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无限极精英成长调整及安排.ppt

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文档编号：52020419

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精英成长”活动相关调整及安排宣导1.0 1.0 背景背景Text in here20周年庆加大回馈力度保持市场兴奋与激情鼓励更多伙伴获奖2.0 2.0 调整调整————精英成长方案精英成长方案以2011年5、6月业绩替换3、4月业绩数据，替换前后的“C指标”、“LJYE指标”分别对比，两者取其最低值作为参照数据活动条件降降举举例：小王(20级级) C01、LJYE 参照数据 3-4月12万7万5-6月LJYE6个 4个3-4月 5-6月C01调调整前 3-4月 LJYE:12万 C01:6个5-6月替换换 3-4月调调整后 3-4月 LJYE:7万 C01:4个思利及人，激励发展剔除2011年3 -4月因调价造成指标数据增长的因素参与条件更人性化，合理降低活动难度调整规则简单、好传播、易计算带动更多伙伴参与活动并加快获奖进度Ø 更合理Ø 易达成Ø 易理解Ø 更激励2.0 2.0 调整调整————精英成长方案精英成长方案3.0 3.0 利好利好————公司承担抽奖所得税公司承担抽奖所得税抽奖礼品（轿车和笔记本电脑）涉及的个人所得税由公司全部承担奖品价值升升按税法，本次抽奖奖的礼品，按照“偶然所得”项项目，全额额适用20%的税率缴纳缴纳个人所得税。

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