招录公务员工作总结（共6篇）.docx

招录公务员工作总结（共6篇） 第1篇：招录公务员工作纪实招录公务员工作纪实昨天，来自八方的革命者曾经在这片红土征战；今天，怀抱理想的人才竞逐又在这里上演科学完备的招录机制，阳光公正的选贤程序，为有志青年搭建了放飞的平台，巴中迎来了人才的大会聚优化的队伍结构，优良的人才环境，为加快发展增添了后劲热点关注　招录考验公正机关人员结构老化，县乡人才出现断档，部门空编亟待补员近年来，我市陆续加公务员招考力度，由此成为高校毕业生就业的首选，既反映了广大青年对公务员职位的向往，但也面临激烈的竞争压力据统计，三年来，全市共招录各类公务员982名，报名应考者达15300人，竞争职位比例为1：15.5，仅年全市招录348名公务员的公告点击量就突破4.5万次而年招录巴州区乡镇机关综合管理（2）5名职位，报考者912人，比例高达1：183，成为建市以来公招报考比例之最报考公务员热，成为社会普遍关注的焦点，更考验着招录机关的公正度和社会公信力然而，招录工作量大，程序复杂，涉及部门协同等诸多事宜，稍有不周就会出现问题年，在招录公安机关人民警察中，因体检部门把关不严致考生张某身高不达标被录取，经群众举报查实后，穿了半年警服的她还是取消了录用。

为此，招录机关深刻剖析问题根源，防微杜渐思考对策市委组织部副部长、市人事局局长、编办主任袁闻聪在招录公务员联席会上慷慨陈词：巴中贫困落后，人才匮乏，选好用好党政人才资源，是加快区域发展的重要举措招录工作做不实，失去的不仅是招贤纳才的机会，中伤的更是莘莘学子的情感，损害的必是党和政府的声誉，必须大刀阔斧改革不合适宜的机制办法，确保考生公正竞逐是我们义不容辞的责任机制创新 方法科学高效机制不良、方法落后是制约公考公正性的根源，而面试和体检环节最容易发生违规行为出奇招，克顽疾，新机制、新举措随之应运而生年9月，出台《xx市人事考试诚信记录与管理办法》和《xx市人事考试突发事件应急预案》等举措，为人事考试公正安全构筑了“防腐墙”；年10月，常年聘请12名社会各界人事工作监督员，以提高招录工作的透明度，为人事考试公平公正铺设了“监控网”；年11月，确定两家以上定点体检医院，把20名副主任以上医师纳入专家库管理并随机确定，避免“独家经营”，为人事体检的科学客观安装了“保险箱”；年9月，再次培训面试考官55名，将面试考官数量扩大到200人，范围延伸到市、县（区）部门行业，为人事考试面试的公正评判设置了“天平称”；年11月，全市公招190名公安机关人民警察，面试当日，现场差额考官20%随机抽选主考、评委和计分、计时、监督考务组别。

机制无情，一些资深评委当即“下课”，而7名新评委当选主考同时，采用程式化方式确定考生面试序号，事半功倍；年3月，在招录年度公务员面试工作中，取消事先确定引领人员的做法，在落选的评委中随机再抽选引领员，全面堵塞了漏洞，令在场人员称奇努力打造“阳光考务”，依托互联网搭建服务平台，实现了招考政策、录用计划、报考条件、招录程序及录用结果等信息的快捷传递，提高了服务效率针对广大考生十分关注面试成绩和职位总排名的发布情况，及时开发出统计计分平台，依照面试计分规则与方法，设计了输入原始数据（评分）后自动计算的一系列程序，面试结束即可当场公布考生成绩，当天网络发布考生总成绩与职位排名公告，达到了计算精确，公开及时，高度透明，避免疑虑的效果阳光运行 赢得广泛共鸣从摒弃传统的评判方式到建立科学的管理办法；从落实岗位责任到完善监督机制，阳光运行，为考生打开了翱翔的天空，一大批外地人才落户巴中，为加快老区发展注入了活力来自广东xx，毕业于xx师范大学，曾供职于中国银行珠海分行的潘剑委，可谓少年得志，但他不满足于优越的工作生活，立志从警，时值去年招录人民警察，他通过媒体了解到巴中独特的人文风情，毅然报名应考并以优异成绩录取到巴州分局。

他说：“公考圆梦了我的理想，也将夙愿我的爱情”在新警培训期间，他发挥文艺特长，承办板报，创作诗歌，编排节目，受到大家一致好评年公考到xx市规划和建设局从事文秘工作的殷初阳，以其优良的自身素质和超凡的组织才能，曾担任新录用公务员培训班班长，他力戒浮躁，全身心钻研本职业务，先后完成了《思想解放的程度决定城市发展的高度》、《领导干部要有群众意识》等多个课题研究，建树明显，好评有嘉可塑之材，自当培养去年9月，他又公考到市委组织部工作，谈起公务员招录他感激道：“公招给我实现就业的机会，岗位给我施展才华的舞台，我的信念是奉献巴中发展严格执行政策规定，不随便失去一个人才，更不让一名考生因操作不当而心存怨念是招录机关的工作底线年4月，报考年度森林警察的考生刘易，先后两次对测量身高指标提出异议，鉴于考生品学兼优，人事部门会同市纪委，协调市委政法委、市林业局到指定医院对其进行了第三次复查，当会检医生和监督人员一致认定其为合格时，考生一家人噙满了感激的泪花而日前，拟录用警察身份的毛某和石某由于向招录机关提供个人虚假信息，经公示查实后迅即取消了录用资格，有效维护了公平正义对此，市委常委、市纪委书记李晓春深情地说：“这两年，人事部门创新招录机制，严格规范操作，社会反映公招方面的问题少了，应该总结，大力宣传！”（张学金）第2篇：国家公务员考试招录公告中公—给人改变未来的力量年国家公务员考试招录公告年国家公务员考试公告发布时间预计在年10月中旬，考试时间预计在11月底。

详情考生参考年国家公务员考试报考时间国家公务员考试报名时间比较固定从年起，国家公务员考试报名时间已经基本固定：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末或12月的第一个周末早准备，赢国考！年国家公务员考试招录公告中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家公务员局中央机关及其直属机构年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年10月16日至1995年10月16日期间出生），年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1972年10月16日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历离校未就业高校毕业生到高校毕业生实_见_基地（该基地为基层单位）参加见_或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历以上基层工作经历的截止时间为年10月31日现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报名曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位二、报考程序（一）职位查询各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）报考人员在年10月15日后可以通过以下查阅《招考简章》：中央机关及其直属机构年度考试录用公务员专题（以下简称考录专题） 09:35:22 字号：小 | 中 | 大 推荐资料 河北公务员考试全套资料友情提示：笔试时间年4月12日，笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，建议考生可参考河北公务员考试全套资料进行全面系统的复_备考河北省年度招录公务员省市县乡四级联考公告根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足工作需要，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定为省、市、县、乡机关联合招考录用4857名公务员现将有关事项公告如下：一、招录的原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法进行二、招录的范围、对象和条件（一）招录的范围、对象1、全日制高等院校年普通类应届毕业生；2、硕士研究生以上学历学位人员；3、具有河北省户籍(或生源地)的其他人员（户籍以年3月10日的户口所在地为准）。

服务基层四项目人员”可视同服务所在地户籍现役军人、试用期内的公务员、全日制普通类非应届毕业的在读本科生或研究生，不在招录范围二）招录的一般条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、具有良好的品行；4、具有正常履行职责的身体条件；5、具有符合职位要求的工作能力；6、18周岁以上、35周岁以下（1980年3月10日至1997年3月10日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1975年3月10日以后出生）；7、具有国家承认的大专及以上学历（含年7月底前毕业的毕业生）；8、具备拟报考职位所要求的其他资格条件（详见招录职位具体条件要求）；9、各级机关历年招录的有规定服务年限的公务员（全国政法干警招录培养体制改革试点招录培养的除外），服务满2年（含试用期）以上的（截止到年3月10日），可报考符合招录条件的上级机关曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员被辞退未满5年的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考另外，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

回避关系是指公务员法中关于“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”三）部分职位的特殊招录条件和相关说明1、报考公安机关和司法行政部门所属监狱、戒毒所人民警察职位的年龄、身体条件要求：报考公安机关人民警察职位的，须在30周岁以下（1985年3月10日后出生），应届硕士、博士研究生（非在职）报考者，以及报考公安机关法医职位的，一般不超过35周岁（1980年3月10日后出生）报考司法行政部门所属监狱、戒毒所人民。