面试技巧与简历制作讲座策划书ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,面试技巧与简历制作讲座策划书,讲座背景与目的,讲座内容与安排,讲座时间与地点安排,嘉宾邀请与分工合作,现场布置与物资准备,宣传推广与效果评估,目录,01,讲座背景与目的,随着高校毕业生数量增加，就业市场竞争日益激烈，求职者需要具备更高的综合素质和专业技能竞争激烈,不同行业、企业对于人才的需求各不相同，求职者需要了解市场动态，把握企业需求企业需求多样化,越来越多的企业采用标准化的招聘流程，包括笔试、面试、评估等环节，对求职者的综合素质提出更高要求招聘流程规范化,当前就业市场形势,很多求职者缺乏必要的求职技巧，如简历制作、面试应对等，导致在求职过程中错失良机求职技巧缺乏,对企业需求不了解,自信心不足,部分求职者对行业、企业的需求了解不足，导致在求职过程中难以把握重点一些求职者在面试过程中表现出自信心不足，影响了面试表现和最终结果03,02,01,求职者需求与困惑,讲座目标与预期效果,提高求职者求职技巧,通过讲座的讲解和案例分析，使求职者掌握简历制作、面试应对等实用技巧。

帮助求职者了解企业需求,邀请企业代表或行业专家进行分享，使求职者更深入地了解行业、企业的需求和招聘标准增强求职者自信心,通过模拟面试、互动环节等方式，提高求职者的自信心和应对能力，为成功求职打下坚实基础02,讲座内容与安排,简历制作要点及技巧,强调清晰、简洁、专业的排版风格，提供模板和示例如何准确、完整地呈现个人基本信息，突出个人优势教授如何有效地描述工作经历，突出成果和贡献指导如何展示与求职岗位相关的技能和特长简历格式与排版,个人信息展示,工作经历描述,技能与特长展示,面试前准备,面试礼仪与形象,面试问题回答,面试后跟进,面试技巧分享,01,02,03,04,提供面试前的准备建议，包括了解公司背景、岗位职责等强调面试中的着装、言谈举止等礼仪和形象要求分享常见面试问题及回答技巧，提高应答能力指导面试后的感谢信撰写及跟进策略简历现场修改,面试模拟演练,互动问答环节,抽奖环节,互动环节设置,邀请专家现场为听众修改简历，提供个性化建议留出时间让听众提问，解答听众在求职过程中的疑惑组织听众进行模拟面试，提高实战经验设置抽奖环节，提高听众参与度和活动趣味性03,讲座时间与地点安排,时间选择,2023年5月10日（周三）19:00-21:00,理由,周三晚上一般为学生和职场人士的空闲时间，方便大家参加；同时避开了周末可能存在的其他活动冲突。

时间选择及理由,地点选择,学校报告厅/公司会议室,设施需求,投影仪、音响设备、话筒、座椅等,特别说明,需确保场地通风良好，灯光柔和，以营造舒适的讲座环境地点选择及设施需求,学校/公司内部网站和公告栏,渠道一,社交媒体平台（如公众号、微博等）,渠道二,电子邮件和短信通知,渠道三,提前一周发布预告，并在讲座前一天再次发送提醒方式,通知发布渠道和方式,04,嘉宾邀请与分工合作,在面试技巧或简历制作领域有丰富经验和专业知识，具备良好的表达能力和演讲技巧，能够吸引和启发听众资质要求,确定嘉宾邀请标准，筛选符合条件的人选，发送邀请函并确认嘉宾意愿，安排嘉宾行程和住宿，与嘉宾沟通演讲内容和形式邀请流程,嘉宾资质要求及邀请流程,根据资质要求和邀请流程，筛选出符合条件的嘉宾人选，并确定最终嘉宾名单通过社交媒体、专业论坛、行业协会等途径获取嘉宾的联系方式，并与嘉宾进行初步沟通，了解其意愿和期望嘉宾名单确定及联系方式获取,联系方式获取,名单确定,策划团队分工,明确策划团队成员的职责和分工，包括负责嘉宾邀请、场地安排、宣传推广、现场执行等各个环节的人员责任到人,将每个环节的责任明确到具体的个人，确保每个环节都有专人负责，避免出现疏漏和失误。

同时，建立有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通和协作顺畅分工合作明确责任到人,05,现场布置与物资准备,根据讲座主题，选择适合的布置风格，如商务、学术或创意等确定主背景板的设计和内容，包括讲座标题、主讲人介绍等元素考虑现场氛围的营造，如灯光、音乐等细节安排现场布置风格确定,根据现场布置风格，采购相应的装饰物品，如花束、彩带、气球等制定详细的采购计划，包括预算、供应商选择、采购时间等列举所需物资清单，包括桌椅、话筒、投影仪、笔记本、笔等基本物品物资清单及采购计划制定,提前检查现场设备是否齐全、完好，如有问题及时更换或维修安排专业人员进行设备的调试和测试，确保讲座期间设备正常运行准备备用设备，以防万一出现设备故障时能够及时替换设备检查调试工作安排,06,宣传推广与效果评估,利用社交媒体、招聘网站、校园论坛等线上平台进行广泛宣传，提高讲座知名度和参与度线上渠道,线下渠道,合作伙伴,宣传策略,通过海报、传单、横幅等线下宣传方式，吸引目标受众关注并参与讲座与相关企业、学校、社团等建立合作关系，共同推广讲座，扩大影响力制定有针对性的宣传策略，如针对不同受众群体设计不同的宣传语和宣传方式，提高宣传效果。

宣传推广渠道选择及策略制定,通过统计参与人数、线上浏览量、社交媒体互动量等数据，量化宣传效果，为后续优化提供依据数据统计,在讲座结束后，通过问卷调查、面对面采访等方式收集参与者的反馈意见，了解他们对讲座的满意度和宣传效果的评价反馈收集,将本次讲座的宣传效果与以往类似活动的宣传效果进行对比分析，总结经验教训，为后续活动提供参考效果对比,分析不同宣传渠道带来的参与者转化率，找出最有效的宣传渠道和方式转化率分析,宣传效果跟踪评估方法介绍,A,B,C,D,总结宣传效果,对本次讲座的宣传效果进行全面总结，分析成功和不足之处，为后续活动提供借鉴持续改进,针对总结出的不足之处，制定改进措施并持续优化宣传策划方案，提高未来活动的宣传效果创新尝试,鼓励团队成员不断尝试新的宣传方式和渠道，保持创新思维和敏锐的市场洞察力经验分享,将本次讲座的宣传经验通过编写案例、发表文章、举办分享会等方式进行分享，帮助更多人提高宣传策划能力总结经验教训，持续改进优化,感谢观看,THANKS,。