外科护士长工作计划范文.docx

外科护士长工作计划范文 外科护士长工作计划范文1 20xx年本科护理工作将在去年工作的根底上，结合护理部的工作计划，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高患者满意度并配合医院完成创立《二乙》 达标工作，拟制定20xx年护理工作计划如下： 一、提高护理质量，到达质量持续改良 1.对照护理质量评分标准，护士长对病区护理质量全面检查，每周抽查2-3项，发现问题，及时反应，提出整改措施 2.要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，发现问题次日晨会集中反应 3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少5次深入病房,对重点病人开展检查与护理指导，检查病人所需及护理工作是否落实到位 4.及时书写护士长手册、护理查房本、不良事件登记本、好人好事记录本等 5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核项目 二、加强护理安全管理，保障患者安全 1.认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。

2.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视 3.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，防止不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道护理以及病人现存和潜在风险的评估等 5.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力 6.经常复习护理紧急风险预案并开展模拟演示，提高护士应急能力 三、深化优质护理服务，提升护理内涵 1.继续落实责任制整体护理，优化排班模式，忙时加班，闲时轮休 2.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及安康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

3.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表达能级对应 4.提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求 5.继续加强护士日常礼仪培训，如礼仪等，进一步规范床头交接班，提高护理人员服务素质; 6.科室每月开展满意度调查，包括医生及病人，听取同事及病人对护理工作的满意程度，不断改良护理工作 7.定期到我院其它科室参观，学习先进的经验及举措 四、加强专科护理队伍建设 1.围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定护理人员培训计划，开展培训及考核 2.在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，每周晨间提问1次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等 3.每季度开展各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用 5.鼓励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次 6.计划今年选派1名有能力的护士到上级医院进修学习 7.计划今年选派4-5名护士参加护理学会组织的短期培训 五、做好教学及带教工作 1.科室完善并实施护生带教计划。

2.加强实习生的管理，选择护师以上职称的护理人员担任带教老师 3.严格出科考核项目，理论、技能人人过关 六、努力配合医院完成创立《二乙》达标工作，使医院更上一个台阶 七、护理各项指标计划到达： 1.住院病人满意率≧97.5% 2.根底护理合格率≧100% 3.急救药品完好率100% 4.护理文书书写合格率≧95% 5.“三基”及操作技术考核合格率100% 6.安康教育覆盖率≧98% 7.消毒灭菌合格率100% 8.危重患者合格率≧95% 9.手卫生执行率≧95%，护理人员知晓率100% 10.院内压疮发生率为0 外科护士长工作计划范文2 作为一名外科护士长，身上除了照顾病人的责任还要为其他护士带好头我感到自己的责任重大，同时也更加坚决地相信自己能做好，为了更好地完成工作，制定了以下工作计划 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 1.按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 (1).重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

(2).加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织开展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底 (3).基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次 (4).强化相关知识的学习掌握，组织开展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况 2.加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在专业网站搜集整理护士长层次内开展讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会 3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 1.年初举办一期科室内护士学习班，主要是更新护理理念、护理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士感情沟通交流等 2.加强护士目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士考评挂钩等管理指标 3.促进护士间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士工作经验交流会，借鉴提高护理水平 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 1.继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量 2.建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入科室检查、敦促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施 3.进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士—护理长的三级考评制度，定期开展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。

年终护理文书评比评出集体第一、二、三名 4.加强护理过程中的安全管理： (1).继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月开展护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度开展分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改良措施对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士个人的有关责任 (2).严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生 (3).强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好 四、深化亲情服务，提高服务质量 1.在培养护士日常礼仪的根底上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象 2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的.工作积极性 五、做好教学、科研工作 1.指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

2.科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试 3.护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织开展一次优秀带教老师评选活动 4.增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项 5.计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活 我们相信只要努力执行以上工作，我们在20xx年中的工作中一定能取得好的成绩 外科护士长工作计划范文3 20xx年转眼来临了，神经外科护理工作以护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施 一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士 二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单cT和mRi的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

三、有效沟通技巧，提高患者满意度 加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持安康心态 四、加强院内感染知识的培训 院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改良措施 五、临床应急预案的培训及实施 突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力 六、护理安全防范意思的培训 根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患并将护理缺陷开展讨论分析 七、培养年轻护理人员道德价值观 每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点 八、打造具有专科特。