员工离职归还通知的格式及范文.docx

员工离职归还通知的格式及范文1.通知各部门公司一员工已离职的通知书怎么写 离职通知书格式如下 各部门经理、主管： （)部门 （职位 （姓名，于 某年 某 月某 日，正式办理完毕离职手续，指定 职位 全面接手工作请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容 人力资源部 某年某月某日 已离职通知书 即是劳动者提前30天写好离职通知书，以书面形式通知用人单位后，用人单位与劳动者解除合同，在劳动者正常离职后，用人单位下发给各部门该员工已离职，不属于用人单位的书面通知 扩展资料 离职通知书 劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知，具体有如下两种情况 1、劳动者对用人单位，离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知，要求与用人单位解除劳动合同关系劳动者对用人单位递交的离职通知书，请阅看附件范文 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 2、用人单位对劳动者，离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知，要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续，解除劳动合同关系 《劳动合同法》第36条；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 《劳动合同法》第40条；有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： 1，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 2.员工离职通知书该怎么写 原发布者：sing352202 员工离职通知书________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助您的一切待续带辞职后25日将按正常开资处理特此通知阳泉市鼎昌汽车服务有限公司人力资源部 年 月 日解除劳动关系通知书_________同志：因你于____年____月____日起至今不假无故离岗，按照公司规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《考勤管理制度》条款规定，经公司研究决定，对你作出解除劳动关系处理请于____年___月____日前，前来办理工作移交及离职等相关手续，逾期不到，公司将直接按自动放弃劳动报酬处理，对公司造成严重损失的经追究其法律责任及赔偿本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力特此通知阳泉市鼎昌汽车服务有限公司人力资源部年月日本人签收：签收时间年月日员工（对公司）离职通知书致公司：本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前 3.离职通知怎么写 1、不能在辞职信内写粗鲁、贬低、刻薄的内容因为写好后你还需要交给自己的上司（或许你最终又会选择继续在他/她手下工作），所以还是用礼貌的措辞比较好，以免留下后患 2、写一封优秀的辞职信好的和优秀的辞职信之间有一些细微的差异。

想要写一封优秀的辞职信，你可以从下面的范文中学习： 优秀的辞职信应该是这样的：“亲爱的斯宾塞先生：能为斯宾塞齿轮公司工作是我的荣幸但是，我决心要接受来自XX公司XX岗位的新挑战我去XX公司报到的日期是XX（至少是你跟上司约谈并递交辞职信的两个星期以后的日期）请接受我对贵公司最衷心的感谢，祝愿您和公司都能蒸蒸日上您忠诚的下属，乔治 3、辞职信的语气要友好，并表示对对方的尊重如果你平时都是以名字直接称呼对方，那么信里也不要加上姓，以免忽然疏远彼此之间的距离而且你还可以在称呼前加上类似于“亲爱的”这样的修饰语，拉近彼此的关系 4、态度要坚定有时候公司会提出比原先岗位更优越的条件来挽回员工，如果你去意已决，那么措辞就要体现出你态度的坚决 5、最后感谢你在公司里度过的美好时光感谢能有机会在这家公司工作，也感谢曾经共事过的每一个人（包括你的上司） 你可以这样写“如果不是我在贵公司工作而收获的印刷出版的丰富经验，我不可能实现自己的理想，做一个多产的作家你还可以直接提及你要感谢的人，如你的领导 离职通知范文： 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。

希望你能及时找到合适的人选接任我的工作 名字： 时间： 尊敬的公司领导： 您好！ 首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！ 此致 敬礼 名字： 4.员工离职告知书怎么写 告知书主要分为几种.有对客户的.有对领导的.有对离职人员家人的.不同的内容不同.但主要意思就是叙述这人已经不在公司工作了.就可以了.下面有个对客户的离职告知书.你可以参考下. 尊敬的客户： 您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系.以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关.以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系.给贵公司带来不便之处敬请谅解.我们愿与你们共创辉煌！ 顺祝！ XXXX有限公司 XXXX-XX-XX 5.员工离职通知函怎么写 我方是一家服装厂，厂里曾经用过一个月的临时工，这批临时工在一个月到期后已全部离职。

由于是临时用工，所以厂里当时只是口头协议但是其中有三名临时工却在当时偷拿了厂里的一份有章有姓名的工作记录留存，等到现在时间过去了近半年，她们拿着此记录到劳动局谎称是我厂的全日制员工，已在我厂工作了半年，但厂里一直未与她们签定合同，现要求厂里补偿双倍工资 并且她们还找了一位她们的同乡作为人证，此人证的确是厂里已离职的全日制工人厂里全日制员工都已签定合同 请问我厂现在应该怎样举证才能证明她们只是临时用工人员，而不被讹诈？急请高人指点，甚为感激 。