工装管理制度参考模板范本.doc

工装管理制度工装管理制度第一章 总则 一、目的 树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，规范员工统一着装的标准 二、范围公司各职能部门及各店全体员工 三、职责1.行政部门负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作；2.总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作 四、相关权限1.人事负责门店人员工装申领程序执行；2.库管负责门店人员工装管理执行第二章 内容 一、员工工装的规范1.冬装1.1男士1.11男士冬装为：长袖白衬衣、红格马甲、黑色西装西裤、领带、黑色皮带、黑皮鞋、深色袜子；1.12工装需整洁平整无污物，领口袖口要保持洁净，领带系打要工整美观，皮鞋要干净无明显泥土，袜子需着深色（禁止穿白色袜子）1.2女士1.21女士冬装为：白色衬衣、红马甲、黑色西装西裤、黑色皮鞋、肉色或黑色短丝袜；1.22工装需整洁平整无污物，领口袖口要保持洁净，皮鞋要干净无明显泥土，袜子无破损（禁止穿棉线袜子）2.夏装2.1男士2.11男士夏装为：短袖白衬衣、黑色西裤、领带、深色皮带、黑皮鞋、深色袜子；2.12工装需整洁平整无污物，领口袖口要保持洁净，鞋要干净无明显泥土，袜子需着深色，禁止穿白色袜子。

2.2女士2.21女士夏装为：浅蓝色半袖连衣裙、黑皮鞋，如特殊情况需穿袜子时，则需穿着肉色长筒丝袜（禁止穿黑色长筒丝袜）；2.22店面人事夏装为：白色短袖衬衣、黑色西裤、黑皮鞋、肉色或黑色短丝袜；2.23工装需整洁平整无污物，领口袖口要保持洁净，皮鞋要干净无明显泥土，袜子无破损店面员工工装管理规定 一、工装管理要求1.新员工在试用期内，穿着店面旧工装或培训服2.新员工转正后，为员工订做新工装（如有合适的旧工装，将不再补做新工装）3.员工领取新工装次月起，从员工工资中扣除100元工装押金，并出具押金条员工工作满3个月（根据着新工装起的时间计算），离职时凭押金条可返还100元押金；若员工工作未满3个月，则押金不予退还 二、店面工装领取、返还流程1.无论新旧工装都要到店面人事处，领取《工装申请表》进行填写，申请领取工装；2.店面人事协同员工持《工装申请表》至店面库管处领取工装，店面库管需凭《工装申请表》进行工装的发放，并在《工装领取及返还登记表》作好记录库管将签好《工装申请表》交予出纳便于进行押金的扣发和备案；3.次月财务扣除工装押金后，员工至店面出纳处领取押金条；4.人事在员工转正前备好新工装。

员工转正后，将试用期工装送至库管处，并在《工装领取及返还登记表》作好记录，每年换季时工装更换都需做好登记记录；5.若员工离职时，工装退还的时候需清洗干净后交回店面库管，库管在离职单上签字确认，店面入职满3个月的员工持由总务、人事、店长签字确认的押金单至店面出纳处退还押金第四章 附则1.本管理制度由总经理签署之日起生效2.附件：2.1《工装申请表》2.2《工装领取与返还登记表》2.3《工装价格一览表》 / 2 / 4。