教师集中培训记录暑期教师集中培训方案.doc

老师集中培训记录暑期老师集中培训方案老师培训机构是我国老师教育体系的组成局部，是基层中小学老师继续教育的重要载体下面是有20__暑期老师培训方案，欢送参阅20__暑期老师培训方案范文1为进一步加强我镇小学老师师资队伍建立，全面提升课程改革和施行素质教育的才能，根据县有关老师培训文件精神，使暑期老师培训工作圆满完成，特制订本方案一、指导思想以梯次开展管理思想为指导，引领老师制定成长方案，促进老师自主开展，以心理安康教育为主题，以有效教学为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步进步我镇小学老师整体素质和教育教学程度，为实现我县教育质量可持续开展、跨越式开展奠定根底二、培训对象培训对象：全镇小学在岗老师三、培训形式培训采取集中培训和专题培训相结合的方式进展四、培训内容及时间安排1、校本培训：详见培训日程安排2、小学老师培训：详见培训日程安排3、举行小学 老师学科知识考试五、相关要求1、进步认识，建立组织中心校首先建立培训工作领导小组组长：夏明月成员：温学清 瓮运华 秦华 周玉华培训前召开培训发动大会，向培训老师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展2、完善资料，及时反应。

培训过程中要记录号偏小日志、考勤记录，搜集授课老师的文字资料，老师个人方案、笔记、心得、小结3、严格考核，确保效果活动完毕后，中心校要把老师培训材料装订到老师个人考核档案里，作为本年度老师评优评先、晋级的根据4、对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的老师给予全镇通报批评20__暑期老师培训方案范文2暑期培训是我区施行“十二五”老师队伍建立的一项重要举措，也是我校开展校本培训工作，促进师资队伍建立的重要途径之一根据《20__年徐汇区暑期老师培训施行方案》的工作安排，结合我校开展和老师的实际情况，特制20__年暑期老师培训方案一、培训目的根据《徐汇区“十二五”老师培训工作施行意见》文件精神，结合20__年教育局工作重点和我校教育、教学的实际情况，以“提升老师职业素养和构建高效课堂”为主题，以教研组、备课组建立为抓手，以课题研究为打破口，通过全员、分类的暑期老师培训，不断提升老师的综合素质，进步课堂教学的质量二、组织管理成立20__年暑期老师培训工作领导小组组长：姜夏琳副组长：任建农、龚嶺组员：金伟光、俞力布、章米米、谢炳荣三、培训主题老师职业素养的提升与高效课堂的构建四、培训形式集中培训：开展统一的文件学习，邀请专家报告，进展全员集中培训。

分组自学：以年级组、教研组为单位开展自学、研讨自训自练：老师自学文件，做好自学笔记，并撰写读书体会五、培训时间根据教育局统一部署和我校施行“校安工程”搬迁时间安排，今年我校暑期校本培训安排在20__年8月27日至8月31日进展六、详细安排时间内容对象地点8/27上午发动部署全体老师会议室8/27下午专家讲座(老师职业素养)全体老师会议室8/28全天结合讲座与工作实际，研讨“如何提升老师职业素养”，并交流学习体会全体老师各年级组办公室8/29上午专家讲座(课堂教学)全体老师会议室8/29-8/30上午结合讲座以及各教研组课题研究，研讨“如何构建高效课堂”，并交流学习体会全体老师办公室8/30下午校长解读新学期工作方案全体老师会议室8/31上午分组讨论新学期工作，汇总学习讨论情况全体老师各年级组办公室8/31下午大会交流全体老师会议室七、作业与考核作业：1、年级组、教研组按分组学习交流的要求，汇总学习讨论情况，上交组内交流汇总材料2、老师完成个人学习体会书面材料(不少于800字)考核：1、本次校本培训是老师“十二五”360培训必修工程，老师须按要求参加集中和分组学习，不迟到、不早退，有事须向人事请假，校长室核准，不得无故缺勤。

2、老师个人培训作业须在暑期培训完毕后一周内上交(以电子稿形式，发送至消息收发龚嶺信箱);年级组讨论交流材料于当日会后上交给龚嶺老师学校将做好培训总结及课程结业工作，9月10日前报教院师训部申请学分20__暑期老师培训方案范文3老师是立教之基、兴教之本、强教之，各学校要高度重视老师的培育工作，加大对老师的业务技能培训为进做好暑假老师培训工作，制定如下方案：一、指导思想以促进老师的专业成长为目的，结合我县老师队伍建立实际需要，科学安排培训工程，精心组织培训工作，实在增强培训工作针对性、实效性，着力进步老师队伍素质，为加快全县教育事业内涵开展提供人才支撑二、培训工程和任务20__年暑假老师培训工程除省、市骨干老师培训等工程外，县内组织以下培训：老师现代科学知识更新、校本研修、读书活动、中小学老师现代教育技术才能、义务教育新课程师资培训、高中老师业务培训、中小学校长进步培训及第四届中小学“校长论坛”等七项详细任务为：㈠老师现代科学知识培训经与县人事局会商，此培训作为20__年度专业技术人员公共理论课培训工程，全体专任老师必须全员参加，否那么年度继续教育证不予验印培训时间：7月下旬到8月上旬培训形式以学校组织老师自学为主，县局组织专题为补充。

通过解读《新世纪科学技术开展与展望》，力求使全县专任老师科学素养有较大进步培训内容列入8月28日老师“考学”公共课范围㈡校本研修要求老师就一学期来为人、为师、教学业务、工作绩效等方面进展全面反思，就其中存在的具有普遍性、代表性的问题分学科组、年级组通过小组讨论、同行互助、专家引领等途径，找出解决问题的对策和方法，并明确整改措施和今后努力的方向时间安排：7月上旬，历时3天教学反思材料进入老师业务档案各学校在省、市、县课改骨干老师培训完毕，组织受训骨干老师对学科全体老师为期2天的延伸培训时间安排：8月下旬㈢读书活动组织老师系统地阅读书籍主要研读经典名著、专业技能、人文科学三个方面书籍，通过文本阅读丰富内涵，提升素养根据市、县教育学会安排，小学老师专业类阅读书目为《新课程教学理论与反思》校长要利用利用假期完成《学校转型世纪初中国校长的探究》和《给校长的一百条新建议》阅读，做好读书笔记以备调阅学校要根据年初制定的老师读书方案，加强对老师读书的指导，做到有布置、有检查、有考核，实在把老师在职读书活动落到实处三、培训经费“老师现代科技知识更新”培训费用、教材费标准由县物价局、人事局核定，老师个人缴纳。

义务教育新课程师资培训”计20_人次餐费2万元、讲课金5000元、外请专家2万元、培训书籍光盘等资料1万元，计5.5万元，从“课改”经费中列支高中老师业务培训”培训费、材料费5000元，从“课改”经费中列支校长进步培训暨第四届校长论坛”，中餐费20_元，外请专家2万元，从“课改”经费中列支校本研修、读书活动、现代教育技术才能培训所需费用学校自行解决四、组织施行㈠培训方案参加县局举办的各班次培训人数根据学校规模和办学实际另文下达㈡培训时间县局举办的各班次培训详细时间另文通知学校自行组织的培训工程，按照文件规定的时间施行㈢人员推荐参加县局办班的培训老师由学校推荐、县局审核的方式确定五、详细要求1、暑假老师培训工程多，参培人员数量大，除县级培训外，省、市还将组织有关工程培训，培训的详细施行工作任务繁重，为了确保培训工作顺利施行，县局有关股室要分工协作，互相配合新世纪科学技术开展与展望”属专业技术人员公共课培训，由县人事局委托组织施行，县老师进修学校、人事股协助;“校本研修”、“读书活动”由学校组织施行，教研室、人事股负责督查指导;“中小学老师现代教育技术才能培训”由电教中心组织施行，教研室协助;“义务教育新课程师资培训”、“高中老师业务培训”由教研室组织施行;“中小学校长进步培训暨第四届中小学校长论坛”由县老师进修学校组织施行，人事股、教研室协助。

2、各学校要高度重视暑期老师培训工作，根据文件要求制定出本校老师培训方案，认真组织施行要严格按照选派条件和培训名额，做好县级培训学员选派工作，统筹安排好学员的工作与生活要将培训通知精神反应到每一位学员，以便他们做好培训准备培训与学校组织的旅游度假发生冲突的，要服从培训各学校要教育学员集中精力、认真学习、遵守纪律、服从安排、注意平安，要按时参加培训，不得迟到、早退和缺席，不得走亲访友或中午饮酒，树立洪泽老师良好形象培训期间，学校和教育局将 跟踪督查学员培训学习等情况看过20__暑期老师培训方案的人还看了：1.20__-20__学年度老师培训方案方案2.20__年老师培训方案方案3.20__年学校新老师培训方案4.20__-20__学校年度老师培训方案第 7 页 共 7 页。