护士长岗位竞聘范例模板.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑护士长岗位竞聘范例模板 各位院领导，同事：　　大家好！　　在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘首先应感谢领导为我们创造了这次公允竞争的机遇！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的处境下实现自己的人生价值我现年××岁，中共预备党员，大专文化程度，×××××职称………………此处为你的个人简历）　　经过几年护理工作的磨练，使自己各方面素质得以提高，（………………此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己我深知护士长工作特别重要，这主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾概括说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；按照领导，当好助手我也深知，护士长工作分外辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，忠厚的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯　　假设我竞聘告成，我的工作思路是：以“三个按照”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原那么与人相处。

三个按照”是天性按照党性，感情按照原那么，主观按照客观做到服务不欠位，主动不越位，按照不偏位，融洽不空位三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间观法不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一致点　　“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，举行等距离相处；刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较做到对同事多理解，少埋怨，多崇敬，少指责，多情义，少冷漠刺耳的话冷静听，奉承的话机警听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中巩固压力，在与人交往中凝结合力　　假设我竞聘告成，我的处事原那么和风格是：努力做到要求严格，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办以共同的目标团结人，以有效的管理鼓舞人，以自身的行动带动人努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率管人不整人，用人不疑人我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分崇敬，给他们一个宽松的进展和创造空间我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以和暖；像竹子一样每前进一步，就小结一次。

　　假设我竞聘告成，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化让我们的科室成为领导的喉舌、沟通员工与院里领导之间关系的桥梁、传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌璀璨的明天 — 3 —。