圣诞活动指引 (1).doc

圣诞礼物交换活动操作指引圣诞礼物交换活动操作指引一、一、 活动目的活动目的为了加强员工之间的沟通和交流，营造一种和谐、平等的企业文化氛围二、二、 参与资格参与资格已交礼物的试用期员工和正式员工均可参与活动三、三、 执行人员执行人员/部门部门区域企业文化专员或人力资源部四、四、 活动时间活动时间12 月 23 日星期五五、五、 活动流程活动流程(一)圣诞交换礼物1、收集礼物阶段——分为员工自备礼物（自愿原则）与公司赞助礼物（由人力资源部采购）两种，于 12 月 22 日前统一收集至各区域企业文化专员或人力资源部处工作人员需打印员工名单，做好递交礼物的登记；2、礼物编码阶段——收齐礼物后对礼物进行编码，编码一式两份，一份贴于礼物处，一份放于抽奖箱其中选取部分号码为公司礼物，并把礼物的具体名称写于该号码的背后；3、现场抽奖环节——建议 12 月 23 日（周五）下午举行活动，确定活动的具体时间段，组织员工按秩序进行抽奖每个员工抽奖后需对照已登记的名单确认，不能重复抽奖六、六、 活动规则活动规则1、 礼物需进行实名制，于礼物上写上姓名2、没有交礼物的员工不能参与抽奖3、每人只能抽奖一次，不能重复抽取。

4、礼物即抽即兑换七、七、 注意事项注意事项1、各区域根据自身情况报各区域总经理审批是否开展此活动，公司不做原则性规定；2、各区域可适当采购圣诞装饰品作为活动现场布置（包括圣诞树），建议安排一人扮作圣诞老人，以增加活动气氛；3、公司礼物可到超市、商场采购；也可到网上购买；4、交了礼物的员工因故当天不在公司的，可以请另一同事代 为抽奖，并为其保留公司礼物5、活动前把编好码的礼物堆放好，安排足够人手兑换礼物，以免现场出现混乱6、活动需拍摄照片，留作活动稿件使用八、八、 费用标准费用标准公司礼物分两个标准：标准一、200-300 元的礼物，数量为参与人数的 10%-15%；标准二、10-15 元的小礼物，参与活动的同事都能有一份以上价格为指导价格，各单位按实际情况进行操作）九、九、 如有问题，敬请联系企业文化部邓雪文（如有问题，敬请联系企业文化部邓雪文（020-37882941））新年许愿活动操作指引新年许愿活动操作指引（供选择，根据区域情况开展）（供选择，根据区域情况开展）一、活动目的一、活动目的为了加强员工之间的沟通和交流，表达了公司对员工心意，体现了真诚为员工的企业文化二、参与资格二、参与资格试用期员工和正式员工均可参与活动。

三、三、 执行人员执行人员/部门部门区域企业文化专员或人力资源部四、活动时间四、活动时间12 月 23 日五、活动流程五、活动流程1、许愿卡收集阶段——在前台放置许愿卡，员工领取后在 19日-22 日期间填写下自己 2012 的愿望，并挂在圣诞树上 （如没有圣诞树，或不能购买有挂绳的卡片，可制作一个许愿箱，将许愿卡（可用便利贴代替）投入内）2、抽取幸运儿阶段——邀请领导抽取 5%-10%的幸运儿，给予奖励小礼物 （礼物价格范围 50 元——100 元）四、注意事项四、注意事项1、此活动除了办公室员工外，工地人员均可参加如无办法回办公室填写许愿卡，可委托同事或集体委托组织者填写2、组织者需打印部门或区域人员名单，做好递交许愿卡员工的登记，每人只能填写一张许愿卡，不能重复填写3、活动后整理一些有意义的许愿内容，留作活动稿件使用。