司机加班管理规定.doc

版本号：01 文件编号：ZH-Admin- - 007 编 制：行政部 审 核： 实日期：2012年 月 日 第 1 页 共 2 页司机加班管理规定司机加班管理规定一、目的一、目的 为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公 司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本 规定 二、定义二、定义 本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家 法定节假日和公司假日完成额外的工作 三、适用范围三、适用范围 本规定适用于公司的司机职员 四、管理规定四、管理规定4.1公司为提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚 间车辆使用率4.2公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长时 间，以降低安全隐患，保证出行安全。

4.3加班时间计算4.3.1小车、货车司机：早上8:30以前,晚上18:00以后,星期日和法定节假日计实际出车时 间4.3.2大巴司机：保养计4H；星期日如有接送员工的,早上出车计4H,全天、出车计8H；星 期日搞活动(非接送员工)按实际出勤时间计算加班；其它超出正常时间加班计实际出车时间； 正常工作日超出正常工作时间8小时根据实际工作时间计算加班4.4司机不得自行安排休假，若有正当理由需休假的，需提前一天告知行政部专员，经司 机队长同意，报行政部经理批准如有违反请假程序，公司将视作旷工行为，情况严重者将予 以解除劳动合同关系处理4.5因工作安排加班的司机人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务4.6大巴司机需每天打4次卡（上班--下班，上班--下班）；若大巴需要到维修厂，加班时 间应减回作息时间及就餐时间（一个月维修保养加班时间不超过1616小时，若超过按1616小时计 算）；若大巴送厂维修，当天没有出车的不计加班 4.7以下不属于加班的情况： a)就餐、作息时间不算入加班小时数内；b)中途擅自离开工作岗位的时间；4.8当司机被指派任务时，如无特殊理由不得推诿；若有正当理由，需提前报行政专员和 司机队长另行安排。

对作出的安排有问题或不合理，请先完成任务再向行政部经理投诉4.9为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增 工作任务及时间”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以书 面警告；情节严重者，公司将予以解除劳动合同关系处理4.10如晚上时间出车需陪同吃饭，需用车人或申请人签名确认，并注明时间4.11《出车登记表》上需注明公里数和出车地点，必要时查公里数以确认是否有在外出时做私事版本号：01 文件编号：ZH-Admin- - 007 编 制：行政部 审 核： 实日期：2012年 月 日 第 2 页 共 2 页4.12当油量不足时，被指派任务前，需在正常上班时间加油，除特殊情况（需在《出车登 记表》上注明），否则一律不给予计加班及餐费。

4.13若遇急事，请立即通知行政部相关人员，让行政部再作安排； 若来不及通知，请先 根据事情的紧急情况而自行作出安排，并于当天或次日天内通知行政部相关人员，否则所产生 的费用自行承担 4.14 行政部委托保安部门卫对车辆的出入工厂进行管理，司机需服从门卫的管理及盘 查4.15 如有紧急情况用车，请报请行政部经理批核。