中心卫生院临时工聘用合同书（32篇）.docx

中心卫生院临时工聘用合同书（32篇）中心卫生院临时工聘用合同书（通用32篇） 中心卫生院临时工聘用合同书 篇1 　　甲方：___________中心卫生院　　乙方：____________身份证　　甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：　　一、聘用期限　　乙方被录用，在甲方试用期为________月，自________年________月________日至________年________日________日止试用期满，不能胜任工作，予以辞聘;合格者继续聘用乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限________年合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同　　二、工作任务　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整　　三、劳动纪律和待遇　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天(休假日期以医院内部规定为准，春节及婚丧假除外)，不允许________月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方试用期月工资为________________，试用期结束后________月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，________年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘待获取执业证书后甲方优先聘用法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工　　5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方由甲方出具证明，乙方自己负责办理　　6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取　　四、终止解除聘用协议条件　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;　　(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;　　(4)无理取闹，打架斗殴者;　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;　　(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：　　(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;　　(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;　　3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方　　五、双方协定的其它事项　　1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行　　2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满________年否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用　　3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策　　4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决　　六、调解与仲裁　　甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决;协商无效，可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉　　七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之________日起生效合同期满，自行终止　　甲方：____________　　乙方：____________　　________月________年________日 中心卫生院临时工聘用合同书 篇2 　　甲 方：　　乙 方：　　经甲方多方考察，拟由乙方负责本工程洒水车司机等施工任务。

为明确甲乙双方在工程施工中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》的规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方协商一致签订本合同　　1、乙方工作内容包括：负责施工作业面的洒水任务及生产洒灰线等任务　　2、乙方工作时间为：为陕水集团大荔渭河堤防加培工程开工日期至工程竣工完毕　　3、工资费用： (每天)　　4、伙食问题：由项目部承担　　4、约定：施工过程中出现车辆事故，人为事故的有乙方负全部责任非人为事故确定事故责任人，由责任人负全部责任乙方应爱护车辆及保护好车上所有的工具配件等必须规范驾驶，定期对车进行基本的保养　　5、每天下班应按时归还车辆及车钥匙，汇报当天的工作　　6、本协议自签定之日起生效协议一式叁份，甲方两份、乙方一份　　7、争议的解决有关本协议的一切争议，甲、乙双方应根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律的有关条款友好协商解决协商不成，任何一方可向有关机构提起诉讼，诉讼管辖地为陕西省渭南市大荔县人民法院在争议解决期间，乙方不能以任何理由方式阻挡施工，因阻挡施工引起的政治及经济责任由乙方承担　　上述事项如未尽事宜双方本着有好协商原则　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 中心卫生院临时工聘用合同书 篇3 　　聘用单位：　　被聘用人：　　为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：　　聘用期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期为。

合同期满，合同即行终止　　劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币_____元整　　工作职责和纪律：　　1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任　　2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守　　3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播　　4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁阻止无关人员进入操作间　　6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决　　7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序　　8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务　　9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核　　10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

　　11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资　　12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责　　13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责　　被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;　　2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;　　3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;　　4、被依法追究刑事责任的　　5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;　　6、不能胜任工作的　　7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的　　学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同　　未尽事宜由双方协商解决　　本合同自_____年_____月_____日起生效　　本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方　　聘用单位：被聘用人：　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日 中心卫生院临时工聘用合同书 篇4 　　甲方名称：____________　　乙方姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，____________因生产工作需要，招用____________为临时工。

为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守　　一、合同期　　本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止本合同期限届满，即终止执行　　二、生产任务　　1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间从事临时性生产　　2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：____________　　三、劳动保护和劳动条件　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，保障乙方的安全和健康并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训　　四、工资、保险、福利和政治待遇　　1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式，工资金额为____________;　　2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;　　3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行　　4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁　　五、合同的解除　　在下列情况下，甲方可以解除合同：　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;　　2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;　　3.乙方被依法追究刑事责任的;　　4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

　　在下列情况下，乙方可以解除合同：　　1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;　　2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;　　3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;　　4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的　　六、劳动纪律和奖惩　　乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处　　七、双方认为需要规定的其他事项　　八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行　　九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿　　十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁　　十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。