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埃摩森在线医疗行业人才发展报告.docx

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  • 卖家[上传人]:I***
  • 文档编号:313749732
  • 上传时间:2022-06-19
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    •     埃摩森医疗行业人才发展报告    2020年初,一场突如其来的疫情打乱了人们的生活节奏在一系列防疫措施下,线下就诊渠道被阻断有就医需求的患者便将目光转向线上,问诊人数在疫情期间翻番增长,医疗类app的下载量也在不断上升,医疗行业迎来重大的发展机遇期随着市场的火爆,医疗行业人才市场也发生重要变化值此时机,埃摩森人才研究院从医疗的行业分析出发,在展示行业发展现状及趋势的同时,引申到医疗劳动力市场动态,并从企业需求端及人才端双向论述,尽可能地为大家呈现医疗行业劳动力市场的全貌动态,希冀为大家在了解前沿行业人才动态时作出一定参考核心发现医疗行业招聘需求不断上升随着互联网的普及,医疗逐渐为大众所熟知,由不愠不火状态逐步升温折射到劳动力市场,自2017年以来,医疗行业招聘需求便不断.上升而在2020疫情突发的刺激下,医疗行业的招聘需求更是有望实现数倍扩张华东区人才需求最大,吸纳市场超四成人才考虑到大众接受度,新兴事物常在发达地区率先试水,医疗行业也不例外医疗企业在华东、华北地区的集聚,导致这些地区的人才需求也在不断上升华东区更是以超四成的人才需求位列各区之首技术总监薪酬最高,用户增长总监较为抢手典型职位中,技术总监的平均薪酬水平最高,平均年薪超百万。

      其次为用户增长总监,平均年薪达82.73万元疫情期间,医疗企业用户翻番增长,通过技术手段提升用户体验,做好客户留存是企业抓住红利期机遇关键华北区最受人才青睐我们在统计了医疗人才的地区偏好后发现:华北区最受人才青睐,意愿到华北区工作的人才占比为36.28%,其次为华东地区,人才期望占比为32.89%而在招聘需求分布中,华东区的招聘需求更为旺盛,这也意味着华东区企业的人才招聘难度更高点击下载全文  -全文完-。

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