学员培训考核与评价.doc

学员培训考核与评价（一）评价考核原则 1．平台自动考核与人工评价相结合 平台自动考核学员提交作品数量与教辅人员对作品的评价相结 合，共同构成学员的综合成绩，从而实现了在保证数量的同时，提 高质量的目标 2．结果性考核与过程性考核并重 考核内容不仅包括对学员提交的作业等结果性指标的考核，还 包括对学员学习过程中的研讨发言、研修日志等指标进行考核 3．合格评价与评优激励评价相结合 既要根据考核指标对学员的学习成绩进行合格与否的评价，也 要根据制定的评优细则评选、表彰优秀学员、优秀教师以及优 秀管理员等 （二）考核评价细则序号考核项目考核细则本考核项满分为 30 分课程学习部分共包含 30 个专题，完成 20 个专题，即可获得满分说明：须完成每个专题，包括专家讲座，教学案例学习和拓展资源1课程学习得分规则：分数=已完成的专题/应完成专题数量（20）×30 分本考核项满分为 20 分提交 3 个专题作业，既可得基础得分 18 分，若 有一篇被评为优秀，则可获得满分 20 分2专题作业 得分规则：分数=实际完成数量/应该完成的作业数量（3 篇）×18 分该项满分为 30 分对每个专题的视频进行评论，有效发言累计不少于 5 条，共计 20 个专题讨论，完成即可得满分30 分。

3视频讨论得分规则：分数=评论的条数（每个专题累计多于 5 条以上的评论不得分）/应发表的评论条数（100 条）×30 分该项满分为 20 分主题报告要提交 2 篇，即可获得基础分 18 分， 若有一篇被评为优秀，即可获得满分 20 分4主题报告得分规则：分数=已经提交的报告数/2×18 分作业及报告作业或报告有一篇被评为优秀的，作为评优考核的参考标准之一 评优 参考 项研修日志学员在学习过程中，可通过平台“研修日志”功能提交研修日志培训后期总结评评优时，研修日志的提交情况将作为评选优秀学员的重要参考项获合格证书资格总分在 60 分以上的即可获得由中央电大颁发的 合格证书获优秀学员证书资格总分在 98 分以上，且作业或报告有一项被评为 优秀，研修日志提交数量较多且质量较高的，可 以获得由中央电大颁发的优秀学员证书。