有关统计员最新工作总结范文三篇.doc

精品文档有关统计员最新工作总结范文三篇统计员最新工作总结1 各位领导，各位同事：我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所消费品种的本钱核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自1997年开场从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务为了将本职工作做好，我于XX年获得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能，努力进步自己的工作才能XX年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，消费品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做本钱，而是主动的将力所能及的工作多做一点下面简单总结一下我今年的工作情况：一、 公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及局部消费骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了消费，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功绩。

二、 我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误消费我的日常工作就是每天将消费所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进展整理，经主任审核后上报人力资部；将各种材料领用单据等整理登帐，进展本钱核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时三、 我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，如今产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免.统计员最新工作总结2光阴荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关心、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，进步工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、主要工作情况：1、强化理论和业务的学习坚持一边工作一边学习，不断进步自身综合业务素质程度，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的缺乏有针对性地进展学习，明确统计员的工作职责2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作在详细工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务3、每天及时、准确地按地泵提供的销售数据编制销售日报表，登记台账，根据实际发生情况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作4、每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，提供数据根据编制销售月报表等，并存档5、年底将局部数据用表格的形式进展汇总与分析^p 二、存在缺乏1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向纯熟，但由于自身学识、才能、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比拟死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握2、由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事根本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经历，独立工作才能缺乏。

在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去理论，去推广三、202_的工作方案1、努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识2、积极参加一些和专业有关的培训，有效进步对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析^p 3、在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格进展改良，并对统计数字的准确性进展加强今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联络汇报，并寻找更好解决问题的方法，继续稳固现有成绩，针对自身的缺乏加以改良，争取做的更好统计员最新工作总结3 司法统计工作是以司法统计报表为表现形式，对人民法院一定时期内案件的收结及审执情况进展的统计分析^p 它反映了法院审讯工作的综合情况，是人民法院量化审讯信息的主渠道，是重要的调查研究工作，是领导决策的根据可以说，没有司法统计就谈不上对法院的管理202_年，最高法院下发了《关于进一步加强司法统计工作意见》的通知，也说明了在新形势下做好司法统计工作对于人民法院的重要性司法统计工作的开展是否深化有效，其中基层法院的重要性不言而喻。

据统计，目前基层法院的案件数量占全国法院案件数量的80%以上，统计数据的准确与否直接关系到上级法院统计工作的质量然而随着法院工作的日益繁重和复杂，基层法院要统计的数据越来越多，范围越来越广，承当的任务也越来越重就目前来看，基层法院的司法统计工作还很不标准，某些方面的问题还很突出，亟需解决下面笔者结合实际工作，就基层法院如何做好司法统计工作这一问题做初步讨论一、司法统计工作的几项根本要求202_年，最高法院修订了《人民法院司法统计工作的假设干规定》，对新形势下司法统计工作提出了更加明确的要求对于基层法院来讲，应重点把握以下几个方面：一是信息数据录入及时准确统计报表是决策根据，因此对其准确性的要求应当是极高的信息数据录入是否及时准确，关系到领导能否及时理解审讯工作全貌、掌握各类案件规律以指导各项审讯工作的开展在基层法院中，由于法官助理制度还没有真正建立，局部法庭书记员不但承当着司法统计、庭审和日常文秘工作，往往还要参与案件调查、送达、制作简单裁判文书等工作，职责分工的不科学、不明确，常常导致工作顾此失彼，数据统计上报的准确性、及时性势必大打折扣因此，基层法院要实在进步法庭书记员工作的专业化程度，强化人员装备，明确职责，科学管理，进步工作效率，保证司法统计根底数据的及时性和准确性。

此外，司法统计工作要坚持实事求是，各部门及司法统计人员要坚守职业道德，以高度负责的态度，确保统计数据的准确无误要始终保持高度的政治责任感和事业心，不断加强政治、法律、文化素养，打好法院司法统计工作的质量根底二是统计工作优质高效随着法院工作信息量逐渐增多，对统计工作的要求也不断进步但就目前来看，基层法庭统计报表大局部仍采用传统的手工填报方式，不仅费时费力，对案件的归纳随意性也较大在立案案由不准确，一些案件归类不明确的情况下，随意选、任意填现象屡有发生，有的甚至发生错行、收结案案由不一致、无诉讼标的等情况因此，基层法院要树立现代统计理念，适应新形势下统计工作的需求，加快局域网建立，实现统计设备现代化，进步统计速度，最大限度地减少手工统计的技术性过失司法统计部门要装备配置高、兼容性好的计算机，并做到专机专用要选派政治素质好、责任心强的同志担任司法统计工作，并采用走出去、请进来的方法，向中院、省院学习计算机统计技能，进步司法统计工作质量三是历史统计资料积极上报历史统计资料是研究人民法院历史、总结审讯工作经历的珍贵资料，也是人民法院的重要档案由于早期管理制度、技术设备的落后等问题导致了很多法院历史统计资料残缺不全甚至出现断档，向上级法院上报数据缺乏根据。

为使这些资料充分发挥其价值，法院应派专人负责开展历史统计资料的查寻、整理、上报工作寻找出自有法院统计史以来的历史统计资料，然后进展耐心细致地整理、分类、统计、保存，按要求及时上报四是做好司法统计分析^p 和专题分析^p 目前，基层法院司法统计数据还没有彻底发挥应有的作用，为领导决策提供根据不够，将司法统计仅仅当作工作任务，忽略了司法统计工作的“预测”作用而随着审讯工作领域不断拓宽，新类型案件、新情况不断出现，统计分析^p 的作用也日益突出因此，基层法院应严密结合审讯工作实际，将司法统计分析^p 工作实行量化管理，制定出硬性指标，并纳入目的管理，奖优罚劣同时将司法统计分析^p 与调研工作严密结合起来，注重资的整合和多途径运用，对具有共性或规律性的问题，深化开展统计分析^p 工作，并进展理论深化将之转化为调研文章，形成调研成果，指导审讯理论二、如何进一步做好司法统计工作基层法院的司法统计工作是一项全局性、群体性的工作，做好这项工作不能单靠司法统计员个人，而是需要方方面面的共同努力，要在思想认识、规章制度上不断强化和完善，以实现司法统计工作走上制度化、标准化的轨道。

一、进步认识，强化责任加强和改良基层法院司法统计工作，首要问题就是要进步认识，实在加强对司法统计工作的领导司法统计工作绝不是简单的报数字，而是法院的一项重要工作理论说明，这项工作做不好，审讯工作的信息就不灵，情报就不准，领导就难以正确指导工作的开展因此，院领导要按照上级要求积极催促统计工作，经常强调搞好法院统计工作的重要性，进步广阔干警对司法统计工作的认识，在院内形成一种院长负总责，分管领导主抓，研究室详细抓，各庭室承办的工作格局由院领导的重视带动中层干部，由庭室领导按照法院相关制度向本部门的统计人员提出详细的标准、要求，将司法统计工作摆上重要的位置，彻底摆脱重审讯〔执行〕轻统计的思想二、建章立制，加强管理建立一套行之有效的管理制度，做到责任明确，任务落实，措施得力，是搞好司法统计工作的重要保障而基层法院之所以出现司法统计报表错误较多，数据不准确的问题，也与规章制度的不健全有关因此，要充分借鉴各地区司法统计先进法院的经历和作法，建立起合适本院的司法统计管理方法加强对司法统计工作的监管，确实进步司法统计在法院考核工作中的比重，将此项工作纳入年终目的管理，建立“月记载、月通报、年考核”的工作机制，按月通报各部门在司法统计工作中存在的问题，以进步各部门录入信息的准确性。

在年终考核时，与各部门绩效考评挂钩，施行责任倒查同时，要实在进步司法统计人员的地位，对在司法统计工作中涌现出来的先进集体和先进个人要及时予以表彰，对一些司法统计工作搞得好，责任心强，业务素质高的统计人员要及时提拔重用，充分调动广阔统计人员的工作积极性三、明确分工，注重协调司法统计工作涉及到案件流程、信息流转和网络技术等方方面面的互相配合，只有各环节、各部门各司其责，协调配合，才能保障司法统计工作的正常运行一是加强基层法院与上级法院的协调，基层法院是根底，上级法院是指导，二者之间不可脱节遇到与上级法院对统计分析^p 理解不同的地方，要主动到上级法院学习讨论，协调认定二是加强研究室与业务庭的协调如遇到增加新表或统计工作有所变动等情况，研究室应与业务庭及时联络，确保在程序和数据上保持同步三是加强司法统计员同有关庭室的协调如司法统计员汇总时，发现有过失及疑问的地方，应及时与有关庭室联络，有关庭室要与司法统计员积极配合，以最快速度找准问题，查明原因，防止各吹各打现象四、稳定队伍，加强培训司法统计工作为决策效劳、为审讯理论效劳的职能作用能否得到充分发挥，强化司法统计队伍是关键所在一是要保持统计人员相对稳定，确保统计工作连接高效。

由于统计工作的技术性和专业性，确保一支较为稳定的统计队伍不可或缺法院领导不仅要选派政治觉悟高、责任心强、工作作风严谨、业务素质。