主管护师专业技术工作报告.docx

主管护师专业技术工作报告篇一：“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手戴上燕尾帽 的那天开始，怀着对生命的敬重和对理想的追求，我温柔又坚定 地践行着南丁格尔的格言时间如白驹过隙，一晃二十多年了， 走过内科、走过急诊科、神经外科、ICU,每一个脚步都离不开 医院领导及护理部主任的帮助和指引，我感恩领导的信任和栽 培，珍惜每一个学习机会，利用各种学习途径，刻苦钻研专业基 础理论和临床护理技术，磨练出一手扎实的护理专业基本功，为 自己从事护理专业技术工作奠定了坚实的基础医|学教育网搜集 整理，曾获南安市职工岗位技术比武大赛中静脉穿刺比赛一等奖 和技术能手称号参加护理高等教育自学考试，利用业余时间边 工作边学习，在学习中成长，先后取得福建医科大学护理专业大 专和本科学历，丰富了自己的专业理论知识，同时将所掌握的知 识与临床护理工作相结合，在工作中积累了丰富的临床护理经 验，取得了较好的成绩一、恪守职业道德，爱岗敬业认真履行工作职责，任劳任怨，努力拼搏坚持“以人为本” 的服务理念，在护理工作中用自己的真诚和善良呵护着每一个生 命，用爱心和温柔帮助患者减轻恐惧和疼痛，用细心和责任心赢 得患者的信任，以扎实的理论知识和过硬的实践操作能力为患者 提供护理服务，深受患者、家属及同行的好评。

二、不断学习，努力提升自己，专业技术娴熟经过多科室的轮转，最后我选择了 ICU作为自己职业生涯的 转折点当走进ICU监护室，看到因为病痛恐惧或者因为上了呼 吸机不能准确表达自己需求的患者，我的责任感油然而生我深 知，面对把生命完全交托给护士的ICU患者，除了责任，我还需 要有过硬的专科技术和专科知识为尽快更熟练地掌握心电监护 仪、除颤器等仪器的使用，在到上级医院进行短期培训期间，我 抓住各种学习机会向同行资深老师请教，并在较短的时间内掌握 了相关仪器的操作，好学、认真的态度深受老师的好评除了参 加短期培训、我利用不同机会向各位医生请教相关专科知识，并 利用班外时间自学本专业基础理论及重症监护的相关知识但是 护理工作是一门实践性很强的工作，即使具备了系统的理论知识 还是远远不够的，带着不解和疑惑，我选择外出进修曾于年到 福建医科大学附属协和医院综合ICU短期进修、年到厦门大学附 属中山医院综合ICU及神经外科ICU进修6个月等通过努力和 学习，我熟练掌握了重症监护护理技术，如心电监护仪的使用、 人工气道管理及神经外科重症病人的护理等护理知识日新月 异，尤其是ICU的相关理论，我能通过各种方式及时了解国内本 专业的新知识、新理念、新技术，并根据我院实际情况应用于临 床，如头部亚低温治疗仪、人工呼吸鼻、肠内营养加温器的使用 等。

积极配合医师开展新业务新技术，具有丰富的临床知识和经 验，熟悉抢救程序，熟练掌握抢救技术，遇到抢救病人，做到争 分夺秒，忙而不乱，各种操作准确到位，能处理科室护理方面较 复杂的疑难问题具有指导下级护理业务、青年护士、带教护理 大专实习生的能力三、履行主管护师职责，参与科室带教工作1、认真履行主管护师职责，积极参与科室护理人员培训工 作负责护理实习生的临床带教工作，在带教过程中以身作则， 倡导人本服务理念，鼓励护生积极参与各项护理技术操作，严格 要求护理实习生按规范执行各项护理工作，做到放手不放眼配 合对新入伍人员进行“三基”知识及专科技能的培训与考核工作 参与科室护理技能培训工作，组织本科护师医|学教育网搜集整 理、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课 主动学习护理新技术、如：中心静脉置管的护理，中心静脉压的 监测，桡动脉置管及动脉测压，动脉血气分析采血，心电监护仪 的使用等技术2、 经常参与科室疑难病例、危重病历的讨论分析，医学教 育网搜集整理协助组织护理查房善于在工作中发现护理缺陷并 及时采取相应的改进措施，坚持护理质量持续改进工作，工作认 真，开拓进取，深受科室各级人员的好评。

3、 参与科室护理科研工作，主动参加护理专业知识的继续 教育，通过不同途径提高自己的专业理论水平经常了解国内外 护理专业信息，把相关知识应用于护理临床工作，不断总结经验， 撰写了《不同阶段颅脑外伤患者家属需求的调查分析》，《改良 清洁灌肠法在结肠癌术前准备中的应用》等护理论文先后发表在 护理界影响较大的护理刊物虽然在过去的岁月里，自己的业务能力、学识水平有了很大 的提升，但是随着社会的进步，医学护理事业的发展，一定要不 断充实完善自己，才能更好的为患者服务此次拟评聘副主任护 师，希望评委老师们给予批准，使我能百尺竿头更进一步，在新 的起点上不断进步篇二：20__年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的 时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持 下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量， 加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人 满意度不断高现将护理部20_年工作总结如下：―、重视人才培养，优化护理队伍1、 加强护理管理培训医院于今年先后派两位总护士长到 第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护 士长及老护士长进行了培训。

2、 优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质医院分 四批次共选派58名护理骨干（包括10名护士长）前医学、教育网 搜集整理往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是 近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次特别值得一提 的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14 例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院3、 积极完成各项培训10年护理部组织全院护理人员参加 专题讲座14次，参加人数为1389人次临床科室每月组织护理 查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文续实 行多渠道的学历培养截止今年底，全院193名临床护士均为大 专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读4、 充分培养护理人员组织参与性5.12 ”护士节举办了 以倡导人性化服务为主题的多项活动，以医学教育|网搜集整理 护士礼仪表演，护理操作技术展示为主护理人员各尽所长，既 强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感5、加强实习生的带教工作实习生来院后集中组织岗前培 训2次，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健 全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专 业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。

科室对实习生 层层把关，确保无医疗差错发生二、加强监督管理保障护理安全1、 护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检 查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的 管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了 “四定”：专 人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录抢救设备 及时维修、保养、保证功能状态备用2、 坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责 履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理， 坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作 中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理 安全3、 深入科室督促护士长每日工作安排重点查新入、转入、 手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危 险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少 了护理缺陷的发生4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树 立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章 制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责更好的为医院建 设贡献力量三、 规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如 何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为 护理管理的一个重要环节。

护理部于今年严格按照北京军区护理 文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集 中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护 理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量;在组 织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和 分析，提出了相应对策四、 加强了质量管理监控力度1、 护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护 理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书2、 加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下 送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人 员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查 和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重 点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、 消毒监测的管理五、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理 人员的素质和形象，直接影响医院形象1、 护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及 理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考 核，要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。

2、 规范护理人员着装、要求文明用语，接听规范，让 护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投 入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的 服务3、 继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想, 让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改 善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任 制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理六、围绕医院工作部署，积极协助1、 配合政治处成功组织了 “八一”联欢会，与科室联合 组织了新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等 重大活动，赢得了科室一致好评2、 认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟 订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革完成了代 理护士长的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作3、 围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不 断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落 实。