中学校长岗位职责15篇.docx

中学校长岗位职责15篇中学校长岗位职责1 （一）贯彻执行国家的教育方针、政策、接受局教育处和局其它部门的检查指导 （二）对学校的教育教学质量、办学水平、办学特色负主要责任 （三）全力保证学校年度工作计划和三年发展目标的实现 （四）完善学校的组织机构建设和人员配备 （五）完善学校规章制度建设并狠抓落实，推行科学化管理 （六）关心教职工和学生的工作、学习、生活，抓好教职工的培训和考核，加强校园文化建设 （七）大力开展教育科学研究，在教育观念、教育模式方面不断有所突破 （八）提高办学效益，增强学校自我发展能力 （九）制定学期和学年工作计划、财务预算方案和决算报告，做好工作总结 （十）全面协调学校各部门工作，保证学校工作高效、有序进行 中学校长岗位职责2 1.全面贯彻党的教育方针，按照教育规律办学，领导和主持学校的全面工作，实施依法治校，提高教育教学质量 2.从学校实际出发，主持制定学校的发展规划，学年度工作计划，进行任务分解，认真组织实施深入推行课程改革，不断推进素质教育 3.加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，积极钻研业务，平等对待学生，高度重视自身专业成长，努力建设一支职业道德较高，教育能力较强和创新精神持久的高素质教师队伍。

4.领导各处室开展正常工作，充分发挥其职能作用和主观能动作用做到常规工作中心抓，中心工作突击抓，努力建设一支有凝集力，有战斗力，有创造力的干部队伍 5.建立健全未成年人思想道德建设体系，发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，营造良好的育人环境，培养全面发展，有个性特征，有专业特长的学生 6.努力改善办学条件，积极创建绿色、安全、和谐学校，全力建设信息化、数字化、特色化校园 7.推行民主管理，发挥教代会作用，关心教职员工的工作、学习和生活，实施科学的绩效考核 8.严于律己，廉洁奉公做到科学、民主行使全力；齐抓共、共管形成合力；慎言、笃行体现魅力；开拓、果敢凸显魄力 中学校长岗位职责3 1、主持学校行政全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结、依靠教职工保证学校的社会主义办学方针，积极稳妥地推进教育改革，积极落实新课改精神，持续提升办学内涵，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人 2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并组织实施、检查和总结。

3、根据学校规模，编制标准、实施需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，选任各层次的干部，建立健全各项规章制度 4、领导和组织德育工作坚持德育首位，以管理育人、教书育人、服务育人、环境育人为工作方针，会同党总支建立精干得力的德育工作班子，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治思想品德教育 5、领导和组织教学工作坚持以教学为中心，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教育规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，坚持深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量 6、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作妥善处理“五育”之间的关系，保证各项教育生动活泼，卓有成效地开展 7、领导师资队伍建设工作十分重视教师队伍思想、职业道德和文化业务水平的提高，充分调动他们的工作主动性、积极性和创造性 8、领导总务工作贯彻勤俭办学的原则，坚持总务工作为教学为师生服务的方针，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利 9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调和处理好公共关系。

领导和协调各处室和校行政之间的关系 10、实行民主管理学校的重要问题决策前，主动征求党总支的意见，听取教代会的意见，自觉接受党总支和群众的监督 11、副校长是校长的助手，协助校长负责某一方面或几个方面的工作 中学校长岗位职责4 一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财力，予以实施，并将实施情况及时总结上报 二、制定各项管理制度确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积极进行制度和机制创新 三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的积极性 四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核坚持教学科研，实现学校可持续发展 五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，改善生活条件。

确保学校、师生的财产和生命安全，督促后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件努力建设校园文化，提升学校环境品位 六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教育信息，逐步提高教职工的综合素质 七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持教育工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用 八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络 中学校长岗位职责5 德育处主任在校长领导下，协助分管校长贯彻党的教育方针，组织全校教育工作，领导和团结有关人员做好下列工作 1、 思想政治工作 （1）协助校长对学生进行思想政治教育利用各种宣传工具，进行四项基本原则教育、《中学生日常行为规范》等为主要内容的共产主义道德教育和革命理想教育、爱国主义教育，并加强常规训练，树立良好的校风和学风 （2）提出年级组长、班主任和下班教师的初步名单，与校长、教务主任一起研究确定年级组长、班主任人选 （3）领导班主任、年级组长工作，指导班主任制定班级工作计划，召开班主任会议、研究班主任工作、总结交流经验、帮助校长和班主任召开学生家长会议。

指导班主任写好学生品德评语、操行等级 （4）负责三好生和先进班级的评选工作提出表扬和奖励优秀学生、批评和处分犯错误学生的意见，经校长或上级教育行政部门批准后公布执行 （5）协同分管校长加强对住校学生的生活指导和宿舍的管理工作，合理评定学生减免费和因特殊情况造成困难的补助费 （6）经常深入课堂、实验室、图书馆、阅览室、操场、宿舍、食堂等地，了解学生的学习和生活情况，发现问题及时与班主任联系帮助班主任处理班级工作中的重大问题，研究各类型学生的思想特点，总结这方面的经验 （7）协助共青团员，指导学生会的工作，统一安排和开展各项有益活动，丰富学生课余生活 （8）办助教务处搞好招生工作 2、体育、卫生工作： （1）协助分管校长领导好学校体育、卫生工作、认真贯彻“两个规定”积极开展学校群众性体育活动，不断增强学生体质，协助分管校长组织好全校性的体育运动大会 （2）重视开展课外文娱活动，活跃学生文娱生活，定期举行文艺会演和向上级组织汇报演出活动 （3）加强卫生保健工作，建立健全卫生保健工作制度，得视防病灭病工作，保护学生视力的健康。

（4）定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡 （5）协助爱卫会开展学校环境卫生工作，组织各项公益劳动定期检查、总结、评比，使之学校有整洁工作、学习环境 （6）组织各年级进行社会实践活动 中学校长岗位职责6 总务主任在校长领导下，遵照党的教育方针和勤俭办学的原则，协助分管校长具体管理学校的总务工作，领导组织本处人员管好学校的校舍、设备、经费，为教育、教学服务，为师生的生活服务，保证教育、教学工作的顺利进行，具体任务是： 1、负责教学用品的采购、管理和供应按计划订购和发放教师的教学、办公用品，购习体育、医疗器械等物品 2、管理财务做好学生学杂费的收缴工作，贯彻民主理财精神，严格执行财务制度，合理使用各项经费，定期审核，公布有关帐目 3、搞好师生的生活福利管理食堂，配合德育处搞好学生减免费工作及特殊困难补助费 4、开展勤工俭学活动，做好师生参加有关公益劳动的组织安排和后勤保障工作 5、组织学校的绿化工作，改善教学条件和学习环境 6、加强思想政治工作，教育全处人员树立全心全意为教育、为师生服务的思想，关心总务人员的业务进修和技术培训，合理安排他们政治上的进步，工作上的困难，生活上的清苦。

7、建立和健全各项规章制度，协同政教处做好师生的勤俭节约、爱护公物的教育 中学校长岗位职责7 岗位职责： 1、全面负责维护学校的正面形象，建立和相关政府机构的沟通联系； 2、推进学校的规章制度，督促反馈提出合理的改进建议； 3、参与教学团队的指导、培养与管理，提升教学质量，减少退费率； 4、负责组织专家团队定期给在岗老师培训； 5、负责教师管理、学生管理、班级管理工作，协调解决； 6、参与教师的评估研究工作，提出改进方案 要求： 1、至少10年以上教学管理经验有校长证书； 2、全日制本科以上学历，会英语的优先； 3、有筹办双语学校经验的优先； 4、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验； 5、热爱教育事业，认真负责 中学校长岗位职责8 1、全面负责学校工作，课程体系规划，中外教师管理 2、全面监管课程的实施，把控各阶段教学效果的实现 3、制定、实施招生计划，完成招生目标 4、维护学校教育教学资源，与中、外方教育团队保持良好的沟通协作。

5、提升教师队伍专业化水准，把控教学教研质量水平 6、积极学习和引进国内教育领域前沿的教育教学成果，促进学校教育教学效果的整体提升 7、完善人力资源管理制度，制定教师培训计划 8、引进优秀人才，优化学校人才利用，建立学校核心管理团队 9、公共关系的维护 中学校长岗位职责9 岗位职责： 1、负责学校的运营管理，包含团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集团下达的学校发展目标及任务 2、带领招生团队完成年度招生目标，建立多维度招生渠道 3、带领教学团队组织教学及课程研发，不断提高教学水平 4、建立健全学校管理流程和规章制度，并不断规范，制定和执行相应的监督和考核标准，确保教育产品和教育服务质量 5、制定和监控学校的年度费用预算，按照集团要求制定并组织实施财务预算方案，对各项财务目标负责，达成年度经营目标 6、塑造学校形象，做好对外宣传，处理好各方关系，组织及监管日常沟通，扩大学校影响力 7、审批年度部门工作计划，并按计划主持召开校务会议等。