论“如何当好党支部书记”.doc

如何当好党支部书记在岁末年初之际，党支部书记要以政治思想为主导，认真落实支部书记的职能的同时，要以阶段性安全生产任务目标为中心，服务于安全生产工作；以创先争优、争创先锋岗活动为抓手，一手抓安全生产，一手抓队伍稳定，确保了党员干部和职工队伍的双稳定首先，支部书记要明确自身的职责和任务，知道应该干什么，应该怎么干下面，我认为当好支部书记要做好以下四点：一、充分认识党支部工作在铁路党建工作中的重要地位和作用中国共产党，通过基层组织把众多党员聚集在一起，组织成为一个有机统一的整体，进而成为一个富有先进性、勇于创造性、充满活力和战斗力的政党这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的基础条件 基层党组织是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基础，在上级党组织和党员群众之间居于联结、接合地位 同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位加强党的建设，必须首先要加强党的基层组织建设，通过它落实党的路线、方针、政策，维护党的纯洁性、先进性；基层党组织在政治上、思想上、工作上、生活上团结广大群众，从而成为党对群众的重要“影响源 ”和信息“反馈点”目前，在铁路跨越式大发展的新形势下，坚持以科学发展观为指导，大力加强基层党组织建设，对于增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创新力，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，团结和带领职工群众群策群力、奋发图强，与时俱进，开拓创新，推进铁路改革发展具有重大而深远的战略意义。

二、当好支部书记要强化三种意识一是要强化责任意识增强责任意识，归根到底是落实责任当前，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还不同程度地存在着以创先争优活动为例，段党委轰轰烈烈的在做，可各支部呢，大部分是默默无闻，动员会开了、规划部署做了，可也仅仅就是以会议落实文件，一些事情往往就在一片表态的声音中走了样，在一片落实声中落了空从这些现象就反映出，我们的个别支部书记，没有用心纠正这些现象，就要察实情、讲实话，办实事、求实效实际上，一项决策做出后，落实任务就开始了，工作部署了，就要下大力气督促检查，一抓到底要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措；要大兴求真务实之风，苦干实干、开拓创新，不图虚名、不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休、不见成效不“收兵” 二是要强化服务意识作为车间党支部书记，不要把自己摆在“领导” 的位置上，而要把自己摆在为车间出成绩、出人才、积极争创文明单位的“ 服 务” 位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为车间整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要经常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

领导就是服务，作为支部书记就应该为党员服务，把为党员服务的水平高低作为衡量是否称职的一条标准在党内，支部书记和党员是平等的地位，支部书记多的就是要为党员服务的职能支委的作用发挥好了，党员的思想政治工作做好了，支部的凝聚力战斗力就出来了三是要强化协调意识首先要协调好和行政之间的关系不论车间大小，不论党员人数多少，党政要和谐，和谐是搞好党务工作的重要条件要和谐，党政分工一定要明确该行政管的，书记千万不要去争权，这样不但权力没有争到，反到制造了工作的混乱，再说，这权本来就不是你的党务方面的工作，书记千万不可推，是你的工作，不管有多难都不能往行政方面推，一般情况下是你的推也推不掉，就算是推掉了，也会被人笑话，还有就是这次你推掉了，以后再想要回来，那可就难了对于行政工作，书记什么时候都不要做主；但在党务工作上，书记一定要做主，一个连自己的正确位置都找不到的书记是不称职的一年到头，会没开一次，活动一次没有开展，入党积极分子一个没有，好不容易有个想入党的，还是行政领导推举的，这样的书记就太不称职了同时，要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

团结就是力量，团结是有原则的团结，不是一团和气，要组织开展批评与自我批评，一个支部如果敢于批评，同志之间互相帮助互相支持，有意见当面提出即使有争论有异议，都能做到求同存异，达到“团结 —批评—团结” 的目的三、当好支部书记要提高四种能力一是组织领导能力第一，懂得制订工作计划俗话说：“吃不穷，穿不穷，人无计划一世穷”工作 计划是工作循序 渐进的基本前提，党支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，联系实际情况，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划第二，懂得把握工作环节，辩证唯物主义关于矛盾的法则说明，处理任何事情都应善于分清主次，把握主要环节，既要抓住中心，又要统筹兼顾，不能“ 眉毛胡子一把抓 ”，更不能“捡了芝麻，丢了西瓜”支部书记 在把握工作环节上，要做到“ 三个善于”，即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度第三，懂得借鉴工作经验，支部书记有时需发扬“拿来主义” ，向他人学习，请进 来，走出去，借鉴他人经验，不断提高自身的工作水平二是说服教育能力支部书记要做好每个党员和要求进步的同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式” 教育、 “硬式输入”和“ 行政命令” 是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“ 事半功倍” 的效果。

应该说这是当好支部书记最为重要的条件之一讲道理摆事实最终让人信服才是做思想政治工作的本领只靠压只靠吼只靠批评是做不好思想工作的人都有思维，如果你用压制的办法，只能使别人更压抑，要么沉默，要么矛盾激化，如果你用吼，那么结果只能是对着干，或者你用批评的办法，未必能使人接受所以，说服教育的能力就体现出一个支部书记的水平，需要进一步的探索和实践，使思想教育工作方法多样化三是工作业务能力支部书记除了组织领导、说服教育能力等以外，还要是行家里手，才不至于出现“外行领导内行 ”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉” ，你就会失去很多和党 员同志交心通气的机会和深谈的“触点” ，做好政治思想工作将会成为一句空话所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头 ”，在业务能力方面更要当他 们的“头”，只有这样才能则相得益彰，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记四是非权力影响能力非权力影响能力就是要加强自身修养，使自己有高尚的人格情操，有宽阔的处事胸怀，有严格的自律意识要做到这些，首先要讲党性，就是要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，既不能搞上有政策、下有对策，也不能盲目服从上级的决定决议，照葫芦画瓢。

基层强调实干，强调落实，强调具体一个优秀的党支部书记，必定是创造性地领会和运用党的路线方针政策并真正落到实处的人其次要讲学习，以知识来武装自己做为书记，专业知识和技能一定要懂得和行政领导一样多，甚至要超过行政领导这样你才有发言权，别人才能信服做为支部书记，党务知识一定要丰富得让人佩服才行，党的刚领、宗旨、性质要当作定义来背，一点都不能错，而且要能讲会说，善于发挥三是要讲品格，要当一个好的支部书记，有些方面是要“吃点亏” 的，比如年终评比先进时，可以多考 虑考虑干行政工作的同志；等到评优秀共产党员、优秀党务工作者时，别人自然就会考虑到你，这不是无原则的交换，而是一种技巧无论在什么时候，都不能留下什么把柄，一但有了不良的把柄，基本上这个书记已经失去了掌管党务大局的能力所以书记要小心再小心，嘴不可馋，眼不可开，心不可花，手不可长，别人做可能没事，可你一但做了，就成了一个污点书记，再也别想以“ 风骨” 、“清廉”、 “高尚”来武装自己了四、准确把握方针政策，抓好党支部工作的创新不少支部书记在开展支部工作的时候，还是感觉孤掌难鸣、个人智慧有限有的总觉得“创新动 作” 高度低、幅度小，甚至对这样的“动作 ”算不算创新产生怀 疑；有的在形式上搞得花里胡哨，过后才发现一点问题都没有解决，在备受质疑后失去了创新的动力；有的一味地标新立异，甚至觉得党的优良传统成了创新的妨碍。

创新是不是形式越新颖越好，哪怕没有需要也要追求新颖的形式？创新要针对工作中的矛盾，要为了解决实际问题而创新认识到这个实际情况，立足岗位，力求在安全生产和党建工作中找到一个结合点创新要着眼于点滴，只要今天比昨天进步一点、精彩一点，就是创新支部工作创新不在大小有的创新可能非常小，但只要你坚持今天比昨天好一点点，精彩一点点，积少成多，集腋成裘，慢慢地支部工作就会在这些个一小步的基础上发生质的飞跃支部工作要创新，就要尊重每个党员的需求，突出党员的主体地位，把他们的主观能动性调动起来不知道大家有没有把支部工作的创新、班组党支部的设立和创先争优活动联系起来，这之间有联系吗？创先争优是要每个党员争当四优共产党员，而班组党支部的设立是要有人担任支部书记的，那么是不是可以把在创先争优活动中表现突出的明星党员纳入人才库，作为支部书记的候选呢？这样，既使广大党员的主体意识得到进一步增强，主体作用得到进一步发挥，也把创先争优活动同当前的党建基础工作结合在了一起，同时也为党员实现自身价值提供了载体。