护士个人工作计划(00001).docx

护士2021年个人工作计划 　　护理人员是和病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象，那么作为护士，工作计划是怎样的？下面是搜集整理相关护士个人工作计划的资料，期望大家喜爱　　护士个人工作计划篇一　　护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”在XX年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上重视知识更新主动吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、遵法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色　　一、加强护士在职教育，提升护理人员的专业素质　　1.强化相关知识的学习掌握，定时组织护士讲课，实施轮番主讲，进行规章制度及专业的培训如遇特殊疑难情况，可经过请医生讲课等形式更新知识和技能相互学习促进，并作统计　　2.关键加强对护士的考评，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考评力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

　　3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论和实践相结合，掌握多学科知识和能力　　4.伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实情况，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍不停的更新护理知识　　二、护理安全是护理管理的关键，安全工作长抓不懈　　1.护理人员的步骤监控：对新调入护士和有思想情绪的护士加强管理，做到关键交待、关键跟班切实做好护理安全管理工作，降低医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全　　2.病人的步骤监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要关键督促检验和监控　　3.时间的步骤监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理　　4.护理操作的步骤监控：输液、输血、注射、多个过敏试验等即使是日常工作，但假如一旦发生问题，全部是人命关天的大事，作为护理管理中监控的关键之关键2021年护理部工作计划　　5.护理部不定时的进行护理安全隐患检验，发觉问题，处理问题，从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸收的教训，提出防范和改进方法对一样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生　　三、转变护理观念，提升服务质量　　1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。

培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在深入规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，从而促进护理质量提升，确保护理工作安全、有效　　2.重视搜集护理服务需求信息，护理部经过了解回访意见、和门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生 的意见立刻的提出改进方法，同时对护士工作给激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务把“用心服务,创造感动”的服务理念利用到实际工作中　　3、严格实施查对制度，强调二次查正确实施到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生在安全的基础上提升我们的护理质量　　4深化亲情服务，提升服务质量在培养护士日常礼仪的基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象　　四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面　　我院的医护百分比搭配不合理，护士的人员少工作繁重，护士长应依据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达成保质保量为病人提供满意的护理服务。

　　五、树立法律意识，规范护理文件书写　　伴随大家法律意识的提升，医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理服务中加强法制建设，提升护理人员法制意识，已成为护理管理的一个关键步骤护理部严格依据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理统计完整、客观明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出对应对策，为举证提供法法律依据，保护护患的正当权益组织护理病历书写竞赛，优胜者给奖励　　护士个人工作计划篇二　　所谓“三分诊疗，七分护理”，这句话时刻警示我护理工作的关键性，护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.2021年新的一年,我们的护理工作也应该更上一层楼,故制订2021年护理工作计划:　　一、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平　　伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实情况，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可经过请医生讲课、检索文件资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。

　　二、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及具体的实施计划　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方法学习护士社交礼仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会　　(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练和考评工作　　1、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考评，理论考试和临床应用相结合，检验遵章守规的实施情况　　2、基础技能考评：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基础技能必须全部达标，考评要求在实际工作中抽考其它层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次　　3、加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论和技能的培训和考评计划，每十二个月组织考试、考评2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础　　4、关键加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考评，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考评次数，直至达标。

　　三、加强护理管理，提升护士长管理水平　　1、加强护士长目标管理考评,月考评和年底考评相结合,科室护理质量和护士长考评挂钩等管理指标　　2、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检验，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提升护理管理水平　　3、年初举行一期院内护士长管理学习班，关键是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望和护士长感情沟通交流等.　　四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效　　(一)、深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定时进行护理统计缺点分析和改进，增加出院病历的缺点扣分权重，强调不合格的护理文书不归档年底护理文书评选评出集体第一、二、三名　　(二)、继续实施护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发觉问题，处理问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提升护理质量　　(三)、建立检验、考评、反馈制度，设置可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检验、督促、考评考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改方法。

　　五、加强护理过程中的安全管理：　　1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺点、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸收的教训，提出防范和改进方法对一样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的相关责任　　2、严格实施查对制度，强调二次查正确实施到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检验意识，平时加强对性能及安全性的检验，立刻发觉问题立刻维修，保持设备的完好　　六、做好教学、科研工作　　1、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定时下科室检验带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优异带教老师评选活动　　2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检验带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试　　3、指定含有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定时召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见　　4、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，立刻传输护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.　　5、增强科研意识，努努力争取取年内引进或开展新技术项目1-2项。

　　七、深化亲情服务，提升服务质量　　1、重视搜集护理服务需求信息，护理部经过了解回访卡意见、和门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反 反馈信息，立刻的提出改进方法，同时对护士工作给激励，调动她们的工作主动性　　2、在培养护士日常礼仪的基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象　　2021年，我将继续努力，不停提升自己，期望在新的一年工作中取得好成绩同时在自己的努力下，期望在全部的病人早日康复　　护士个人工作计划篇三　　2021年优质护理服务工作是在去年开展“优质护理服务”活动的基础上，为深入深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为专题，以“二甲复审”为契机，提升服务水平，连续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、步骤质量、终末质量，其中步骤质量是关键,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，特制订2021年“优质护理服务”工作计划　　一、指导思想 ：我科将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机,以“提升职业素质、优化护理服务”为专题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

　　二、工作目标 以患者满意为总体目标，扎实基础，巩固结果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全方面落实以病人为中心的各项护理工作深入深化优质护理服务工作，提升服务内涵，连续改进护理质量　　三、工作方法　　1、修订多个制度、标准 继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作步骤、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准继续完善修订质控检验标准和方法，完善护理不良事件上报和督查制度，加强对危重病人的管理　　2、全方面提升职业素质、优化护理服务　　(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提升从“三基三严”入手，每个月组织一次业务培训，内容包含中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并确保质量　　(2)提升临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干　　(3)加强护理专业技术操作培训牢靠掌握护理基础技能，扎实基础功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，深入强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提升护理服务　　(4)加强护士礼仪规范学习　　(5)采取多个形式的学习培训，以提升全院护理人员的业务素质，提升护士观察病情、落实护理方法、统计护理文书的能力。

　　3、加强管理，确保护。