做好干部教育培训数字化之路工作（推进教育培训与数字化融合发展）.pptx

汇报人：XXX,日期：,XXX,走好干部教育培训数字化之路,前言,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，事关党的建设和事业发展全局进入新时代，数字技术的快速发展和广泛应用，为干部教育培训提供强劲创新动力北京市干部教育培训平台自2004年开始建设，历经二十年发展，已成为集学习、培训管理、信息发布等功能为一体的综合性教育培训服务平台随着数字技术迅猛发展和干部培训需求日益增长，培训平台承载力不足、内容建设不够系统、管理不够智能化等问题逐渐凸显北京市委组织部深入调查分析，研提对策建议，大力实施平台升级改造，创新走好干部教育培训数字化建设发展之路目,录,数字化优势亟待提升,1,推进教育培训与数字化融合发展,2,数字化优势亟待提升,第一部分,北京市始终主动顺应时代发展潮流，2004年率先开发“北京市领导干部学习系统”，2006年更名为“北京干部教育网”，实现培训信息的电子化和初步的培训管理2016年顺应移动互联发展趋势，开发北京干部教育APP数字化技术日新月异，干部对教育培训充满新期待从调研情况来看，干部教育培训数字化建设依然存在三个方面问题随着培训服务范围的扩大和业务功能的增加，学员学习高峰时段出现掉线、卡顿等现象，承载力问题逐渐凸显。

小程序逐渐兴起，干部教育培训沿用传统网络平台和APP，未能充分适应互联网传播新优势，易用性不佳干部教育培训数据库存储大量干部信息，风险隐患不容忽视，升级安全防护刻不容缓一是平台承载力不足，学习体验有待优化当前课程总量虽大，但缺乏体系化设置，无法满足学员系统性学习需求部分课程将线下课程直接照搬到线上，授课以讲读PPT为主，形式单一，难以适应移动端学习环境，学员学习体验不佳学员需求分析不够精准，难以实现课程精准推送二是内容设置缺乏系统性，培训方式较为单一干部教育培训数据录入依托人工维护，管理员对培训信息录入不及时，导致数据不够准确培训数据以存储为主，在精准调训、培训需求挖掘、培训计划制定以及个体、群体、单位学习培训行为分析研判上存在短板，未能充分发挥数字化优势三是培训数据应用不足，管理不够智能化推进教育培训与数字化融合发展,第二部分,北京市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以干部教育培训工作条例和全国干部教育培训规划（20232027年）为指导，以建设高素质干部队伍为目标，持续推进干部教育培训和数字化融合发展2023年，北京干部网络培训平台完成大规模升级改造，更名为北京干部网络学院，迈入数智阶段。

2023年底，面向京网院学员问卷调查，90%的学员给予好评坚持实践导向，增强平台易用性提升承载力运用云计算、分布式架构等新技术实施升级改造，以微服务应用为基础，设计共享业务单元，有效提升平台常态化承载能力，实时并发数从2万人提高至20万人提升便捷性增加“京办”政务应用、小程序移动端学习新路径，拓展扫码、短信验证等登录途径，实现跨平台（安卓、IOS）、跨应用“一键登录”，满足学员“处处能学、时时可学”的学习需求全面改版功能布局，以轮播图突出重点学习内容，以个人空间实时显示培训达标情况，上线课程浮窗播放、直播课堂、个人年度学习报告等功能，着力提升学习体验坚持内容为王，优化课程设置构建5+2+N课程版块聚焦新时代首都发展和干部履职需要，构建“5大版块（党的理论、党性教育、新时代首都发展、知识培训、国际视野）+2类能力（通用能力和履职能力）+N个系列（重点专题）”的课程版块智能推送课程分类建立干部岗位和课程标签，现已形成纪检监察、组织人事、宣传文化思想、财税综合经济、科技创新、教育、卫生医疗等20类岗位标签，以及政治理论、党性教育、产业发展、城市规划建设管理、基层治理、乡村振兴等30类课程标签，运用智能算法关联岗位标签与课程标签，根据干部岗位推送课程。

坚持守正创新，构建智能学习场景开发“AI学习助手”运用大模型技术，依据课程内容训练独有版权数字人，可针对课程主题相关内容与学员完成语音、文字交互京网院现有20余门“局处长讲业务”课程部署了AI学习助手，获得学员好评引入“智能客服”开发智能客服，解答学员常见问题，如政策规定、账号管理和学时认定等技术问题，增强学员交互体验创新培训模式将网络自学、直播授课、线上参访等方式有机结合，提升网络培训效果如京网院正在开展的加快首都新质生产力发展等网络专题班，安排8节自学课、8堂直播课，并推荐了20个现场教学点坚持数字赋能，提升管理智能化水平集成培训数据开发年度培训计划线上备案功能，统筹各区局级单位上传的年度培训计划和预建培训班次，整体把握各领域、各层级干部参训情况建立“一人一档”式干部培训数字化档案，自动汇总中组部调训、市委党校主体班、市级专题培训班、境外培训等11大类培训数据，提供多维度、多条件组合查询功能，为全面掌握干部培训情况和干部调训提供支撑全周期管理应用数据建立教育培训中控台展板，实时汇总各区局级单位脱产培训班次、网络培训情况等教育培训主要指标和重要数据，自动分析培训达标率，对长期不训、多头调训、重复培训等情况进行预警提示。

每年年底以“一张表”向各区局级单位通报本单位每名市管干部本年度和近5年参训情况，督促各单位统筹抓好培训工作，实现应训尽训、精准调训坚持安全底线，推进平台互联强化网络安全保障采用政务云运行核心数据的云部署架构，通过国家信息安全等保三级和密码测评认证加密存储平台数据，运用区块链和分库分表技术保护信息安全，提升平台信息安全防护能力强化平台互联建立与干部管理系统、党员教育网站等市级平台资源数据共享的外延链条集成人民网、求是网、共产党员网等国内权威学习平台开源数据与清华大学学堂、中国人民大学汇贤学堂等国内领先慕课平台和樊登读书、得到等互联网知识付费平台联通，形成“一个干教平台主要支撑，多个特色平台资源共享”的“1+N”平台架构，提升资源使用效率汇报人：XXX,日期：,XXX,走好干部教育培训数字化之路,。