人事人才工作专题5.doc

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!人事人才工作专题5 、户籍人才引进 一、服务依据 1、〘上海市人民政府关于印发〖上海市引进人才申办本市常住户口试行办法〗的通知〙（沪府发〔2021〕28号）； 2、〘上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则〙（沪人社力发〔2021〕44号） 二、服务条件 （一）用人单位基本条件 1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才 2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险 （二）引进人才基本条件 在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一： 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员 2、获得省部级及以上政府奖励的人员 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员 4、列入省部级及以上人才培养计划的人选 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员 8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖技能类职业、工种范围另行发布 9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才 10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才办理条件如发生变化，可咨询服务窗口接待人员 三、申报流程 中央在沪单位、市属单位到市人才服务中心各受理点进行单位审核及现场申报；其他单位到注册所在地的区县人才服务中心进行单位审核及现场申报 1、用人单位注册：在21世纪人才网上（http：//）进行单位信息注册、并填写相关信息首次申报时） 2、用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印〘上海市引进人才申请表〙并盖章、签字用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报 3、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核首次申报时） 4、已审核通过的用人单位到指定受理点进行现场申报，提交符合规定的完整的书面材料 5、市人才服务中心和区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内完成初审 6、市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成审核 7、审核通过人员信息在政务网上进行公示，时间15天 8、公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理相关手续 注意事项单位审核时须携带单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证原件（附加盖单位公章的复印件），单位为分公司的，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

四、申报材料 （除特殊说明外，所有申报材料均须核对原件，留复印件） 单位申报材料 1、单位介绍信，经办人员身份证 2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由 3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书 4、〘上海市引进人才申请表〙 5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同 6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料 申请人申报材料 1、居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件 2、婚姻状况证明材料，包括： （1）未婚由户籍地民政部门出具的未婚证明 （2）已婚结婚证书 （3）离异离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书 3、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括： （1）已婚未育提供已婚未育证明 （2）已婚已育。

提供〘出生医学证明〙，〘独生子女父母光荣证〙或者其他符合计划生育政策的相关证明材料 4、学历、学位证书及验证报告 5、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括： （1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料 （2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明 6、本市落户证明，包括： （1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证 （2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明 （3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明 （4）落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供市区县人才服务中心出具的同意落户证明。

7、申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件 8、配偶随调随迁，包括： （1）配偶随调的，提供资料与申请人相同 （2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明 （3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明 （4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明 9、未成年子女随迁材料，包括： （1）提供居民户口簿或户籍证明 （2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡 10、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料与依据的申报条件相应的证明材料： ◆省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部（原人事部）会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书 ◆国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明 ◆国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。

◆上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明 ◆上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明 ◆国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明 ◆相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料◆高级专业技术职务任职资格证明材料，包括以下材料之一： （1）通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书； （2）根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘书； （3）本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级以上技能类职业资格证书； （4）经认可由相关部门颁发的职业资格证书 第二篇人事人才工作总结半年来，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展现将半年工作工作情况总结如下 一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设 一是强化年度考核，狠抓作风建设。

严格按照考核程序，完成了2021年度全县国家机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作全县共9911名国家工作人员参加年度考核，共评出优秀1290人、称职8580人、基本称职12人、不称职1人、待定等次149人，另有21人未参加考核对年度考核优秀人员，共报市政府记二等功20人、县政府记三等功149人、授予嘉奖奖励1121人二是紧紧围绕2021年度县委、县政府的重点工作和重点项目，配合县直有关部门抓好考核评奖工作，对评选出的先进单位和先进个人，组织进行了经济工作会议大会表彰三是坚持凡进必考，严把公务员入口关严格按照“公平、公正、公开”的原则，认真组织开展了2021年度公务员公开考试录用工作全县计划录用10名乡镇办事员、1名公安干警今年公务员招录工作由于放宽报考条件，取消地域限制，报考人员达到了502人，乡镇办事员职位招录比例更是达到了1：49.2，创下历年新高根据市人事局的统一安排部署，经过简章发布、资格审查、笔试、面试、体检等环节和程序，我们积极协助配合，圆满完成了招录工作继去年公务员面试工作由县里自行组织负责以来，我们精心组织面试工作，狠抓每一个细节的到位，并全程接受纪检监察监督，确保了面试工作的公平、公正、公开。

四是强化综合管理，做好人事调配先后办理了2人辞职手续，26名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，4批次政府人事任免行文，3批次政府提请人大任免行文五是积极推进事业单位人事制度改革，坚持按照“新人新办法”的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了51人次的聘用手续严格执行事业单位新进人员一律实行公开招聘的有关规定，出台了桑人发〔2021〕1号《关于事业单位新进人员实行公开招聘的通知》的文件在具体实施中，先后协助县畜牧局、县计生局做好了相关公开招聘指导工作六是积极稳妥推进公务员法实施工作严格执行政策，把好公务员登记关，全县共完成了七大机关和九大群团组织1652人次的公务员登记审核工作，并根据登记信息建立起了公务员信息数据库其中使用行政编制登记的1454人、事业编制登记的29人、超编登记的99人、提前离岗登记的70人另有32人暂缓登记、48人暂未登记坚持上下对口的原则，做好事业单位参照公务员法管理申报，完成了我县22个事业单位申报参照公务员法管理的报批工作严格按规定比例合理确定职务职级，经过审核，全县七大机关和九大群团组织，共核定领导职数278个，申报核定非领导职数149个 二、强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设 一是积极推行专业技术任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术。