北京市家政服务合同（员工管理全日制类）.doc

北京市家政效劳合同〔员工管理全日制类〕北京市家政效劳合同〔员工管理全日制类〕甲方〔消费者〕：___________________________乙方〔经营者〕：___________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、老实信誉的根底上就家政效劳的相关事宜协商订立本合同第一条 家政效劳内容乙方应选派家政效劳员_______人，为甲方提供以下第_______项效劳1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴、幼儿护理；4．老人护理；5．家庭护理病人；6．医院护理病人；7．______________________________________________________第二条 乙方家政效劳员应满足的条件性别：_____　学历：______　籍贯：______　年龄：_____　级别：______乙方家政效劳员应具备的技能或到达的要求：__________________________第三条 效劳场所：_________________________________________________第四条 效劳期限：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

第五条 试用期及效劳费用1．乙方家政效劳员上岗试用期为_______个工作日，试用期效劳费〔大写〕____________________元人民币/日在试用期内，乙方家政效劳员达不到约定技能等要求或符合其他调换条件的，乙方应在甲方提出调换要求后3日内予以调换，调换后试用期重新计算；甲方应按乙方家政效劳员的实际试用时间支付试用期效劳费2．试用期满后，甲方应按以下标准支付效劳费：乙方家政效劳员工资___________元人民币/月和家政公司管理费_______元人民币/月，共计______________元人民币/月支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，详细时间为_____________________支付方式：□现金 □转账 □支票 □_______3．签约时一方向另一方支付保证金的，合同终止后，保证金在扣除其因违约所应承当的责任金额后，余额应如数退还第六条 甲方权利义务1．甲方权利：〔1〕甲方有权合理选定、要求调换乙方家政效劳员〔2〕甲方对乙方家政效劳员安康情况有异议的，有权要求重新体检如体检合格，体检费用由甲方承当；如体检不合格，体检费用由乙方承当〔3〕甲方有权回绝乙方家政效劳员在效劳场所内从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方家政效劳员另行约定。

〔4〕甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员成心或重大过失而给甲方造成的损失〔5〕有以下情形之一的，甲方有权要求调换家政效劳员〔第⑧、⑨除外〕或解除合同：①乙方家政效劳员有违法行为的；②乙方家政效劳员患有恶性传染病的；③乙方家政效劳员未经甲方同意，以第三人代为提供效劳的；④乙方家政效劳员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的；⑤乙方家政效劳员给甲方造成较大财产损失的；⑥乙方家政效劳员工作消极懈怠或成心提供不合格效劳的；⑦乙方家政效劳员主动要求离任的；⑧试用期内调换_______名同级别的家政效劳员后仍不能到达合同要求的；⑨空岗_______日乙方未派交换人员到岗工作的；⑩__________________________________________2．甲方义务：〔1〕甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件〔应注明是否与异性成年人同居一室〕、联络 、对乙方家政效劳员的详细要求，以及与乙方家政效劳员安康平安有关的家庭情况〔如家中是否有恶性传染病人、精神病人等〕以上内容变更应及时通知乙方〔2〕甲方应按合同约定向乙方支付效劳费〔3〕甲方应尊重乙方家政效劳员的人格尊严和劳动，提供平安的劳动条件、效劳环境和居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政效劳员。

如遇乙方家政效劳员突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施〔4〕甲方应保证乙方家政效劳员每月4天的休息时间和每天根本的睡眠时间，并保证其食宿在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政效劳员正常工作的，要给予适当的加班补助，或在征得乙方家政效劳员同意的前提下安排补休〔5〕甲方未经乙方同意，不得要求乙方家政效劳员为第三方效劳，也不得将家政效劳员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作〔6〕甲方有义务配合乙方对乙方家政效劳员进展管理、教育和工作指导，并妥善保管家中财物〔7〕效劳期满甲方续用乙方家政效劳员的，应提早7日与乙方续签合同第七条 乙方权利义务1．乙方权利：〔1〕乙方有权向甲方收取效劳费及有关费用〔2〕乙方有权向甲方询问、理解投诉或家政效劳员反映情况的真实性〔3〕有以下情形之一的，乙方有权临时召回家政效劳员或解除合同：①甲方教唆家政效劳员脱离乙方管理的；②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知的；③甲方未按时支付有关费用的；④约定的效劳场所或效劳内容发生变更而未获得乙方同意的；⑤甲方对家政效劳员的工作要求违背国家法律、法规或有刁难、虐待等损害家政效劳员身心行为的；⑥甲方无正当理由频繁要求调换家政效劳员的；⑦ ________________________________________________________。

2．乙方义务：〔1〕乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合合同要求的家政效劳员；乙方家政效劳员应持有北京市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明〔2〕乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，指导家政效劳员兑现各项约定效劳〔3〕乙方负责家政效劳员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监视指导，承受投诉、调换恳求并妥善处理〔4〕乙方应为家政效劳员投保《家政效劳员团体意外伤害保险》第八条 违约责任1．任何一方违背合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外2．有关违约的其他约定：____________________________________________第九条 合同争议的解决方法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政效劳协会等机构申请调解解决；协商或调解解决不成的，按以下第 _______种方式解决1．依法向______________人民法院起诉；2．提交______________仲裁委员会仲裁第十条 其他约定事项_____________________________________________________________________。

第十一条 合同未尽事宜及生效双方可协商解除本合同未尽事宜双方应另行以书面形式补充本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效甲方〔签字〕：_____________乙方〔盖章〕：_____________家庭地址：_________________ 　单位地址：_________________联络 ：_________________ 　联络 ：_________________第 页 共 页。