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神宁文化全员考试试题神宁文化全员考试复习题一、单项选择题（下列试题的答案中只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的序号填入括号内）（共 1 0 0 题）1 .神宁文化的三大体系是：以什么为精髓的文化体系，以什么为先导的识别系统，以什么为主体的一主多优文化A ）核心价值观理念系统神宁文化A.B.C.D.2 .神宁文化体系的第二部分是（B ）,其 中 包 括（）部分内容A.以神宁文化为主体的“一主多优”；2B.以理念系统为先导的识别系统；3C.以视觉系统为先导的识别系统；3D.以核心价值观为精髓的文化体系；23.某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才这体现了神宁文化的（D）理念，具体内容是（）A.工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚B.人才理念；纳天下才;育神宁人C.人才理念；人人是人才，人人能成才D.学习理念；知识改变命运，技能成就未来4.神宁文化行为识别系统分为（C）几部分，分 别 是（）A.2；共同行为准则，层级行为准则B.3；共同行为准则，层级行为准则，个人行为准则C.3;共同行为准则，层级行为准则，道德规范D.2；层级行为准则，个人行为准则5.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神宁文化的（D）的内容。

A.质 量 理 念 B.廉 洁 理 念 C.责 任 文 化 D.廉洁文化6.（C）是提升企业公信度的基础A.诚 实 守 信 B.依法经营C.公平公正D.公平竞争7.员工道德规范是（C）A.做对企业有贡献的人,做对自己负责任的事B.做对企业负责任的人,做对社会有贡献的事C.做对企业有贡献的人,做对社会负责任的事D.做对企业负责任的人,做对自己负责任的事8.企业发展的灵魂是（C）,主 导 是（），动 力 是（）争先创新责任A.B.C.D.9.决策层在做决策时，必须把握一个（B）字A.勤 B.准 C.精 D.实10.小王交接班后发现工作现场还有遗留问题，班组同事让他明天再来解决，但他坚持解决完才升井，这反映了神宁文化的（C）OA.质 量 理 念 B.管理理念C.工 作 理 念 D.学习理念11.企业精神的追求是（C）,精 髓 是（），核 心 是（），品 质 是（）责任创新 厚 德 争 先A.B.C.D.12.逢一必争，逢冠必多体现了神宁文化的（B）精神A.创 优 B.争 先 C.创 先 D.争优13.神华宁夏煤业集团实施国家能源战略，保护资源，建设生态文明，体现了神宁文化的（C）A.履行社会责任B.为社会进步提供能源支持C.提供绿色能源,驱动时代文明D.珍爱自然14.某矿全面推行精益化管理，按照集团公司部署，试点综采工作面自动化工程，引进新技术、新工艺、新装备，实现了综采工效的新突破，这体现了神宁文化的（C）A.安全文化B.责任文化C.创 新 文 化 D.争先文化15.某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物，留下祝福”的提示，这体现了神宁文化的（C）理念，具体内容是（）。

A.工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚B.廉洁理念，慎权守职，淡泊名利C.廉洁理念，淡泊名利，慎权守职D.管理理念，精准、严细、安全、高效16.某矿综采队以党员领导干部带头为引领，上下齐心，克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难，以质量标准化为标尺，连续数月超额完成任务，获得矿“标杆区队”荣誉称号，这体现了神宁文化的（B）A.责任、创新、厚德、争先的企业精神B.注重过程、持续改进、打造精品的质量理念C.凝心聚力，同舟共进的团队理念D.精准、严细、安全、高效的管理理念17.一直以来，集团公司不断加大支援贫困地区、灾区力度，这体现了神宁企业精神中的（A）这一品格A.责 任 B.创 新 C.厚 德 D.争先18.小 张办事声势猛烈，行动迅速，体 现 了（A）的作风A.雷厉风行B.执 行 到 位 C.立 即 就 办 D.负责到底19.神宁文化的共同行为准则不包括以下哪一项？（C）A.遵 纪 守 法 B.严 谨 高 效 C.诚 实 守 信 D.安全健康20.以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根木和灵魂其中不包括以下哪一项？（D）A.核心价值观B.企业使命C.企业愿景D.企业形象21.以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（D）A.神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B.没有和谐就没有发展C.和谐就是营造企业内部、企业与社会、企、也与自然和谐氛围D.和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一22.神宁文化注重营造鼓励和刺激（A）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。

A.团队成员；个 人 B.个人；团队成员C.个人；组 织 D.队伍成员；团队23.一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（B）A.归 属 感 B.责 任 感 C.团队意识D.良好的环境24.创新，是企业精神的（A）A.精 髓 B.核 心 C.主 旨 D.灵魂25.以下哪一项不是神宁文化的基本特征（A）A.科 学 和 谐 B.敢于负责C.诚 实 守 信 D.创新变革26.以下哪一句不是神宁文化中关于“厚德”的描述？（B）A.厚德是中华美德的集中体现B.厚 德 出 自 史记五帝本纪：“於是舜乃至於文祖，谋于四岳，辟四门，明通四方耳目，命十二牧论帝德，行厚德，远佞人，则蛮夷率服C.厚德是企业精神的品质D.厚德倡导的是爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德27.以下关于神宁文化中安全理念的描述不正确的是(A)oA.落实安全责任，就是落实员工个人的责任B.效益虽重要，生命价更高C.煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故D.切生产事故皆可防可控28.企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括(C)OA.竞争战略、营 销 战 略 B.发展战略、品牌战略C.集资战略、国家战略D.人才开发战略、资源开发战略29.以下关于神宁文化中人才理念描述正确的是(C)。

A.自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B.具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C.人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D.人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位30.以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是(D)A.执行层行为准则：做正确的事B.操作层行为准则：正确的做事C.执行层行为准则：精确的做事D.决策层行为准则：做正确的事31.以下关于神宁文化中企业道德规范描述不正确的是(D)A.诚实守信是为人之木，从业之要，是建立市场经济秩序的基石B.神华宁夏煤业集团要始终做到负责任、讲诚信牢记提供绿色能源使命，依法经营，言 行 信 果,树 立“诚信神宁”形象C.神华宁夏煤 也集团要诚信办企 也，说到做到公平谋发展，正气树威望D.公平公正是企业发展的理想环境，是提升企业公信度的基础，但企业发展壮大以后，可以选择适当遵循，不必过分追求公平公正32.执行无借口，执行不折不扣，执行保质保量准时，体现的神宁文化理念是(D )A.企业愿景B.企业使命C.企 业 精 神D.企业作风33.下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是(A)。

A.能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用B.企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发C.以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化D.本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突 出“人的行为”在安全管理中的地位和作用34.下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是(A)A.形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B.形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C.强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D.树立和维护负责任的大企业形象3 5.强化风险预控管理是践行（B ）安全理念的基础A.生命高于一切B.一切生产事故皆可防可控C.责任重于泰山D.煤矿能够做到不死人3 6 .实施精细化管理是企业科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择为此，神宁文化提出了（C ）为内容的经营理念。

A.降耗降费，精 细 精 益 B.产品高质量，运行高效率C.战略引领，精 细 管 控 D.运行高效率、产出高效益3 7 .理念识别系统有（B ）条理念A.8 B.9 C.3 D.1 13 8 .以下关于如何建设廉洁文化的描述不正确的是（B）A.应强化制度，注重风险防范B.应重点针对领导岗位和从事经营业务岗位人员进行廉洁教育，不应延伸到基层员工乃至员工家庭C.应建立科学有效的廉洁文化建设评价体系D.应强化部门协作，多措齐下，确保企业廉洁文化创建活动正常推进3 9 .员工与企业心往-处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的（A ）oA.团队理念B.管理理念C.工 作 理 念 D.质量理念4 0.神华宁夏煤业集团的质量理念是（C ）A.严格标准，优化流程，改进工艺B.工作质量精细化，工程质量精品化，产品质量品牌化，服务质量满意化C.注重过程，持续改进，打造精品4 1.神华宁夏煤业集团的工作理念是（A ）A.今天再晚也是早，明天再早也是晚B.本色做人，出色做事C.比最努力的更努力，比最用心的更用心4 2.神华宁夏煤业集团的学习理念是（B ）A.讲学习、重知识、提素质、谋发展B.学习改变命运，技能成就未来C.学习改变命运，知识成就未来4 3.神华宁夏煤业集团的人才理念是（A）。

A.人人是人才，人人能成才B.以人为本、人才兴企、企兴聚才C.纳天下才，育神宁人4 4.神华宁夏煤业集团的廉洁理念是（C ）A.艰苦奋斗，勤政创业B.公而忘私，淡泊名利C.淡泊名利，慎权守职4 5 .神华宁夏煤业集团执行层行为准则是（B ）A.做正确的事B.正确的做事C.精确的做事4 6 .神华宁夏煤业集团经营理念突出以（D ）为主线，以（）为手段A.强化成木管控；增 产 增 收 B.提质提效；降耗降费C.精细精益；提高经济运行质量D.战略管理；全面预算管理4 7 .神华宁夏煤业集团企业使命是（A ）A.提供绿色能源，驱动时代文明B.建设亿吨大矿，打造五型 企业C.卓越神宁，诚信神宁,和谐神宁4 8 .实施（A ）管理是神华宁夏煤业集团科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择A.精 细 化 B.责 任 化 C.民主化4 9 .神华宁夏煤业集团企业精神的品质是（C ）A.责 任 B.创 新 C.厚 德 D.争先5 0 .神宁文化体系的出台，是集团公司践行党的十八大提出的“扎实推进社会主义文化强国建设”的重要举措，是建设一流（A ）的迫切需要A.企业文化B.企业形象C.企业作风5 1 .神宁文化始终将（A ）作为企业发展的动力。

A.争 先 B.责 任 C.厚 德 D.创新5 2 .能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于领导者的（A ）、执行者的责任和实践者的能力A.承 诺 B.艺 术 C.执行5 3 .企业安全文化建设必须以建立（A ）型企业为目标，以安全价值为核心，以安全行为为重点，以安全绩效为导向的安全文化A.本 质 安 全 B.平 安 健 康 C.清洁环保5 4 .神华宁夏煤业集团有限责任公司是（A）控股子公司A.神华集团B.宁夏回族自治区5 5 .神华宁夏煤业集团经营范围涉及煤炭开采洗选、煤化工、煤炭深加工及综合利用、发电、房地产、机械制造与维修等，主营业务为（D）A.发 电 B.房 地 产 C.械 制 造 D.煤炭开采洗选和煤化工5 6 .神华宁夏煤业集团现有二级生产经营单位（A）个，员工（）万人A.4 6；5.8 B.4 7；5.9 C.4 8；5.7 D.4 9；5.65 7 .。