公安教育训练工作要点2022公安政治工作要点.doc

公安教育训练工作要点 2022公安政治工作要点一、民警培训工作 〔一〕出台全省公安机关教育训练工作相关规章制度，打牢教育训练工作根底制定《山西公安机关教育训练工作规程》、《山西公安机关培训班质量评估方法》、《山西公安机关培训班学员管理规定》〔二〕加强职业化培训力度依托省警专和山西公安民警培训中心，围绕信息化建立、社会管理创新、执法标准化建立等重点工作，科学构建主要警种和岗位的训练模块，指导有关警种举办全省治安大队长、刑侦大队长，刑事技术大队长、经侦和禁毒大队长的分类、分岗位培训，全面提升民警的信息化应用才能、执法办案程度、效劳群众效能〔三〕举办全省政工干部培训班上半年，省厅对全省市、县公安机关政工干部进展轮训，进步政工干部效劳民警、效劳中心工作的才能〔四〕举办省级警务实战教官培训班上半年，省厅从市、县公安机关遴选一批警务技能强，具有一定示教才能的民警进展集中培训，培养一批省级警务实战教官各市公安局利用省厅培养的教官，举办本地区警务实战技能培训班，增强民警自我防范意识和实战才能省厅年底进展抽查考核，成绩纳入市级公安机关年度综合考评〔五〕按照厅党委信息化应用技能培训“连抓三年、连考三年”的思路，继续深化信息化应用才能培训与考核。

1、上半年，由厅信息中心牵头，抽调全省政工、法制、经侦、治安、刑侦、交警、信通、网警、禁毒等警种业务骨干组成编写组，编制《山西省公安民警信息化应用技能考核大纲》和建立训练题库并开发、引进科学先进的考试系统，力求在考核形式上更加贴近实战，到达以考促训，以训促用的目的2、上半年，由厅政治部和信息中心组成考核组，对全省公安民警进展抽考，年底继续施行全警统考两次成绩均在全省公安信息网上予以公布，并纳入市级公安机关年度综合考评〔六〕举办领导干部处置突发事件专题培训班适时遴选一批优秀的公安机关领导干部赴港跨境培训，学习借鉴兴旺地区和国家的先进工作理念，进步领导干部驾驭复杂局势的才能〔七〕继续加强民警心理健护工作一是组织专家编制民警心理安康档案模板，通过在各级各类培训班中开展心理安康测试，指导各市公安局建立公安民警心理安康数据库，为进一步做好民警心理健护工作提供科学的参考根据二是组织心理专家赴基层公安机关开展送教效劳〔八〕贯彻落实《山西省公安机关2022—20年“围绕三项建立、提升五个才能”培训规划》各市公安局和各警种、部门按照《三年规划》要求，完成相应的培训任务省厅政治部将不定期进展督导检查，验收结果纳入公安机关年度综合考评。

〔九〕组织全警执法认证资格考试商法制部门共同制定施行方案和考核细那么，分步骤、分阶段完成好考核任务二、公安院校建立 〔一〕加快推进省属公安院校转型开展山西警官高等专科学校根据厅党委“1+8”五年规划，尽快制定申办本科学校的施行方案〔包括学校迁建的可行性报告〕，按方案分步施行〔二〕科学调整公安院校的办学定位山西警官高等专科学校的办学重心要从学历教育为主转向学历教育和在职培训并重从2022年起，全省公安机关将不再直接招录人民警察，各级公安机关的自然减员和新增编制要全部用于招录培养体制改革的招录工作〔三〕实在加强在职民警培训工作省属公安院校组织专门力量研究开发警种岗位才能教学模块，科学编制治安、刑侦、经侦、禁毒、刑事技术等警种岗位才能根底标准，增强培训的针对性和实效性三、教育训练保障 〔一〕继续加强网上训练平台建立省厅完成对教育训练平台的晋级改造工作，进一步补充完善训练资料，出台《山西公安民警教育训练平台管理方法》各市公安局要充分利用教育训练平台组织开展网上培训和网上考核，确保教育训练平台的作用得到最大限度的发挥〔二〕加强公安机关教官队伍建立省厅制定出台《山西省公安机关教官管理方法》，各级公安机关按照要求进一步补充完善省、市、县级教官人才库，提升我省教官人才库的规模和质量。

〔三〕继续加强教育训练基地建立按照立足实际、适度超前的原那么，进一步加强省、市、县三级公安教育训练基地建立，重点抓好市级公安机关民警训练基地建立，确保民警实战训练可以扎实有效进展同时，在师资管理、组织管理、课程建立等软件方面要有所打破，力争以较小的投入获取较大的训练效益〔四〕保障教育训练经费足额到位按照不低于公用经费或转移支付经费5的标准足额保障教育训练经费贯彻落实“谁调训，谁负责”的原那么，逐步实行经费“跟着工程走”与“跟着民警走”相结合第 页 共 页。