工作总结(七洗厂).doc

七洗厂2012年女工工作总结2012年初以来，七洗厂女工工作在厂党委和矿区工会的正确领导下，按照七台河分公司工会女工部2012年实施的“八大工程”工作要求，围绕“加强工会建设、突出维护职能‘内稳外拓、科学发展’的伟大实践中不断创新发展”这一主题，我厂组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女职工的合法权益，充分调动广大女职工和家属的积极性和创造性，女工工作取得了新的进展现将今年上半年的女工工作总结如下： 一、 群众安全工程抓实效一）、家属协管组织机构健全，坚持每月组织协管员开展活动：1月--2月：1） 迎新春为四大车间发放手套、鞋垫各100副; 2） 组织协管员参观车间工艺流程；3）组织协管员参观彩灯展，全厂共展出彩灯15座； 4）筹备迎新春团拜会，组织协管员排练节目 3月--4月：组织女职工及协管员到各车间班前进行安全快板演出，共出席了6个单位 5月--6月组织协管员参观安全警示牌，讲解员为其讲解图片内容 7月--8月组织协管员为四大车间一线职工送西红柿、冰淇淋和矿泉水等解暑食品9月--10月中秋节来临组织协管员为各大车间一线职工发放月饼11月--12月冬季来临，组织协管员为各大车间一线职工发放手套、袜子、鞋垫等御寒物品。

二、依法维权工程1、七洗厂女工部积极推进女职工专项合同工作；2、七洗厂同女工们签订了《女职工特殊保护专项集体合同》；3、今年9月17日组织150名女职工到山下妇幼保健医院进行了5项妇科检查，为女职工的健康保驾护航三、素质提升工程切实维护女职工利益，普法工作取得新进展举办女职工培训班，组织女职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》、《工会法》、《煤矿安全规程》和《劳动法》等法律法规，有助于提高女职工的法律意识和自我保护能力四、 幸福温暖工程：女职工扶贫工作取得新进展洗煤厂现有困难女职工64人，她们大都是本人大病、孩子还上学，丈夫收入低或者无收入，无法维持正常的生活针对她们的实际情况，女工部多次家访，送米、面、慰问金其中特困的由厂领导和基层科级干部包保，帮助她们渡过难关五、 巾帼风采工程 1、建立健全女工组织机构七洗厂现有女职工419人，占全厂总人数的37%（全厂总人数：1137人）我们重新建立了女工档案，重新对女职工登记造册，做到簿卡齐全她们大多在洗煤生产一线工作，现有基层工会12个，女工们为洗煤事业的发展，做出了突出的贡献，是洗煤厂一道靓丽的风景线 2、召开“三八”节表彰大会我厂419名女职工中有女团员16名，女党员60名，女科级干部9名，一般女干部23名。

女职工人员少，任务重，因此，如何发挥女职工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在为了引导和鼓励全厂女职工在洗煤生产中创先争优、建功立业，充分展示女职工在工作、家庭、社会中的突出贡献和时代风采，我厂召开纪念“三八”国际劳动妇女节暨2011年度“彩虹杯”系列劳动竞赛总结表彰大会表彰了2011年以来在七洗厂“创先争优”活动中涌现出的先进女职工、“五好家庭”和“双文明有功家庭”，更好地调动广大女职工的工作热忱，积极、主动地投入到洗煤生产中去3、 坚持信息报告制度 按照局工会要求，每季度及时上报信息报告；半年交一篇女工工作总结 4、开展丰富多彩的“彩虹杯”活动竞赛每季度进行一次女职工劳动竞赛，取前三名对于前三名的女职工颁发200元、100元、50元的现金奖励用以引领更多的女职工加强自身职业技术学习，精通本职业务对女职工分车间、分部门进行有奖安全知识问答，奖品有：洗发香波400 ML和200 ML两种、香皂、毛巾、牙膏等有效的提高了女职工学习安全知识的积极主动性5、 开展丰富多彩的体育活动 4月28日，我厂工会举办了庆“五一 安康杯"男女职工拔河比赛其中参赛女队6支队，有3支队取得前3名的好成绩，给予她们颁发奖品，丰富了我厂女职工的业余文化生活。

8月14日，我厂举办了职工台球赛，共有45名队员参加，取前8名，通过此次活动，提高了职工对台球这项体育活动的认识9月26日，我厂工会举办了“迎‘十一’职工乒乓球赛”此次比赛团体组取前三名；女单取前三名，第一名：王风双； 第二名：姜春燕；第三名：任广平通过这一系列体育竞赛活动，不但丰富了职工的业余生活，也带动了职工对新鲜事物的热情参与，得到了职工们一致好评6、六月份，我厂女工自编自演了“迎七、一”文艺汇演组织职工观看节目，深受广大员工的欢迎，也受到厂领导的一致好评现在，七洗厂女工部准备组织排练“迎新春团拜会”，进一步丰富职工的业余生活 2012年11月1日 七洗厂女工部4 / 4。