落实科学发展观从而促进校园平安和谐.doc

峰峰集团有限公司公司文化建设经 验 材 料 贯彻科学发展观 增进校园平安和谐 ——峰峰集团教培中心后勤部 雷雨江二○○九年十一月二十六日峰峰集团有限公司公司文化建设经 验 材 料 贯彻科学发展观 增进校园平安和谐公司文化说究竟是公司的科学管理问题搞好公司文化建设的目的在于全面加强公司管理，实现文化与管理的融合，以文化提高管理的水平，通过在管理中体现公司文化对人的尊重和对人的潜能的开发，实现以人为中心的整体优化管理校园文化建设是学校育人工作的重要一环，它能促使整个学校的教育思想、教育管理、教育措施的变革，对于引导学生坚定对的的政治方向，提高思想道德素质，开发学生智力，增进学生身心健康，丰富文化生活，协助她们树立和形成良好的审美观以及和谐的人际关系，促使学生产生积极的情感和发明意识，增进学生全面成才具有重大的意义我校对校园文化建设高度注重，通过不懈努力，校园文化建设获得了明显成效认真贯彻上级党政精神，环绕后勤改革、后勤服务、后勤发展；立足后勤实际，大力推动校园文化建设，精心打造后勤管理服务品牌，先后获得集团公司六好集体、防非典先进单位、峰峰矿区卫生绿化红旗单位、先进单位和河北省园林式单位等称号。

个人荣获集团公司双文明先进个人，持续四年荣获学校双文明职工特别是今年在加强校园文化建设，提高后勤管理服务工作水平上，作出了积极的努力    一、以公司文化建设为契机，努力建设具有后勤管理特色服务文化    一年以来，努力树立科学发展观，与时俱进，拓宽思想领域，紧紧环绕学校“勤奋、严谨、团结、创新”的校园精神，开展校园文化建设，并紧密结合本部门的特点，借鉴本单位和外单位公司文化建设的经验，博采众长，努力建设具有后勤特色的管理文化，突出校园文化建设，形成了“艰苦创业、团结文明、严细求实、开拓奉献”后勤服务文化并以此作为后勤职工行动的准则和追求的目的在开展校园文化建设活动中，一方面，加强班子建设，建立健全领导机构，并以党支部为核心的责任领导，另一方面，制定了后勤服务文化建设规划，明确了后勤文化建设的重要任务、措施环节和实行措施按照有筹划、分环节、循序渐进的程序，普及服务文化理论知识，对后勤服务形象进行全面筹划，哺育后勤服务价值观，弘扬校园精神，推广服务理念，宣传后勤形象，使后勤服务文化进一步规范，整体水平有较大提高，树立起后勤服务的良好形象二、以公司文化建设为切入点，全面提高后勤管理服务水平。

    公司文化说究竟是公司的科学管理问题搞好公司文化建设的目的在于全面加强公司管理，实现文化与管理的融合，以文化提高管理的水平，通过在管理中体现公司文化对人的尊重和对人的潜能的开发，实现以人为中心的整体优化管理    履行“严、紧、细、实、新”的管理观念，积极开展争创一流服务管理活动一年以来，为了进一步加强服务管理，保证服务安全，提高优质服务，环绕学校党政《有关开展校园文化建设的安排意见》，结合后勤的实际状况，把“创一流管理服务水平”作为全年的工作奋斗目的提出原则要高，组织考核要严，各项管理要细，工作作风要实，思想观念要新，按照一流服务原则进行规范管理，加强和改善后勤服务管理基本工作，不断提高安全文明、服务文明和后勤管理水平同步按照学校规定，修订完善了管理原则、工作原则和技术原则，思路，实行了“三工并存”“ABC”管理措施使安全管理的制度和措施更加完备和进一步人心全面提高后勤班组管理水平    三、以营造后勤服务文化的氛围，做好及时的思想政治工作    “人管人累死人，文化管人管住魂”公司文化就是要发明一种氛围，以先进的文化来影响和指引职工的行为一年来，始终坚持把后勤服务文化建设与思想政治工作相结合，发挥校园文化的导向功能、鼓励功能和约束功能，增进职工队伍整体素质的提高。

    “安全服务第一”是后勤服务工作永恒的主题积极营造安全文化氛围也是增进安全管理的重要措施为此，在校园文化建设中，努力履行“安全责任重于泰山，职工生命高于一切”和“学校兴衰安全为本，保证安全人人有责”的安全理念，教育职工牢固树立安全意识，严格执行“6S”制度，自觉从“要我安全”转变为“我要安全”，从一人一事做起，养成遵章守制的好习惯    为了发明良好的道德建设氛围，组织干部职工认真学习教培中心《职工道德行为规范100条》，并组织编篡后勤部安全生产荣辱观12条，教育职工“爱岗敬业，在岗敬业”力求全面提高职工队伍的素质，开展了以增强职工队伍思想道德素质、业务技术素质和身体素质为内容的素质工程，目前后勤职工素质的提高规范职工的文明行为，在潜移默化中影响和指引着职工的行为    为了发明良好的学习氛围，给职工提供求学求知成才的条件，按照学校工会的规定，积极开展“创立学习型部科，争当知识型员工”活动，在职工中积极履行“知识变化命运，学习成就将来”和“学习工作化，工作学习化”的全新理念，鼓励广大职工特别是青年职工求知上进、岗位成才目前，后勤员工参与成人本科大专学历学习13人，高档工6人，高档职称1人，中级职称5人,形成后勤广大职工自学的良好氛围。

1、校园环境文化建设基建工程工作，尊重科学，整体规划，积极完毕技工学生实习模拟巷道和学校大门基本工程；塑胶篮球运动场；自行车房；公共厕所；食堂操作间，大厅塑钢窗；锅炉房出渣场地，食堂后院地面硬化还完毕技工、安全培训教学实习设备，锅炉房出渣机，高压计量器设备等投入运营和使用 节能减排工作进行校园绿化水网改造，废水再运用和厕所改导致“簸箕式冲水箱”开展节省一滴水，一度电，一张纸活动，截止11月底不完全记录，每月节省净水余吨，资金2800余元，全年节省3300余元卫生工作积极参与重大节日和学校各类重大活动，组织全校师生员工开展爱国卫生活动，坚持每周二下午卫生日制度，全员参与的大扫除，使校园环境卫生大大改观全年卫生考核11次，奖惩兑现，清运生活垃圾170余吨绿化环境在荣获“河北省级园林式单位”的基本上，积极扩大战果，对学校运动场种植草坪进行绿化，美化4000余平方米，种植女贞树，金丝柳树等200余株；花草1000余株，做到校园花草树木，精心管理，认真养护，四季长青，三季有花为建设校园优美环境起到了积极作用，也为提高学校出名度起了重要作用2、校园安全文化建设以集团公司“以人为本，安全为天，紧严细实全”的安全理念和“一切为了安全，为了一切安全”的目的，定期签订安全承诺书，开展多种形式的安全服务活动安全，以活动促始终，科党政重要领导强调，主管领导都强调安全工作，灌输安全知识。

科领导常常进一步班组，进一步现场指引安全确认，并对每个岗位，每个环节，进行自查，联查，对查出安全隐患，及时整治对职工的安全防备起了积极作用，实现后勤提出“五零”目的，全年未发生一起安全事故3、校园文明服务建设积极开展“争先创优”活动，提高文明服务原则，文明服务态度和提高对外服务窗口形象圆满完毕新生军训1000余人的集体就餐任务，完毕了各类安全培训学员0多人的就餐任务，获得了可观的经济效益圆满完毕冬季采暖锅炉，变压器，出渣机，多种仪表、设备检查和采暖管道维修工作圆满完毕各类安全培训学员，技师学员26000多人安全住宿任务，为学校安全培训工作做出了很大奉献四、精心打造后勤品牌，树立良好服务形象    一年来，以“服务于教学，服务于师生员工”为宗旨，精心打造“后勤服务”品牌，在学校树立良好的后勤形象为此，广泛开展了“内强素质外树形象”宣教工作以《职工文明道德行为规范》为原则，在职工中进行文明礼仪教育，履行文明用语，做到仪表文明、举止文明、服务文明，增强学校“人人都是学校形象传播者”的意识，养成热情、和谐、真诚、厚道地待人接物习惯，自学维护学校良好形象    坚持优质服务原则，做到诚信服务如：全年木瓦修缮，供电、供暖和吃住行大量的具体工作中，做到文明办公、文明办事、文明服务等，较好的完毕了各项工作和任务，受到学校领导和师生员工的承认和表扬。

总之，后勤服务工作是公司学校不可分割的重要构成部分，服务的好与坏，直接关系学校将来发展在此后的工作中必须坚持与时俱进、开拓创新，在创新中求发展全面提高后勤综合素质和管理水平，提高服务质量和服务态度要以“干着今天，想着明天，超前筹划、科学决策、有序运作、持续发展”的工作思路，努力把后勤建成一流的管理先进部科，为推动校园文化建设做出更大的奉献”11月26日峰峰集团优秀公司文化建设工作者申报表 姓 名雷雨江性 别 男 职 务后勤副部长政 治面 貌党 员单 位名 称峰峰集团教培中心个 人主 要事 迹    一、以公司文化建设为契机，努力建设具有后勤管理特色服务文化    一年以来，努力树立科学发展观，与时俱进，拓宽思想领域，紧紧环绕学校“勤奋、严谨、团结、创新”的校园精神，开展校园文化建设，并紧密结合本部门的特点，借鉴本单位和外单位公司文化建设的经验，博采众长，努力建设具有后勤特色的管理文化，突出校园文化建设，形成了“艰苦创业、团结文明、严细求实、开拓奉献”后勤服务文化并以此作为后勤职工行动的准则和追求的目的在开展校园文化建设活动中，一方面，建立健全领导机构，并以党支部为核心的责任领导，另一方面，制定了后勤服务文化建设规划，明确了后勤文化建设的重要任务、措施环节和实行措施。

按照有筹划、分环节、循序渐进的程序，普及服务文化理论知识，对后勤服务形象进行全面筹划，哺育后勤服务价值观，弘扬校园精神，推广服务理念，宣传后勤形象，使后勤服务文化进一步规范，整体水平有较大提高，树立起后勤服务的良好形象二、以公司文化建设为切入点，全面提高后勤管理服务水平    履行“严、紧、细、实、新”的管理观念，积极开展争创一流服务管理活动一年以来，为了进一步加强服务管理，保证服务安全，提高优质服务，环绕学校党政《有关开展校园文化建设的安排意见》，结合后勤的实际状况，把“创一流管理服务水平”作为全年的工作奋斗目的提出原则要高，组织考核要严，各项管理要细，工作作风要实，思想观念要新，按照一流服务原则进行规范管理，加强和改善后勤服务管理基本工作，实行了“三工并存”“ABC”管理措施,不断提高安全文明、服务文明和后勤管理水平同步按照学校规定，修订完善了管理原则、工作原则和技术原则使安全管理的制度和措施更加完备和进一步人心全面提高后勤班组管理水平    三、以营造后勤服务文化的氛围，做好及时的思想政治工作    为了发明良好的道德建设氛围，组织干部职工认真学习教培中心《职工道德行为规范100条》，并组织编篡后勤部安全生产荣辱观12条，教育职工“爱岗敬业，在岗敬业”。

  为了发明良好的学习氛围，给职工提供求学求知成才的条件，按照学校工会的规定，积极开展“创立学习型部科，争当知识型员工”活动，目前，后勤员工参与成人本科大专学历学习13人，高档工6人，高档职称1人，中级职称5人形成后勤广大职工自学的良好氛围1、校园环境文化建设基建工程工作，尊重科学，整体规划，全年申请集团公司维简、大修，安全资金40余万元，申请国债资金300万元节能减排工作全年节省3300余元卫生工作积极参与重大节日和学校各类重大活动，组织全校师生员工开展爱国卫生活动，清运生活垃圾170余吨绿化环境在荣获“河北省级园林式单位”的基本上，积极扩大战果，对学校运动场种植草坪进行绿化，美化4000余平方米，种植女贞树，金丝柳树等200余株；花草1000余株。