工会自检自查报告ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,工会自检自查报告,目录,引言,工会组织建设情况,工会活动开展情况,经费管理与使用情况,存在问题及原因分析,改进措施与建议,总结与展望,01,引言,Part,报告目的和背景,本次自检自查旨在全面评估工会运作情况，确保工会活动符合法律法规要求，提升工会服务质量和效率目的,近年来，随着工会规模的不断扩大和职能的日益重要，对工会运作的规范性和透明度提出了更高要求因此，开展自检自查工作势在必行背景,本次自检自查范围涵盖工会组织架构、财务管理、会员服务、活动开展等方面范围,针对工会全体会员、工会干部及工作人员进行自检自查对象,报告范围及对象,监督落实整改,对整改措施落实情况进行监督检查，确保问题得到彻底解决制定整改措施,针对问题清单制定具体整改措施，明确责任人和整改时限汇总分析问题,对自查结果进行汇总分析，形成问题清单和整改建议制定自检自查方案,明确工作目标、任务分工和时间安排。

组织开展自查,各部门按照分工开展自查工作，发现问题及时整改自检自查工作流程,02,工会组织建设情况,Part,设立工会委员会，下设组织、宣传、女工、文体、福利等工作委员会，确保各项工作有专人负责工会组织架构,按照工会法规定，配备专职工会主席和副主席，同时根据工作需要，聘请兼职工作人员参与工会工作人员配置,各级工会组织和工作人员职责明确，确保工作高效有序进行职责明确,工会组织架构及人员配置,制定完善的工会章程，明确工会的性质、宗旨、任务和组织原则等，确保工会工作有章可循工会章程,制度执行,监督检查,各级工会组织和工作人员严格遵守工会章程和各项制度，认真履行职责，维护会员权益设立监督检查机制，定期对工会章程制度执行情况进行检查评估，及时发现问题并整改落实03,02,01,工会章程制度执行情况,会员发展,01,积极开展会员发展工作，吸引更多职工加入工会组织，扩大工会覆盖面和影响力会员管理,02,建立完善的会员管理制度，对会员进行登记造册、分类管理，确保会员信息准确无误会员服务,03,加强会员服务工作，为会员提供多样化、个性化的服务，增强会员的归属感和凝聚力同时，关注会员的思想动态和需求变化，及时调整服务内容和方式。

会员发展与管理工作,03,工会活动开展情况,Part,劳动竞赛与技能比武活动,组织开展各类劳动竞赛,围绕企业生产经营中心任务，广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工工作热情和创造活力举办技能比武大赛,针对行业特点和岗位需求，定期举办技能比武大赛，选拔培养高技能人才，推动职工技能水平提升推广先进操作法,总结提炼职工在劳动竞赛和技能比武中的先进操作法，组织宣传推广，提高整体工作效率和质量1,2,3,组织各类体育比赛、文艺演出、知识竞赛等文体活动，满足职工精神文化需求，增强企业凝聚力和向心力丰富职工文体活动,关心关爱职工生活，落实各项福利待遇，为职工提供必要的生活帮助和支持，营造和谐稳定的企业氛围做好职工福利保障,定期开展健康讲座、心理咨询等活动，提高职工健康意识和自我保健能力，促进身心健康关注职工身心健康,文体活动与职工福利保障,建立困难职工档案,对困难职工进行全面摸底调查，建立详细档案，实行动态管理，确保帮扶工作精准有效制定帮扶措施,针对困难职工的不同情况，制定个性化的帮扶措施，如提供生活救助、医疗救助、子女助学等，切实解决他们的实际困难落实帮扶责任,明确各级工会组织和领导干部的帮扶责任，建立考核机制，确保帮扶工作落到实处、取得实效。

同时，鼓励社会力量参与困难职工帮扶工作，形成多元化、全方位的帮扶格局困难职工帮扶工作,04,经费管理与使用情况,Part,拨缴经费收入,由单位行政方面按月按全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费会费收入,根据工会章程规定，会员按期缴纳的会费上级补助收入,上级工会补助的款项，包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助等行政补助收入,单位行政方面按照工会法和国家有关规定给予工会的补助款项政府补助收入,各级人民政府按照工会法和国家有关规定给予工会的补助款项经费来源及收入情况,开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出和工会组织的职工集体福利支出职工活动支出,各项支出是否符合国家法律法规、工会章程和财务管理制度的规定，是否真实、合法、合理合规性审查,包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费等维权支出,培训费、会议费、专项业务费等业务支出,工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等发生的支出资本性支出,02,01,03,04,05,支出明细与合规性审查,财务管理制度执行情况,货币资金管理情况,现金和银行存款的管理和使用是否符合规定，有无白条抵库、挪用资金等行为。

收支管理情况,各项收入和支出是否全部纳入预算管理，有无坐收坐支、私设“小金库”等违反财经纪律行为预算管理情况,是否按照预算管理制度编制和执行预算，预算调整是否符合规定程序票据管理情况,票据的领购、使用、保管和核销是否符合规定，有无票据丢失、毁损等行为财务报告和财务分析情况,是否定期编制财务报告，进行财务分析和财务监督，对存在的问题及时提出改进措施05,存在问题及原因分析,Part,组织建设方面存在问题,工会组织覆盖面不够广泛，部分企业和行业尚未建立工会组织工会干部队伍建设有待加强，部分工会干部缺乏专业知识和工作经验工会会员参与度不高，部分会员对工会工作缺乏了解和认同STEP 01,STEP 02,STEP 03,活动开展方面存在问题,活动策划和组织不够周密，导致活动效果不佳或出现安全隐患缺乏有效的宣传和推广手段，导致部分职工对工会活动不了解或参与积极性不高工会活动缺乏创新性和吸引力，难以满足职工多元化需求工会经费来源单一，过度依赖会费收入，缺乏其他有效的筹资渠道经费使用不够透明和规范，存在违规使用或挪用经费的情况缺乏有效的经费监管机制，导致经费使用效益不高或出现浪费现象经费管理使用方面存在问题,06,改进措施与建议,Part,建立健全工会组织机构，明确各级工会职责，确保工作有序开展。

加强工会干部队伍建设，选拔有能力、有热情的人才加入工会队伍，提高工会工作水平定期开展工会干部培训，提升工会干部的业务能力和综合素质，为更好地服务职工打下基础加强组织建设和人员培训,积极开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐等活动，增强职工的凝聚力和向心力创新活动形式，结合职工需求和兴趣，开展线上、线下相结合的活动，提高职工参与度和满意度鼓励职工自主组织、自发参与各类活动，培养职工的团队协作精神和创新意识丰富活动内容和形式创新,加强经费使用监督，定期对工会经费进行审计和公示，接受职工群众的监督倡导勤俭节约的理念，合理安排工会经费，提高经费使用效益，为职工谋取更多福利建立完善的工会经费管理制度，规范经费的收支、审批、报销等流程，确保经费使用合规合法严格经费管理和使用监督,07,总结与展望,Part,成功建立自检自查机制,本次自检自查工作成功建立了工会内部的自检自查机制，明确了工作流程和责任分工，为后续工作奠定了基础发现问题并及时整改,通过自检自查，发现了一些潜在的问题和风险点，包括工会经费使用、会员权益保障、组织建设等方面的问题针对这些问题，我们及时采取了整改措施，有效避免了问题的扩大和恶化提高了工会工作水平,通过自检自查工作的开展，我们深入了解了工会工作的实际情况和存在的问题，及时总结经验教训，提高了工会工作的水平和质量。

本次自检自查工作成果总结,提高工会干部素质,加强对工会干部的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和服务意识，为工会事业的发展提供有力的人才保障完善自检自查机制,进一步完善自检自查机制，加强工作流程的规范化和制度化，提高自检自查工作的效率和质量加强会员权益保障,针对会员权益保障方面存在的问题，加强宣传教育，提高会员的维权意识和能力；同时，加强与相关部门的沟通协调，为会员提供更好的服务和保障推进组织建设和发展,加强工会组织建设，完善组织架构和制度体系，提高组织的凝聚力和战斗力；同时，积极推进工会事业的发展，为会员提供更多的福利和服务未来改进方向和目标设定,THANKS,感谢您的观看,。