培养先进典型是企业加强队伍建设的一项长期性、基础性工作，发挥先进典型的示范引导作用，对于促进工作和队伍建设的健康发展，具有十分重要的作用。

注重典型的发掘和培养，对于典型“雏形”注重引导和激励并重，将各项工作责任作为考验先进典型的试金石，打破“干与不干一个样，干好干坏一个样”的松散局面加强先进典型“评树学”宣传，形成“比学赶帮超”的良好氛围，达到整体提高的目的近年来，德阳采气管理区党总支通过“点状挖掘”、“面上锻炼”、“成熟培养”的方式，先后培养出集团公司岗位能手2名，西南石油局劳动模范1名，在职工群众中发挥了较强的引领带动作用5）有自己的活动阵地在党员活动室“六个一”建设标准规范的基础上，拓展党员活动阵地范围，将党员活动室与职工之家联建，将保障民生、服务群众作为阵地建设的出发点、落脚点，使党员活动室的场所、设备、内容、台帐等要素既重点突出，又体现自身的工作特点可结合绩效考核情况，将活动阵地打造标准与站场工作业绩相结合，对工作业绩突出的站场可丰富打造模式，让站场员工有获得感德阳采气管理区党总支通过将党员活动阵地与文化示范站建设相结合，打造站场“小菜园”、“小花园”、“小食堂”、“文化长廊”，提升站场工作生活环境，营造温馨家环境，增强职工心理归属6）有自己的特色工作支部要结合生产经营业务特点体现自己的特色，以创促建、以点促面，提升党建工作的创新和实效性，提速基层党建品牌建设。

建立打造支部“固定品牌”和“项目品牌”的长效机制，“固定品牌”是长期开展、固化下来的特色工作，“项目品牌”要根据当年生产经营和党建工作重点进行创新打造德阳采气管理区党总支作为油气生产单位，建立了“党员突击队”固定品牌并持续深化拓展，通过健全“突击预备制度”、“星级突击队伍”等长效机制，激励广大党员在保障生产的各项急难险重任务重中打头阵、作贡献，实现“党员突击队”品牌项目的整体提升在“两学一做”学习教育中，针对一线党员文化水平不高的问题，创新开展“团队列名法”开展研讨，推广“说画党章”、“互联网+”学习，进一步提升学习教育效果三、工作成效示范党支部创建模式建立以后，采气一厂通过创建基层党建工作室、全媒体工作室、EAP工作室、业余党校、党建思想文化共享中心等党建“三室一校一中心”，把阵地建设、团队建设、信息建设优化整合、统筹使用，实现设施共建、人员共用、资源共享，集中智慧、集中优势、集中力量逐个支部建立提升方案，推广示范党支部模式，目前什邡采气党支部的打造已初见成效同时以党建示范文化长廊、“四化”党组织、示范党小组、党员责任区、党员示范岗等党建项目为抓手，培养、造就了“支委团队工作法”、“党风廉洁建设基地”、“采气人的一天”等一批重量级党建工作“品牌”，影响、辐射、带动面上党建工作全面提升。