通知上下班签到范文.docx

通知上下班签到范文1.我想通知工人上班打卡怎么写 罚款通告 本公司车间员工xxx2022年12月26日在正常上班时间，为满足个人消极娱乐而随意怠工，不仅影响其他员工的正常工作，还严重影响了公司的生产秩序，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响为严肃公司工作纪律，加强公司的规章制度，按照公司xx规章制度第xx条xx款规定，给予xxx员工记过警告一次，恋在初犯，xx部门以宽对待，从轻处罚——扣罚当月薪资的3%以此警告其他员工，工作期间不得怠慢如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记警告一次，望广大职工引以为戒 特此通告 xxxx 公司 xx年x月x日 满意请采纳 2.我想通知工人上班打卡怎么 罚款通告 本公司车间员工xxx2022年12月26日在正常上班时间，为满足个人消极娱乐而随意怠工，不仅影响其他员工的正常工作，还严重影响了公司的生产秩序，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。

为严肃公司工作纪律，加强公司的规章制度，按照公司xx规章制度第xx条xx款规定，给予xxx员工记过警告一次，恋在初犯，xx部门以宽对待，从轻处罚——扣罚当月薪资的3%以此警告其他员工，工作期间不得怠慢 如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记警告一次，望广大职工引以为戒 特此通告 xxxx 公司 xx年x月x日满意请采纳 3.准时上班的通知如何写 通知 员工上下班遵守细则 （一）本公司员工上下班，悉依本细则行之 （二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退 （三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论 （四）迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限 2.迟到折合的事假，均按事假规定办理 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算 4.15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论 （五）旷职（工）按下列规定办理： 1.旷职（工）不发当日薪资。

2.连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除 （六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处 （七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事 2.下班者应先打卡后外出 3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任 4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出 （八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分 （九）工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他******怠惰情形予以议处 （十）日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去 （十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备），月底由各单位主管在式卡上签证。

（十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同 4.公司临时安排周六周日要全体员工上班的通知怎么写 加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资下面是关于加班的通知范文仅供参考 (1)临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢 (2)根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：xxx xxx xxx xxx 以上请各位同事积极配合，谢谢！ xx公司 2022-3-20 生产部示 。