精选劳务合同五篇.docx

精选劳务合同五篇 　　现今许多公民的维权意识在不断增加，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我收集整理的劳务合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家 劳务合同 篇1　　XX花木公司 简称甲方聘用 乙方 为该公司园林绿化工人，双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守　　一、合同期限：从200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日为试用期　　二、工作岗位和工作职责：甲方支配乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的须要，甲方可调整乙方的工作岗位，详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议　　三、劳动酬劳：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳为700元调资、嘉奖及调动岗位、变更工作后的工资按甲方有关规定执行　　四、劳动纪律：　　1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天　　2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，听从管理，主动、主动、负责和保质保量做好本职工作。

　　3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖　　五、合同的终止或解除条件：　　1、双方经协商一样同意提前终止本合同　　2、本合同期满后自然终止　　3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5有意或过失使甲方或第三方利益遭遇较大损害的;6对外泄密公司重要的商业隐私而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和安排生育政策，被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形　　4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动酬劳的;3甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法接受或满意乙方提出的合理化建议或要求的　　六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行未尽事宜，双方另行协商解决发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

　　七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效　　甲方盖章：劳务合同 篇2　　甲方：　　乙方：　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守　　第一条乙方的职务为保姆　　其次条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配履行工作职责做中餐和晚餐整理房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整齐帮助主子照看照看小孩主子交待的其他机动家务事宜　　第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行支配　　第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息　　第五条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作　　第六条由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关　　第七条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住　　第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放　　第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。

　　第十条乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任　　第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效　　甲方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日劳务合同 篇3　　甲方：　　法定代表人或托付代理人：　　乙方：　　身份证号码：　　甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款　　一、劳动合同期限　　第一条 本合同期限为_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止　　二、岗位职务及工作内容　　其次条 乙方同意按甲方工作须要，从事_______工作　　第三条 乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务　　三、劳动爱护和劳动条件　　第四条 乙方实行________工作制。

　　第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作规范　　第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教化和培训其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用　　四、劳动酬劳　　第七条 甲方应遵循按劳安排原则对乙方进行薪酬安排　　第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，工资为_____元并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金　　第九条 甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支配乙方换休或支付加班加点工资　　第十条 由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_____元　　五、保险、福利待遇　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿保险期间与本合同期限相同　　第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和_____省有关法律、法规和规定执行　　六、劳动纪律　　第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律　　第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐私，不做有损客户和甲方利益的事。

　　第十五条 乙方应主动参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作实力　　第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品　　第十七条 乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相应变更相关内容　　第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容　　其次十条 因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止　　其次十一条 经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除　　其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；　　2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；　　3、被依法追究刑事责任的　　其次十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外支配的`工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　其次十四条 本合同期限届满，合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同　　八、劳动争议处理　　其次十五条 因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方向法院提起诉讼　　九、其他　　其次十六条 本合同一式____份，甲、乙双方各执_____份双方签字、盖章生效　　甲方：　　法定代表人或托付代理人：　　_____年____月____日　　乙方：　　_____年____月____日劳务合同 篇4　　甲方 法定代表人 注册地址　　乙方性别 年龄 身份证号码 家庭地址 邮编　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据"合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系　　一、合同期限　　（一）甲、乙双方商定，劳动合同期从年 月 日起至年 月 日止　　（二）试用期的约定，试用期为_______个月(天)，从年 月 日起至 年月日止　　二、工作岗位：　　乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息 两天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制　　(二)休息日和法定节假日,甲方依法支配乙方休息休假,因工作需 要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费　　四、劳动酬劳　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于 当地最低工资标准　　1、乙方试用期工资 元／月(日)；试用期满工资元／月(日)　　2、其他形式：　　(二)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位 的调整状况,合理调整乙方的工资　　(三)甲方每月日发放乙方上一个月的工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付　　(四)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产　　假、看护假、安排生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付 正常工作时间的工资　　五、社会保险和福利待遇　　合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、工伤、 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责　　六、劳动纪律　　(一)乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务　　(二)乙方应保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事顶。

　　七、劳动合同的履行和变更　　(一)甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务　　(二) 甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容变更劳 动合同，应当采纳书面形式　　八、劳动合同的解除、终止　　(一)双方协商一样，可以解除劳动合同由甲方提出协商解除合同 的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无 需支付乙方经济补偿　　(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙 方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同　　九、争议处理　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不 成的， 可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉　　十、其他约定　　（一）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终　　止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权。