【】社会工作者考试中级《政策与法规》模拟二（4）.doc

社会工作者考试中级《政策与法规》模拟二（4）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 31．根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同 A．1个月内 B．2个月内 C．3个月内 D．6个月内 E．12个月内 32．用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ） A．长期劳动合同 B．固定期限劳动合同 C．无固定期限劳动合同 D．短期劳动合同 E．以劳动者完成工作任务为期限的劳动合同 33．《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ） A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．9个月 E．12个月 34．李某非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作．也不能从事由用人单位另行安排的工作在此种情况下，用人单位有权（ ） A．随时将其解雇 B．提请工会同意后将其解雇 C．报劳动行政部门批准后将其解雇 D．在通知劳动者家属后将其解雇 E．额外支付劳动者l个月工资后将其解雇 35．工伤保险费由（ ）缴纳。

A．职工个人 B．用人单位 C．用人单位和国家共担 D．职工和用人单位分担 E．职工、用人单位和国家三方分担 36．经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医由此产生的交通费、食宿费由（ ）承担 A．张某本人承担 B．工伤保险基金承担 C．张某所在单位承担 D．工伤保险基金和张某所在的单位分担 E．张某和单位各分担50% 37．以下各项中，不属于工伤的是（ ） A．职业病 B．革命伤残军人到用人单位后旧伤复发 C．因酗酒导致的伤亡 D．抗洪抢险时负伤 E．工作因工作原因受伤 38．职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过（ ） A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月 E．36个月 39．以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（ ） A．企业开除职工引起的争议 B．职工跳槽引起的争议 C．企业以发展为由扣职工的工资引发的争议 D．雇主与员工因劳动合同内容的解释而引发的争议 E．企业与环保部门之间的冲突 40．劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。

A．职工代表 B．工会代表 C．用人单位代表 D．劳动行政部门代表 E．用人单位党组织代表 试卷第 2 页共 2 页。