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大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 工商银行海南分行 2 0 1 2校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 中国工商银行海南分行讨论区 2 中国工商银行海南分行 2012 校园招聘简介： 中国工商银行海南省分行是中国工商银行所属一级分行作为全国最年轻省份的一级分行，近年来， 工行海南省分行牢固树立“系统精而优， 同业大而强”的指导思想， 以打造“最盈利、最优秀、最受尊重”商业银行为战略目标，抢抓发展机遇，深化改革创新，全行主动发展、加快发展、可持续发展的经营格局已初步形成，经营管理质态迈上新台阶，区域领军银行的地位不断巩固和提升 中国工商银行海南分行 2011 校园招聘回顾： 中国工商银行海南分行 2011 校园招聘启动于 2010 年 11 月， 报名时间为 2010 年 11 月 1日-2010 年 11 月 18 日，招聘范围为全日制普通高等院校 2011 年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员应聘人员应具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；应具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在 425 分及以上），硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在 425 分及以上），英语专业毕业生应至少达到专业四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同专业要求为经济金融、商务贸易、财务会计、法律(仅招 3 人)、公共管理、税务税收、统计、审计、英语专业、小语种专业、计算机(仅招 3 人)等共招聘 93 人同等条件下，全国重点大学、“211”工程院校、大学英语六级(含)以上， 或获得金融理财师(AFP、 CFP)、 律师、 注册会计师等国内或国际专业执业资格者优先考虑 中国工商银行海南分行 2012 校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国工商银行海南分行 2012 校园招聘俱乐部的最新信息 此次大街网推出了中国工商银行海南分行2012 校园招聘大礼包供同学们备战 此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国工商银行海南分行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜 让我们· ·赢在 2012！ 3 中国工商银行中国工商银行海南海南分行分行 20122012 校园招聘大礼包校园招聘大礼包————目录目录 一、一、 中国工商银行海南分行简介中国工商银行海南分行简介 ........................................................................................... 4 1.1 中国工商银行概况 .................................................................................................................................... 4 1.2 中国工商银行历史 .................................................................................................................................... 4 1.3 中国工商银行主营业务/品牌 ................................................................................................................... 5 1.4 中国工商银行文化/价值观 ....................................................................................................................... 5 1.5 中国工商银行海南分行概况 ..................................................................................................................... 5 1.6 中国工商银行海南分行工作地点 ............................................................................................................. 6 二、二、 中国工商银行海南分行中国工商银行海南分行 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 ........................................................... 7 2.1 中国工商银行海南分行 2012 校园招聘介绍 ........................................................................................... 7 2.2 中国工商银行海南分行校园招聘流程 ..................................................................................................... 7 三、三、 中国工商银行重庆分行职业发展中国工商银行重庆分行职业发展主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同专业要求为经济金融、商务贸易、财务会计、法律(仅招 3 人)、公共管理、税务税收、统计、审计、英语专业、小语种专业、计算机(仅招 3 人)等共招聘 93 人同等条件下，全国重点大学、“211”工程院校、大学英语六级(含)以上，或获得金融理财师(AFP、CFP)、律师、注册会计师等国内或国际专业执业资格者优先考虑 中国工商银行海南分行 2012 校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网中国工商银行海南分行 2012 校园招聘俱乐部的最新信息 2.2 中国工商银行海南分行校园招聘流程 参考中国工商银行海南分行 2011 校园招聘的流程： 简历报名-----》简历筛选-----》全国统一笔试-----》面试-----》体检-----》签约录用 具体招聘流程: （一）简历报名：统一采取网上报名方式具体报名时间为 2010 年 11 月 1 日-2010 年 11 月 18 日 （二）简历筛选：根据应聘人员的综合条件进行简历筛选 （三）全国统一笔试：总行在 2010 年 12 月中旬在全国 38 个城市组织统一笔试。

请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向 （四）面试、体检：具体安排另行通知 （五）签约、录用：聘用人员与录用分行签订就业协议、劳动合同等，试用期执行《劳动合同法》相关要求聘用人员工资待遇按我行有关政策执行. 8 三、三、 中国工商银行重庆分行中国工商银行重庆分行职业发展职业发展&薪酬待遇薪酬待遇 3.1 中国工商银行职业发展 中国工商银行大力推进人才兴行战略，深入开展分层次、分专业、多渠道、大规模的员工培训2008 年，该行通过集中面授与远程教育相结合的模式，采取自主培训、委托培训和联合培训等多种形式，共完成各类员工岗位培训任务 4.6 万余期、198 万人次，全行员工人均受训约 8.5 天，在提高员工素质、保障业务发展等方面发挥了重要作用，为工商银行建设国际一流现代金融企业提供了有力的人才保障和智力支持 2008 年该行的员工培训包括管理层培训、专业人员培训、销售人员培训和一线员工培训四个层次其中，该行的管理层培训根据转型发展要求，围绕现代金融管理知识、治行方略与发展战略、领导力与执行力、党性修养与反腐倡廉等多个方面内容，培训各级行正副行长及同级管理人员 11.2 万人次该行还加强与境内外知名大学、银行与研究机构的合作与交流，拓宽了国际化经营管理人才培养的渠道和方式。

为建设一支具有较高专业水准和创新能力的专业人才队伍，工商银行的专业人员培训根据各业务产品线发展要求，围绕业务创新与发展、风险管理与控制、重大科技项目应用、业务流程再造等重点工作，培训各级各类专业人员 24 万人次对于一线员工的培训，工商银行以规范化、标准化的岗前培训为基础，以提高工作技能、规范操作流程、增强合规意识为主要内容，培训柜员和业务处理人员等基层一线员工 163.7 万人次以奥运会召开为契机，该行还在青岛等举办奥运赛事的城市普遍开展了员工柜面英语培训，提高了一线员工的国际化服务水平 工商银行表示，下一步该行将继续加大员工培训力度，持续改善和优化全行的人才队伍结构，提升员工的履职能力和创新能力，努力打造一支具有行业优势和国际竞争力的员工队伍为不断提高员工的职业素质，提升服务客户的能力，工行坚持“素质强行”，采取多形式培训，着力提高核心竞争力 一是岗位练兵不间断该行岗位练兵活动开展注重针对性，对每个员工的业务薄弱环节进行强化训练，同时还把群众性岗位练兵与业务等级考试以及小型多样的竞赛活动有机地结合起来， 使群众性岗位练兵向多层次，全方位的方向发展 二是学习培训相结合以实习基地、周三学习会为主要载体，并与其它学习教育形式相结合，通过举办各种培训班、读书班、讲座等，使员工既更新知识，提高素质，又熟悉和掌握各项规章制度，提高执行制度的自觉性。

三是搭建平台巧培训该行充分利用学习考试系统，组织员工利用业务时间自学员工不仅能学到本岗位知识， 还可以利用该系统学习跨专业知识，使员工不仅是本岗位专家，同时也是业务多面手 四是机制创新促培训该行号召全行积极争创知识型组织和知识型个人，使员工变被动学为主动学为提高员工培训效率，支行加大了日常各专业的培训考核力度，将培训的出勤率和测试合格率作为年终目标责任制考核项目和评先标准，进一步促进了全行整体素质的提高 3.2 中国工商银行薪酬待遇 薪酬 应届毕业生的薪水：研究生和本科生待遇有很大不同，研究生是基数乘以 4.3，本科生是乘以 3，各支行的基数是500-900 不等， 这是转正之后的待遇， 另外再加基本工资， 研究生1100， 本科生940， 房补研究生 1000，本科生 700每月拿到手即税后研究生 3000 出头， 本科生 2200 左右分行基数 800 福利待遇 带薪年休假：按工作年限提供最多不超过 14 天的带薪年休假福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划 9 培训 教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训 职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

10 四、四、 中国工商银行中国工商银行海南海南分行分行校园招聘笔试经验校园招聘笔试经验 4.1 工商银行招聘常考推理题 1、256，269，286，302，（） A.254 B.307 C.294 D.316 解析：256+2+5+6=269,269+2+6+9=286,286+2+8+6=302，302+3+0+2=307 2、2，4，9，23，64，（ ） A.92 B.124 C.156 D.186 解析：选 D4=2*3-2，9=4*3-3，23=9*3-4，64=23*3-5，186=64*3。