工厂车间生产毕业实习报告范文.doc

工厂车间消费毕业实习报告范文工厂车间消费毕业实习报告范文一、实习目的消费实习是教学与消费实际相结合的重要理论性环节在消费实习过程中，也以培养学生观察问题、解决问题和向消费实际学习的才能和方法为目的培养我们的团结合作精神，结实树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用通过消费实习，对我们稳固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作才能和加强劳动观点起了重要作用二、实习任务f132.1、较全面、综合地理解企业的消费过程和消费技术;较深化、详细地理解企业消费的设备、工艺、产品等相关知识;理解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程2、在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作亲密结合，并能灵敏应用，使自己的专业知识、专业技能及工程理论才能均得到一次全面的提升3、积累一定的工作经历和社会经历，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作才能等方面都有明显的进步，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的根底，进步就业竞争力三、实习根本要求1、学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意。

2、学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和平安管理制度，严防工作责任事故和人身平安事故的发生3、必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动4、努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员请教，刻苦钻研5、应多与指导教师联络交流，及时得到教师指导四、实习内容(一)平安教育一、入厂主要平安本卷须知1、防火防爆2、防尘防毒3、防止灼烫伤4、防止触电5、防止机械伤害6、防止高处坠落7、防止车辆伤害8、防止起重机械伤害9、防止物体打击10、班前班中不得饮酒二、设备内作业须知工厂消费车间实习报告工厂消费车间实习报告一、实习目的消费实习是教学与消费实际相结合的重要理论性环节在消费实习过程中，也以培养学生观察问题、解决问题和向消费实际学习的才能和方法为目的培养我们的团结合作精神，结实树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用 通过消费实习，对我们稳固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作才能和加强劳动观点起了重要作用二、实习任务1.较全面、综合地理解企业的消费过程和消费技术;较深化、详细地理解企业消费的设备、工艺、产品等相关知识;理解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。

2.在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作亲密结合，并能灵敏应用，使自己的专业知识、专业技能及工程理论才能均得到一次全面的提升3.积累一定的工作经历和社会经历，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作才能等方面都有明显的进步，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的根底，进步就业竞争力三、实习根本要求1.学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意 2.学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和平安管理制度，严防工作责任事故和人身平安事故的发生3.必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动4.努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员请教，刻苦钻研5.应多与指导教师联络交流，及时得到教师指导四、实习内容( 一 )平安教育一、平安教育学习的目的：二、事故的发生及其预防：1.事故发生的因素 人为因素不平安行为 物的因素不平安因素 2.发惹事故的认为因素 1).管理层因素; 2)、违章： a.错误操作 b.违章操作 c、蛮干 3).平安责任(素质)差。

三、入厂主要平安本卷须知1.防火防爆 2、防尘防毒 3、防止灼烫伤 4.防止触电 5.防止机械伤害 6.防止高处坠落 7.防止车辆伤害 8.防止起重机械伤害 9.防止物体打击 10、班前班中不得饮酒四、设备内作业须知1.在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，阴井，地坑，下水道或是其他密闭场所内部进展工作均属于设备内作业 2.设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离 3.进入设备内作业前，必须对设备内进展清洗和置换 4.应采取措施，保持设备内空气良好 5.作业前30分钟内，必须对设备内气体采取采样分析^p ，采样应 有代表性 6.进入不能到达清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应的防护措施 7.设备内作业必须有专人监护，并应有入抢救的措施及有效保 护手段8.《设备内平安作业证》由施工单位负责办理，该工程的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容二)流水线消费特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是严密联络的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线消费出来的产品为废品三)学习和理解电子器件的构造型式、构造种类和作用。

四)学习和理解工厂车间的消费组织管理情况，消费工艺等等五、实习过程1、平安教育 在实习开始时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进展平安教育，讲解了平安问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等2、车间实习 我们在车间实习是消费实习的主要方式我们按照实习方案在指定的车间进展实习，通过观察、分析^p 计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容3、理论与实际的结合 为了可以更加深化的进展车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进展了完美的结合，也更加的促使我们不断地进展学习与研究4、实习日记 在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、搜集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记 中随时承受教师们的检查与修改六、其它活动在完成好我们所实习业务内容的同时，常常利用现场学习的时机，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进展思想政治教育活动等等七、实习感悟消费实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要理论性教学环节，是将学校教学与消费实际相结合，理论与理论相联络的重要途径。

其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好根底产品消费用技术资料;消费组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等根本理论的理解通过消费实习，使我们理解和掌握了车间管理、消费技术和工艺过程;使用的主要工装设备;使我们理解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的根底在这次消费实习过程中，不但对所学习的知识加深了理解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和进步了我们的独立工作才能等总的来说，我对这门课是热情高涨的我从小就对这种小制作很感兴趣，每次完成一个步骤，我都像孩子那样快乐，并且很有成就感机械加工工厂消费车间消费实习报告机械加工工厂消费车间消费实习报告——个人开展与企业环境 这两个星期的消费实习，主要是到机械加工工厂消费车间里面实习其中有，塑胶模具厂，模具至少厂，还有车桥厂，甚至连世界上知名的柳工都去过了我从原来对工厂是一无所知到如今对工厂初步理解终于到了工厂了 在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进展评价的。

所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好可是我觉得要判断在什么企业工作适宜自己，主要还是和自己有关然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的 下面是我的分析^p 一个机械毕业生进了大企业，例如像是五菱、柳工这样的企业刚开始是比较理想的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育一切进工厂显得很正规，很全面其实这样也表达了一个企业的文化和管理例如在柳工参观的时候，正好遇见柳工刚招进的毕业生进展入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位通过对在职员工的询问理解，一般到柳工的毕业生刚开始的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开始的工作是做工程师的助手，辅助工程师的工作一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房到了这样的大企业，分工很仔细，所以每一个人都有自己专门负责的地方也许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是经过前人的经历总结得出来的除非采用新工艺，新设备的时候需要大量的研究和实验，大学毕业生的任务主要还是维持消费，进步消费效率在大企业能接收许多先进的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格玛管理方法，它是一项以数据为根底，追求几乎完美的质量管理方法。

总的来说大企业在培训和企业文化，管理方面是比较先进，员工可以很好的学习系统的知识，可以看到很多先进的东西，但是大公司分工非常的明确，作的工作都是是很简单的一部分，时间长了就会厌倦，知识面会比较狭窄,失去了接触其他才能的时机 假设进了小企业，例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业刚开始工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，去理解，可能一开始就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等刚开始就要学习大量的知识来为工作效劳可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会更加广，得到的锻炼会更加大有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智，因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么开展前途了其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常剧烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”总的来说，在小企业工作自己处理各种事情，虽然缺少了系统的企业文化和管理知识，但是可以真正动手去做很多事情〔无论管理、技术、客户等等〕知识面比较宽，假设以后有时机跳到大企业，才能会大大超过一直在大企业一样经历之人。

下面是对国内几种企业工作的分析^p ： 民营企业：各种各样都有,层次不齐,效率高的也有,效率低也有,一般都是一个人去干很多事情,工资可能会低一些,但是或许是一个很好提升自己才能的地方,不同的公司不同环境,企业文化一般不是很先进,个人在企业里可以起到龙头的作用 台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷,但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方,一般的台资企业都会有较好的培训机制,会让你有一个很好的学习过程,台资企业是靠系统作业的,个人的作用固然很大,但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块,一个人只是做很小的一块,工作很简单单调,效率是很高的(可能工作是体会不到的),即使一个很有才能的人离任也会对公司造成很小的影响.工资不高不低,工资长的也比较慢,会比较繁忙 欧美企业：欧美企业追求自由和主动,他们也是靠系统的工作的,这方面和台资企业有相似之处,但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念,很多事情工程师有较大的自由去发挥,但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过,否那么免谈.欧美企业比台系企业更注重培训,甚至花很大的价钱去培训一个人,所以有时机进去也是。