2022年《工会基础知识》考试题库（浓缩500题）.docx

2022年《工会基础知识》考试题库（浓缩500题）一、单选题1.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法A、可以B、应当C、视情况D、无须答案：B2.必须以改革创新精神推进工会建设，推动工会（），坚持正确方向，继承优良传统，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力A、工作创新，理念创新，知识创新B、理论创新，实践创新，制度创新C、组织创新，制度创新，工作创新D、理论创新，方法创新，制度创新答案：B解析：必须以改革创新精神推进工会建设，推动工会理论创新，实践创新，制度创新，坚持正确方向，继承优良传统，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力3.劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务从而使双方建立起（）A、事实劳动关系B、劳动派遣关系C、形式劳动关系D、民事法律关系答案：D4.低温作业是指工作环境平均气温（）的作业A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃答案：B5.中华全国总工会会同有关国家机关制定（）实施本法的具体办法A、企业工会B、事业单位工会C、机关工会D、军事机关工会答案：C解析：中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。

6.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督A、职工代表大会，民主决策B、职工代表大会，民主参与C、企业管理委员会，民主决策D、会员大会，民主参与答案：A解析：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督7.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍答案：A解析：违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的8.劳动法的首要原则是（）A、保障报酬权B、保障物质帮助权C、保障劳动者的劳动权D、保障休息休假权答案：C9.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资10.根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金A、现金B、居民身份证和其他证件C、户口簿和其他证件D、物品答案：B11.（）是工会审计区别于其他经济监督的特征A、权威性B、可行性C、独立性D、指导性答案：C解析：独立性是工会审计区别于其他经济监督的特征12.工会专职工作人员的人数由（）A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位协商确定答案：D解析：工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定13.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）A、任期未到，批准B、任期未到，同意C、任期未满，批准D、任期未满，同意答案：D解析：第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意14.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会答案：C解析：尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立15.用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金A、所在地最低工资标准B、集合合同规定中C、用人单位平均工资D、劳动者试用期满月工资答案：D16.变更劳动合同应当采用（）形式A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头答案：A解析：变更劳动合同应当采用书面形式17.（）即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源答案：A18.在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）A、劳动合同B、集体合同C、派遣合同D、人才租赁合同答案：A19.《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日答案：A20.工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。

A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨答案：D解析：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨21.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的答案：B解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形结合第四十条、第四十一条的规定，即有上述情形情况下，用人单位不得以经营困难需要裁员为由或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后要求与劳动者解除劳动合同。

22.按照我国的统计口径，（）不是工资总额的组成部分A、奖金B、计划生育补贴C、加班工资D、计件工资答案：B23.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款答案：D24.婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）A、3个月B、4个月C、6个月D、1年答案：C25.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会答案：C解析：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论．提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定26.企业工会对本单位特聘煤矿安全群众监督员的教育培训时间，每年不得少于（）学时。

A、36B、40C、48D、60答案：C解析：企业工会对本单位特聘煤矿安全群众监督员的教育培训时间，每年不得少于48学时27.工会代表大会费用应在（）科目核算A、职工活动支出B、维权支出C、代管经费D、业务支出答案：D28.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A、一个月B、二个月C、半个月D、一个半月答案：B解析：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月29.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行A、拖延B、拒不拨缴C、上报D、拖延或者拒不拨缴答案：D解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行30.各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件A、应当，供给B、必须，提供C、可以，提供D、应当，提供答案：D解析：各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

31.职工在（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席A、200B、500C、1000D、50答案：A解析：《工会法》第13条规定，职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定32.工会预算是指（）A、工会的本级预算和单位预算B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况答案：A33.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业A、15B、20C、25D、30答案：C34.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）A、劳动争议调解委员会强制执行B、劳动争议仲裁委员会强制执行C、人民法院强制执行D、劳动行政部门强制执行答案：C35.对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利答案：B36.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）相抵触。

A、民法B、宪法C、劳动法D、合同法答案：B解析：工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与《宪法》相抵触37.用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭A、3万元以上5万元以下B、。