办公室安全保卫科长年度考核表.xls
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办公室安全保卫科长 KPI年度考核表被考核人: 部门: 岗位:办公室安全保卫科长 工号:权重 基本目标 努力目标 目标分解1 生产安全管理工作评价 50% —— —— ——2 消防安全管理工作评价 30% —— —— ——3 防盗、防灾害工作评价 20% —— —— ——权重 很差 /6分以下 一般 /6分 较好 /7分 优良 /8分——被考核人 : 被考核人 :签名 : 日期 : 签名 : 日期 :考核人: 考核人:签名 : 日期: 签名 : 日期: 签名 :硬性指标 评分标准满分 10分,普通事故 1次扣 2分,严重事故 1次 扣 3分 ,发生特别重大事故为 0分满分 10分,普通事故 1次扣 2分,严重事故 1次 扣 3分 ,发生特别重大事故为 0分满分 10分,普通事故 1次扣 2分,严重事故 1次 扣 3分 ,发生特别重大事故为 0分优秀 /9分重要记录期初备注:指标及其考核标准 期末说明 考核评语软性指标办公室安全保卫科长 KPI年度考核表考核周期: 年 季度指标完成值 考核分 权重分卓越 /10分 自评分 考评分 权重分总分签名 :日期: 日期:评分标准满分 10分,普通事故 1次扣 2分,严重事故 1次 扣 3分 ,发生特别重大事故为 0分满分 10分,普通事故 1次扣 2分,严重事故 1次 扣 3分 ,发生特别重大事故为 0分满分 10分,普通事故 1次扣 2分,严重事故 1次 扣 3分 ,发生特别重大事故为 0分优秀 /9分人力资源部审核考核评语。
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