2023年春节期间工作实施细则.doc

2023年春节期间工作实施细则目 录一、目的二、范围三、权责四、春节假前各部门工作支配1、生产支配 2、年前生产作业停止实施细则 3、年终工资发放及元月考勤处理 4、假期厂牌管理规定5、春节假前公司面对全体员工出售库存成品眼镜相关事项五、春节假期相关管理事宜1、假期留厂员工管理规定2、假期宿舍管理规定3、假期食堂就餐管理规定 4、假期留厂员工文娱活动支配5、假期行李管理规定6、假期员工出入管理规定六、春节假期相关费用预算 1、假期留厂及值班人员待遇规定 2、假期总体费用预算七、春节假后员工返厂的相关规定 1、假后提前返厂员工管理规定 2、按规定时间返厂员工管理规定 3、春节后员工介绍人员进厂管理规定八、附表：《2023年春节假期前一周工作支配表》、《春节期间留厂人员统计汇总表》、《假期留厂人员统计》备注：本实施细则未尽事宜和实施当中须调整的另行通知一、目的为确保2023年春节前工作有序开展、春节假期（2023年1月26日至2月12日，13日正式上班）留厂员工的有序管理及春节后员工的正常返厂；并确保春节期间公司及留厂人员的生命财产平安，使走者放心，留者安心，让大家度过一个平安、祥和、开心的春节，特制定本方案。

二、范围本方案适用于春节放假前各部门相关工作的支配，春节假期全部员工离厂、留厂及春节后员工返厂的管理三、权责1 留厂值班人员及各部门主管负责春节放假前的平安检查工作；2 留厂值班人员负责员工离厂前的检查工作；3 留厂值班人员负责留厂员工的管理工作；4 留厂负责人负责春节期间公司及员工的生命财产平安及后勤保障工作；5 员工必需协作与听从春节期间留厂值班人员的正常管理工作；6 本细则最终说明权归公司人力资源部四、春节假前各部门工作支配1、生产支配1.1生管、生产及成控等部门于放假前统筹支配春节前后生产排程及物料供应工作，并做好相关支配，确保春节前后订单的交期；1.2生产排程、生产支配、物料供应支配依据生管支配作适当支配，于1月19日前交分管副总审批；1.3各职能部门按工作要求切实、仔细做好2023年度工作总结，2023年1月20前报吴总处；2、年前生产作业停止的实施细则2.1各部门于2011年1月25日20:30终止2023年度全部生产作业并对现场进行整理，之前的工作按正常程序作业，任何人不得以任何理由更改或变相更改作业时间，违反此规定者按《人事管理规定》和《奖惩管理规定》之相关条款处理2.2各部门于1月26日7：30起先对各人员的生产、办公资料进行盘点归档及封存。

2.3 2011年1月26日8：00公司各部门进行大扫除，切实做好责任区的清洁卫生；2.4 各部门于2011年1月18日前统计需修理的门窗、水、电、气等线路，报技术部做好修理工作，于1月24日前全面完成2011年1月26日9：30起先，由人力资源部、技术部、各部门主管或代理人组成的检查小组对厂区进行全面检查并予以记录（各部门搞好卫生一切打算妥当后，需知会总务检查），由人力资源部组织，确保春节期间消防设施的完好和电器设施、线路的平安，特殊是重点部位的安检；检查组（总务、工程课相关人员）负责各现场检查，确保没有异样的状况下张贴封条，各楼层大门上锁，生产区及办公区的钥匙必需由各部门主管或代理人统一编号在检查组进行现场检查并张贴封条后交到人力资源部保管；车间钥匙由各部门整理标示好后（每片钥匙上标签，用封口袋将整个部门的钥匙装起来，用记号笔在袋面上注明部门），上午下班关门后由主管统一交总务李向阳处保管（总务提前打算好小盒子，将每个部门的钥匙单独放在一个盒子里存放），生活区的钥匙由总务课统一收集并进行编号保管值班期间全部钥匙交春节值班总负责人保管，假后开工前由主管领取钥匙，正月十一7：30全司统一撤封条开门。

序号时间事项责任人11月25日20：30停止全部生产作业并进行现场整理；完毕生产、办公资料盘点归档各部门主管21月26日9：30-12：00各部门现场张贴封条总务课、技术部、保安及其它相关人员31月26日15：00签工资表/工资发放（现金）各部门41月26日晚上员工返乡事项支配行李检查人力资源部人员值班保安春节值班人员备 注1．全公司考勤计算到1月25日20：30止2．放假后各部门主管各项工作的支配妥当后方可离厂，期间不计算出勤；3．留厂值班人员从1月26日13：00起值班，2月13日8：00停止值班2.5详细时间实施事项如下： 2.6 放假当天（1月26日）的管理工作支配 上午各部门严格按上班时间进行管理，不允许员工提前下班、随意厂区走动、进出宿舍及厂门 各部门打扫好卫生后需对员工作好假期返厂细则、平安、介绍新员工等各方面的宣导教化工作当天人力资源部须加强宿舍、门卫的管理（可让春节值班人员帮助），上午上班及下午发工资期间进行封厂管理，不允许任何未办手续的人员进出厂门（特殊是行李）人力资源部、财务部需提前规划好现金发放区域，非工作人员及领现金人员严禁入内3、年终工资结算及元月考勤处理3.1工资结算时间工资发放时间：2011年1月26日下午工资结算额：参照《关于年底工资结算方法的通知》规定实施3.2工资结算方式工资表的签核：财务部须于放假前三天（1月22日17：00前）供应员工工资表给人力资源部考勤专员，人力资源部考勤专员须在1月23日上午将员工工资册发放给各部门签核（当天下午各部门签核完毕交财务部）；管理人员工资册财务部须于1月23日下午下班前打印好供应应人力资源部，由薪资专员1月24日负责组织排队按序签核（地点：总务会议室），15：00前薪资专员将已签核好的管理工资册交予财务部，财务部将于放假当天将管理及员工的工资干脆汇入有办理银行卡的员工的账号中。

工资需现金支付的员工A、现金发放时间：1月26日14:30—15:00起先B、现金发放部门依次：注塑课—割片课—金属一部—金属二部—塑胶一部—塑胶二部—板材四部—其他部门C、现金发放要求：财务支配专人发放，地点待定（当天以通告或通知）各部门按依次按组别及员工编号的依次列队，各部门负责人或其代理人负责维持本部门秩序，领工资的那一组按编号的依次依次到发工资的办公桌前领取工资，且要当面点清；如出现现金与工资册上数额不一样的，应当时当场向发工资人员反应，以便核对；工资计算有误向部门主管提出，并于春节后第一次发工资时赐予补回，不得与工资发放人员现场发生争吵3.3考勤及薪资管理元月份考勤、工资计算方法：参照《关于年底工资结算方法的通知》元月份考勤、工资相关信息处理要求：①人力资源部考勤专员每天下午14：00前必需完成前日的考勤异样处理与奖惩汇总（各部门必需于每天上午10:30前供应前一天考勤异样的全部单据，如未打卡缘由单，公出单，请假单等，逾期一律按考勤系统生成的数据为准）②1月11日上午下班前各部门需把1月份管理及员工的考勤供应应人力资源部考勤专员③人力资源部考勤专员于元月11日下午下班前将元月考勤、奖惩、绩效奖金等与工资相关的信息报至财务部；3.3.3各扣款，补贴项目的汇总： 总务课负责将元月份的各扣款，补贴资料于元月11日上午下班前报至人力资源部考勤专员处，人力资源部考勤专员审核后于11日下午下班前报至财务部。

3.3.3计件工资处理：涉及到计件工资的部门每天上午11：30之前必需完成前一天计件工资的核算与录入工作薪资管理：元月10日之后不再办理各项调薪及人事异动4、假期厂牌管理规定4.1春节留厂人员必需打算一张一寸的相片于1月25日前由部门统一交到人力资源部办理留厂证（相片反面应标明员工编号及姓名）；4.2 1月24日下午下班前各部门统一到人力资源部领取空白临时工作证，由部门依据实际人数自行填写并张贴照片，1月25日上午9：00前到人力资源部盖章并更换工作证，正式工作证和考勤卡交到总务（各部门需将厂牌按工号的依次进行整齐排列，并打印一份清单跟厂片放在一起交总务），由总务课进行统一保管；春节后员工返厂凭身份证、临时厂牌到门卫处领取工作证并登记报到；4.3春节留厂员工必需于1月27日14：00至16：00到总务办公室春节值班负责人处凭工作证领取春节假期留厂证、并交押金，逾期将不予办理春节期间，留厂人员必需凭留厂证刷卡出入公司；4.4未报名留厂的员工因车票等缘由未能刚好返乡的，如在公司留宿须向春节值班总负责人书面申请，经总负责人签署同意看法后方可留宿或办理留厂手续（办理就餐卡并交押金200元）5、春节假前公司面对全体员工出售库存成品眼镜相关事项生管部将公司库存成品眼镜整理清点好后交予人力资源部总务课，总务课将统一支配各部门前往选择购买，对员工选择购买的眼镜总务课将赐予打包封存好并开具购买凭证，待放假当日发放。

员工可凭购买凭证携带所购买的眼镜出厂，购买方式为现金支付详细购买时间临时通知，价格待定）特殊提示：放假前夕公司将加大宿舍及行李的检查力度，对盗窃或私拿公司眼镜等财产的员工按相关管理规定从重惩罚，情节严峻者，移交公安机关处置六、春节假期相关管理事宜1、假期留厂员工管理规定1.1全部留厂人员必需在办理留厂证的同时交保证金200元，保证金统一由熊总收管，并于假期结束正式上班30天后支配退还；1.2春节期间，留厂人员必需凭“留厂证”刷卡出入公司1.3留厂人员应与平常上班时间一样，严格遵守公司的相关规章制度及春节假期相关管理规定2、假期宿舍管理规定2.1春节期间由留厂总负责人统一支配留厂员工宿舍，留厂人员全部支配住在3楼宿舍其他楼层宿舍于1月27日上午一律上锁、贴封条，宿舍钥匙由值班保安人员统一管理，每天由值班保安负责检查门锁封条状况；2.2假期中宿舍的水电费、修理费用独立核算，由入住该宿舍的人员平均摊付2月13日上午8点3楼、4楼、5楼宿舍起先启用（视员工提前返厂的状况，留厂值班总负责人可提前开放运用，但必需确保宿舍的平安管理），留厂员工把假期入住的宿舍打扫干净，搬回假前安排入住的宿舍2.3留厂员工不得随意调换床位，不得私接电源；更不得男女混居，一经发觉，马上开除出厂；2.4春节期间严禁聚赌、酗酒，一经发觉按相关规定处理，情节严峻的送交当地公安机关处理；夜间严禁大声喧哗，以免影响他人休息，一经发觉当班管理人员予以劝阻，经劝阻不听者，将按公司相关管理规定处理；2.5春节期间“大门”每天晚上23：00关闭，超过23：00返厂的员工保安室值班人员可拒绝其进入公司，特殊状况须当班负责人同意后方可进入；2.6每宿舍确定一名寝室长，保持宿舍卫生及保证入住人员平安，每晚清点宿舍人数，发觉异样刚好上报当班负责人，值班负责人将不定期支配检查。

3、假期食堂就餐管理规定3.1公司免费为留厂员工供应中、晚餐，员工可凭留厂证刷卡就餐，用餐时间为：12:00—12:30和17:00—17:30，除夕当天留厂人员可凭“留厂证” 加餐；3.2人力资源部总务课须于1月26日前做好后勤人员的值班支配，按留厂员工人数配备膳食后勤人员值班后勤人员应合理调配膳食，保证留厂员工能享用可口、丰富的饭菜，欢庆2023春节假期；3.3全部留厂员工必需排队按序就餐；3.4不准将酒带入宿舍饮用，一经发觉，即视状况予以没收或警告以上处理4、假期留厂员工文娱活动支配4.1值班负责人需为留厂员工组织策划相关春节活动4.2值班小组支配人员到留厂员工宿舍进行春节慰问4.3春节期间严禁将烟花爆竹等易燃易爆物品带入厂区燃放5、假期行李管。