最新整理乡镇网格长测评及考核制度x.docx

最新整理乡镇网格长测评及考核制度根据?中共市委市人民政府关于印发 〈市“坚持依靠群众推进工作落实〞长 效机制20xx年工作要点〉的通知?和?市20xx年深化标准提升“坚持依靠群众 推进工作落实〞长效机制工作 20 项举措及推进方案? 要求,结合我镇工作实际, 制定本方法.一、目标任务对辖区所有二、三级wang格长工作开展情况进行测评与考核,促进各级wang 格长更好地履职尽责,推动我镇长效机制再上新的台阶.二、 测评原那么〔一〕实事求是、客观公正；〔二〕 注重实绩、促进工作；〔三〕 量化考核、奖惩清楚.三、 测评和考核范围各二级wang格第一责任人、直接责任人,各三级 wang格第一 wang格长、 wang格长.四、 测评和考核方法坚持上级考核与群众测评相结合、 日常通报与专项督查相结合的方式进行动 态分级考核.〔一〕 上级考核.镇wang格化治理工作领导小组办公室对各二、三级wang 格的阵地建设、制度完善、矛盾排查、档案资料等情况进行考核,对各二、三级 wang格排查矛盾问题的数量根据 ?镇wang格化治理量化考核细那么?〔附件1〕进 行量化打分排名.〔二〕 群众测评.采用民主测评会的形式,组织各二、三级 wang格的村民联户代表、党代表、局部村三委成员听取各二、三级 wang格长述职,对各二、三级wang格长进行现场提问和咨询,对二、三级wang格长工作履职情况进行测 评打分〔测评表见附件2〕,各二级wang格参加测评人数原那么上不少于 30人, 覆盖50%以上的户,各三级wang格参加测评人员原那么上不少于 20人,覆盖70% 以上的户.五、wang格长责任〔一〕 二级wang格长责任1、 负责二级wang格全面工作,保证上级有关政策任务在本级 wang格内贯 彻落实,保证各类问题在本 wang格内“应发现、尽发现、应处理、尽处理〞.2、 负责对所辖三级wang格上报的矛盾问题和收集到的社情民意进行梳理分 类、分析研判、解决处理,在二级 wang格能够解决的,要协调联系职能部门, 催促指导相关责任人尽快办理；在二级 wang格无法解决的,按程序上报镇一级 wang 格.3、 负责对二级wang格各类数据信息的收集分类,台账归档工作,每周都 要将wang格内各类信息进行汇总,根据我镇?关于进一步深化wang格化治理工 作完善矛盾排查化解五项工作机制的实施意见? 〔北发[20xx]31号〕要求,填写 相关表格后上报镇wang格办.4、 负责二级wang格内先进典型、经验做法、好人好事素材的挖掘、 、上 报工作.〔二〕 三级wang格长责任1、 负责三级wang格各项工作,坚持到 wang格内走访巡查,保证每周有三 分之一时间在wang格内排查化解矛盾.2、 及时排查、处理各类矛盾问题,对能现场解决的问题,要立即进行协调处理；对需要职能部门协助解决的问题,各 wang格长要积极联系协调解决；与相关职能部门对接后仍不能解决的问题,上报到二级 wang格进行处理.3、 负责组织wang格内的群众开展或参加群众性文化体育、 志愿效劳、文明 创立等活动,了解掌握wang格内“人、情、地、物、事〞等情况,了解掌握wang 格内群众对市容环境、 公共设施和效劳等方面的意见及自身困难诉求, 及时发现 处理各类矛盾纠纷和潜在风险.4、 负责落实镇、村安排的各项日常工作.六、考核奖惩1 、划定等次.依据上级考核和群众测评结果,评出“优秀〞、“良好〞、 “称职〞、“不称职〞四个等次,作为考核奖惩和干部任用的依据.2、结果双公示.对各二、三级 wang格长测评和考核结果分别在各 wang格 群众聚集的地方和镇政府进行公示.3、严格奖惩.将wang格长考核和测评结果作为年终考核和干部任用的重要依据,对于在考核和测评中获得“优秀〞等次的各二、三级 wang格长,要给予奖励；被确定为“不称职〞等次的 wang格长,依据?市“坚持依靠群众推进工 作落实〞长效机制责任追究方法〔暂行〕实施细那么?予以相应处理.。