2022年当前乡镇统战工作的思考.docx

当前乡镇统战工作的思考 乡镇统战工作既是统战工作的根底环节，也是统战工作的薄弱环节，当前，乡镇统战工作主要存在以下三个问题，一是认识不够到位，工作力度不大；二是人员配备不强，业务水平不高；三是经费不能保证，工作难度较大现提出如下对策建议 一、乡镇统战工作存在的主要问题 1、认识不够到位，工作力度不大当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够主要表现为：一是个别干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，对统战工作，不研究、不过问，讨论不充分二是相当一局部同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一效劳的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济开展和维护社会稳定中的重要作用三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事在平常和调查说明，有不少领导情况说明，群众对统战工作任务，目标是什么都不太了解四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业〞来处理。

2、人员配备不强，业务水平不高由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有集中时间和精力抓统战工作〞，“工作应付多〞由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比拟缺乏，局部统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展 3、经费不能保证，工作难度较大统战工作虽然对乡镇经济社会开展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往缺乏一方面，统战干部没有固定的岗位津贴，缺少相应待遇，使统战干部感到“没想头、没奔头〞，在一定程度上影响了统战干部的工作积极性另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他工程的支出预算，办公经费紧缺，办公条件差，客观上对开展工作也造成一定影响 乡镇统战工作面对的是最基层的群众，要做好他们的思想政治工作，本身就需要做大量耐心细致的工作，工作难度较大，时间精力少了不行。

二、做好乡镇基层统战工作的对策建议 1、提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证各级党委要将统战工作纳入重要办事日程，上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度同时，要加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识 2、配强人员，落实统战干部待遇和工作经费一是要配齐配强乡镇做统战工作的人员班子，要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员三是统战工作任务重的除应配备专职党委统战委员外，还应配备一名统战干事，具体负责统战工作解决统战干部的政治经济待遇，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围将工作经费列入年度财政预算，保证必要的工作经费开支 3、加强培训，提高基层统战干部素质一是要建立镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训二是要以县为单位组织乡镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。

三是各级党委要重视对加强基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，不断优化基层统战干部队伍结构四是基层统战委员要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改良工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新此外，要建立基层统战工作的竞争鼓励机制要强化目标责任考评，改变目前统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况要加强信息交流，培育先进典型，推开工作开展 在党外干部、党外人士队伍方面对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作对党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾〞的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智，对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结 202022.7.9 XX县区县委统战部 。