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演讲稿《保护动物》与演讲稿《做自己最好的执行者》合集演讲稿《保护动物》演讲稿《保护动物》尊敬的老师，亲爱的同学们，大家下午好我们都知道，在 这个蔚蓝的星球上，除了我们人类，还有许许多多美丽神奇的物种我们喜爱忠诚的 狗，乖巧的猫，而当提到毒蛇猛虎时我们又唯恐避之不及这是这些生灵，和我们人 类一同构成了这个丰富多彩的世界然而，我们又必须面对一个残酷的现实：随着人 类可续技术的发展和自身生活的需要，绝大多数的野生动物数量在急剧减少今天， 我演讲的题目就是《保护野生动物》我们都看过海豚表演，也听说过海豚救人的故 事海豚是一种既聪明又敏感的动物可又有多少人知道，海洋馆中的海豚有许多都 死于音乐、掌声等声音造成的压力过大？日本是世界最大的捕鲸国直至20**年，世 界鲸总量为7000多头，而日本一年的捕鲸量就高达3000头海豚作为鲸鱼的近亲， 也同样难逃厄运在日本，每年平均有2. 3万条海豚被日本的太地町，表面上处处展示出对鲸类动物的喜爱可实际上，这里也是日本 猎杀海豚最集中的地区每年秋天，当地渔民会把前来觅食的海豚用噪音赶到一处隐 蔽的海湾其中一些海豚会被各地海洋馆挑去训练，而剩下的只能等待死神的降临。

在影片《海豚湾》中，屠杀海豚的一幕被真实地记录下来一些海豚眼看着自己的亲 人被杀害，而原本蓝绿色的海水也在瞬间被染成红色影片的一位摄影师也曾看到一 只身受重伤的海豚逃出包围，但因为失血过多只能在水中一沉一浮的挣扎着游着，直 至完全浸入水中这些被捕杀的海豚，最终会贴着鲸鱼肉的标签，销往日本各地再 来说说我们的国家中国自古讲究“民以食为天”，被国人吃少吃没的动物同样不在 少数鲨鱼是海洋之王，但他们的鳍同样是一道价格不菲的菜肴，美其名曰“鱼 翅” o而为了鱼翅交易堪比走私毒品的巨大利润，人们开始大肆捕猎鲨鱼一条鲨鱼 成熟需要30年，而使它窒息只要短短3分钟网住的鲨鱼被拖上岸，割掉鱼鳍，再 扔回海里，整个过程连一分钟都不到而被扔回海里的鲨鱼有很多甚至还活着，却因 为无法游泳而在很短时间内死亡每年有近亿条惨遭捕杀，鲨鱼的数量也在50年内 下降了 80%类似的例子数不胜数东北虎因为其骨和皮毛而在我国境内已经绝迹 近几年已无人看到集群数量超过20**的藏羚羊群在我们盘锦，也会看到很多野味 馆，而食材则是湿地中的各种鸟类和辽河中的鱼栖息地被破坏和各种环境污染则是 除捕猎外动物数量锐减的另一大原因朱鹳在我国古代被视为瑞鸟，但因为农药的污 染，使得鸟类蛋壳变软，孵化率急速下降。

上世纪70年代，我国最后找到的野生朱 鹳数量只有7只前两天有一则新闻有微笑天使之称的江豚，在洞庭湖水域40天 就死去了 12头这对该水域原本就不到百只的种群来说更是雪上加霜现在整个长 江流域的江豚不过1200条，而这个数字也在以每年6. 4%的速度下降我今天的演 讲，在坐的各位可能会觉得很枯燥可事实上，请大家想一想，如果我们再也听不到 夏日微风中的蝉鸣，如果我们再也看不见天空飞翔的雁群，如果昔日森林只剩下荒芜 的土地和森森白骨，那么我们所生存的世界，将会变成怎样一个昏暗无声的悲哀世 界我们并不一定要像动物保护主义者那样，倾尽财力心力，只专注于动物保护事 业对于一个人来说，一生能为一项必须的事业奋斗已然不易，更何况动物保护这条 路非常难走但我们也有我们能做到的，就像一则公益广告说的那样，“没有买卖就 没有杀害”，拒绝购买野生动物制品，不要为了自己的口腹之欲或虚荣心而使动物们 遭到灭顶之灾尽管我们能做到的很少，但即使是节约小小的一张纸，也是对森林的 保护，对动物栖息地的一点小小贡献人类是万物之灵，我们应当懂得与自然和平相 处，与世界万物共生共息让我们行动起来，从点点滴滴做起，让世间其他生灵能与 我们共同分享这美丽的地球家园！演讲稿《做自己最好的执行者》演讲稿《做自己最好的执行者》各位同事、各位评委：大家上午好！作为一名新人非常荣幸能代表采购部上台演讲，借此机会我给大家演讲的主题是 《做自己最好的执行者》。

人们常说，认真做事，只能把事情做对，用心做事才能把事情好用心做事更多 地体现在对工作的责任和思考记得有一次，公司有A、B两个大柜需同时出货，按 照之前的出货计划，给工厂的交期非常充裕，所以中间也没去跟催物料后来因为生 产来不及，公司调整了出货计划，B柜需提前出柜，由于我当时没用心去查看出货计 划的更新情况，险些导致B柜没能如期出货为此，遭遇了老板长达1小时的“洗 脑”每个人的工作都是公司赋予的责任，无论干什么工作，都应该做到最好，其中最 重要的是保持一种积极的心态要做“最好的执行者”，即使没有被正式告知要对某 事负责，也要努力做好事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地去做，也 可以愁眉苦脸厌烦地去做如何去做，完全在于自己，每个人都是自己的"Owner"说一个简单的例子吧，在家里，我是儿子的绝对领导，有时候给他布置作业，如果他高高兴兴地去完成，会得到夸赞；反之，作业还是得完成，但不一样的是他可能在被“挨批”的氛中完成，完成的质量也会因这种差异而打折两种态度得到的效果显然不一样日常工作中大家也常常会发出这样的感慨：同在一个部门、 同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高？《做最好的执行者》这本书已 经给了我非常明确的答案：成功的执行者总是有着某些共同的特质，这些特质可能与 他们从事的具体工作无关，完全体现在个人的工作态度。

工作的分配是一种责任的安排，更是信任的传递不要抱怨额外的工作当公司领导给我们份外的工作，那肯定是因为看到和相信我们这方面的能力，是我们能力体现的机会以前曾听说在有些日资企业，工作沟通时“不知道” “我不能”这类说法 是被严厉禁止的，细细想起这其中的道理是非常正确的一句“不知道”它不仅关闭了心灵的窗户，更体现了一种工作沟通的态度！一声“我不能”它不仅阻止了努力的脚步，更切断了一份领导信任的传递！细节决定成败！相信在座的每个人都听过这话公司有公司的细节，家有家的琐 事当我们在家收集各种饮料瓶子给儿女换来几瓶饮料之时，我们是否关心过在下班 或无人的情况下，公司还开着的空调、电灯、电脑？公司是我家，平凡的话语，它需 要我们对每一个细节的执行不再熟视无睹，抛开你的“冷漠”，“冷漠”的堆积会 让曾经“炙热”的内心漂泊地更远不要遗忘选择初衷的那份激情！远离日常工作的抱怨和牢骚，让每一次执行成为 一趟心灵的旅行和一份“痴迷”的执着；不要再愧疚于过去的消极，重要的是，从现 在起，您未来的态度将如何？让我们一起领悟、共同进步，并时常怀抱着一颗感恩的 心，为做最好的执行者而努力吧！谢谢大家！。