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sl碳弧气刨焊作业指导书.doc

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  • 上传时间:2022-08-27
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    • 碳弧气刨焊作业指导书 目 录前言 …………………………………………………………………………………… 2页一 目的 范围 ………………………………………………………………………… 3页 二 引用相关文件 …………………………………………………………………… 3页 三 技术要求 …………………………………………………………………………… 3页碳弧气刨作业指导书1 目的和范围1.1 目的本指导书规定了碳弧气刨工艺及操作应遵守的规则1.2 适用范围1.2.1适用材料低碳钢Q235、低合金钢(Q345、Q420、Q460)、优质碳素钢(20#35#、45#)1.2.2 应用范围1.2.2.1 双面焊时,焊缝背面的清根需开槽1.2.2.2 返修有焊接缺陷的焊缝时,需清除缺陷并开坡口1.2.2.3 开焊接坡口2 引用相关文件及术语GB/T3375 《焊接术语》GB12174 《碳弧气刨碳棒》 碳弧气刨——使用石墨棒或碳棒与工件间产生的电弧将金属熔化,并用压缩空气将其吹掉,实现在金属表面上加工沟槽。

      3 技术要求3.1 工艺参数的选择3.1.1电源设备碳弧气刨采用直流电源3.1.2碳棒碳棒应符合《碳弧气刨碳棒》GB12174的有关规定碳弧气刨碳棒常用规格及适用电流见表一表一碳棒断面形状规格(毫米)适用电流(安)圆 形5×355180—2506×355250—3257×355300—3508×355350—400碳棒直径的选择,应考虑钢板厚度参考值见表二表二钢板厚度(毫米)碳棒直径(毫米)4—6φ46—8φ5—φ68—12φ6—φ7>10φ7—φ10碳棒直径的选择,还应根据要求刨槽的宽度考虑一般碳棒直径应比要求的槽宽小2—4毫米碳棒在保管时应保持干燥使用前如发现碳棒受潮,应烘干后才能使用;烘干温度180℃左右,保温10小时3.1.3刨削速度刨削速度对刨槽尺寸、表面质量都有一定影响刨削速度太快,会造成碳棒与金属相碰,使碳粘在刨槽顶端,形成“夹碳”缺陷刨削速度增大,刨槽深度就减小,一般刨削速度为0.5~1.2米/分较合适引弧时刨削速度稍慢3.1.4压缩空气 压缩空气压力高,刨削有力,因此压力高是有利的碳弧气刨常用的压缩空气压力为0.5~0.6Mpa,流量为0.85~1.7米3/分。

      3.1.5电弧长度电弧过长,引起操作不稳定,甚至熄弧电弧太短,又容易引起“夹碳”缺陷操作时要求弧长变化量小,并保持短弧一般电弧长度约1~2毫米此时的生产效率高,并可提高碳棒的利用率3.1.6碳棒与工件倾角 倾角的大小主要影响刨槽的深度倾角增大,槽深增加一般保持45°~60°3.1.7碳棒的伸出长度伸出长度过长时,压缩空气吹到熔池的风力就不足,不能顺利地将熔渣吹走,同时碳棒的烧损也大伸出长度太短,会使操作不便一般伸出长度为80~100毫米当碳棒烧损到30~40毫米时,就需调整伸出长度3.1.8刨槽宽度 主要由碳棒的直径和电流大小及操作技术来决定碳棒直径大,使用电流大,刨槽变宽3.2操作技术要求3.2.1开始气刨前,应检查电流极性及压缩空气情况,气路连接应可靠,选好碳棒直径,调节好电流和碳棒伸出长度3.2.2刨削时,先打开气阀,随后引燃电弧,以免产生“夹碳”3.2.3碳棒中心应对准刨槽中心线刨削速度应均匀,碳棒倾角要合适3.2.4刨削结束时,应先熄弧,后断气,使碳棒冷却3.2.5碳弧气刨后的坡口,在焊前必须彻底清除氧化皮、铁渣、碳灰和铜斑等杂物,并仔细检查焊缝根部是否完全刨透或缺陷是否完全清除。

      3.2.6碳弧气刨的刨削方向,一般自右向左,或自上向下3.3安全技术3.3.1露天作业时尽可能顺风操作并注意场地的防火3.3.2工作场地应有可靠的通风设施在容器、筒身狭小工作环境内操作时,须加强挡风和排烟尘措施3.3.3应防止电焊机的过载使用3.3.4劳动保护、防护用具与电焊工相同3.4碳弧气刨常见的缺陷和预防措施3.4.1夹碳刨削速度太快或碳棒送进过猛,使碳棒头部碰到铁水或未熔化的金属上,电弧就会因短路而熄灭由于温度很高,当碳棒再往前送或向上提起时,头部脱落并粘在未熔化的金属上,产生夹碳缺陷发生夹碳后,在夹碳处的电弧就不能再引燃,阻碍了碳弧气刨的正常进行夹碳处焊后易产生裂纹或气孔,因此夹碳缺陷必须彻底清除清除方法是在夹碳缺陷前端引弧,将夹碳处连根一起刨掉Q420、Q460及调质钢在碳弧气刨后,不论有无“夹碳”或“粘渣”,均应用砂轮打磨刨槽表面,去除淬硬层后方可进行焊接3.4.2粘渣 主要由于压缩空气压力过小引起,刨削速度与电流配合不当,刨削速度太慢或倾角过小等因素亦会造成粘渣产生粘渣,应用扁铲或手提砂轮清除3.4.3刨槽不正或深浅不匀 主要由于操作不当引起3.4.4铜斑 由于碳棒表面铜层质量欠佳,操作时铜层剥落熔化后粘附在刨槽内。

      焊前必须彻底清除铜斑,以免影响焊接质量3.4.5烧穿 对于薄板(小于5或6毫米)容易烧穿,应选用较小直径的碳棒,配合较低的电流,采用较高的气刨速度和合适的倾角,可以防止烧穿下面是赠送的企业管理名句100,欢迎欣赏!!!!!!关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说,不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨 8、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 12、多想一下竞争对手——世界首富比尔·盖茨 13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。

      ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克 18、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队,小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨 23、不创新,就灭亡——福特公司创始人亨利·福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 25、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿 28、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯 29、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯比 30、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。

      ——美国质量管理大师威廉·戴明博士 31、企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通——英国管理学家L·威尔德 35、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯 36、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T·戴伊 40、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S·M·沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前,不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

      ——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 47、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯 51、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪·格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特 53、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 55、21世纪,没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔 56、奖励什么,就会得到什么——管理专家米契尔·拉伯福 57、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

      ——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好,监控更重要——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大65、授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维 66、用他,。

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