04安全生产风险保障奖励基金管理办法.docx

内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司规章制度发布通知2021年第33号?内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司平安生产风 险保证奖励基金治理方法?已于 2021年1月20日通过,现予发布, 自发布之日起施行.签发人:二O—六年一月二十日规章制度限制表制度名称霍煤鸿骏铝电公司电力分公司平安生产风险奖励基金治理方法制度编号电力分公司-01-33-2021-01版本签发日期下次评估时间起草/修订人部门审核标准化审核分管领导审核签发人是否修订20212021.1.202021.01袁冃松张建忠辛秋潘志刚吴岩修订本 规 疋 修 订 主 要 内 容根据中电投集团公司规章制度标准文本及电力分公司规章制度编制要求 要求进行了标准.解释部门HSE部实施及完 善执 行人主任内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司平安生产风险保证奖励基金治理方法第一章总那么第一条根据中电投蒙东能源集团有限责任公司 ?平安生产风险保证奖励基金治理方法?的有关要求,全面落实各级人员平安生产 责任制,充分调动全体职工平安生产的积极性,为实现内蒙古霍煤 鸿骏铝电有限责任公司电力分公司各阶段平安生产目标,特制定本 方法.第二条 本方法适用于内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力 分公司〔以下简称电力分公司〕各单位〔不包括外委单位〕.第二章奖励基金奖惩治理第三条 百日事故零目标平安奖励基金： 为调动全体职工平安生产的积极性,本着“平安生产、人人有责〞的原那么,落实平安风险 共担机制,实行百日事故零目标风险抵押奖励政策.电力分公司设 立百日平安奖励基金.在每实现一个百日平安周期时,各分场、各 部门交付的风险抵押金额以及 HSE部考核情况予以兑现奖励.第四条抵押金的分类一、 一类抵押金：二百元；岗位：分厂厂长、检修副总、运行副总二、 二类抵押金：一百八十元；岗位：生产系统中级治理人员：具体岗位为, A厂运行部、B厂运行部、C厂运行部、D厂、电气检修分场、热工检修分场、 A厂化学 分场、A厂燃料分场、HSE部、生技部、设备部中级治理人员,值长、 调度中央中级治理人员、调度长.三、三类抵押金：一百六十元.岗位：1.生产系统专责：HSE部专责、生技部专责、点检长,设 备部专责、点检长,A厂运行部专责,B厂运行部专责,C厂运行部专 责, D 厂专责,热控检修分场专责,电气检修分场专责, A 厂化学分 场专责,A厂燃料分场专责.2. 生产系统班组长： B 厂运行部集控主值； B 厂运行部燃料运行班长、A厂运行部汽机运行班长、锅炉运行班长〔副班长〕 、电气运行班长； C 厂集控主值； D 厂运行班长；余热电站汽机运行班长、锅炉 运行班长、电气运行班长；热控检修分场班长、电气检修分场班长、A 厂燃料运行班长； A 厂化学运行班长；车队队长；调度员〔见习调 度员〕.3. 非生产系统中级治理人员： 方案物资部、 办公室、 政治工作部、 监察部、人力资源部、综合效劳中央、财务部中级治理人员.四、四类抵押金：一百四十元.岗位：设备部点检员； A 厂运行部汽机专业司机、锅炉专业司炉、 电气专业主值班员； C 厂集控副值班员、 D 厂运行值班员；化学分场 化验班长；电气检修分场班组技术员、热控检修分场班组技术员、 B厂运行部集控副值班员、生技部热力试验组组长.五、五类抵押金：一百二十元.岗位：电气检修分场检修工；热控检修分场检修工、 A 厂运行部 汽机助手及以下运行人员、锅炉助手及以下运行人员、电气值班员及以下运行人员；化学分场主值及以下运行人员〔包括采制化验人员〕B厂运行部集控巡检值班员、 C厂集控巡检值班员、燃料运行值班员；燃料分场主值及以下运行值班人员；生技部热力试验组人员；办公室 全体司机.六、六类抵押金：一百元.岗位：非生产系统一般治理及职工；办公室一般治理人员、方案 物资部一般治理人员、方案物资部职工、财务部一般治理人员；政治 工作部一般治理人员；人力资源部一般治理人员；监察部一般治理人 员；A厂运行部综合事务、B厂运行部综合事务、化学分场综合事务、 燃料分场综合事务、 热控检修分场综合事务、 电气检修分场综合事务、 C 厂综合事务、 D 厂综合事务、调度中央事务、调度中央文秘、设备 部综合事务.第五条 奖惩方式： 电力分公司所属全体员工根据分级限制事故 原那么,逐级签定?平安生产百日责任书? ,根据风险抵押金额明细将 风险抵押金送交电力分公司财务部〔原始凭证在 HSE部备案〕立帐保存,在年度内每实现一个百日平安周期时,根据签定的?平安生 产百日责任书?考核条款,由 HSE部报出考核情况,予以兑现奖励. 实现平安年的分场和部门,可根据?平安生产百日责任书?规定, 再兑现一个百日事故零目标风险抵押奖.第六条 奖励金额：根据所交风险抵押金的 3 倍兑现奖励.第七条 风险抵押金探亲假、年休假不考核；事假超过 10 天、 病假超过 20天、旷工超过 5天不得奖；产假不得效益奖金之日起, 不得百日平安奖.第八条 抵押金考核：百日平安风险抵押奖由 HSE部按签定的?年度百日平安生产责任书?进行考核,与日常平安文明生产奖罚不相抵 触.第九条 所有受奖对象, 都必须签定?年度百日平安生产责任书? 交付风险抵押金,未签定?年度百日平安生产责任书?或未交付风险 抵押金者,不得奖.第十条 各单位有辞退、辞职、退休的人员由所在单位上财务流程返还抵押金本金.各单位有岗位变动的需要及时通知 HSE部、人资部,并及时根据此规定进行缴纳少的局部或退还多的局部.第十一条 各分场、部门必须符合分级限制事故原那么, A 厂运行部、B厂运行部、C厂运行部、D厂运行部、调度中央、热控检修分场班组、 电气检修分场班组发生人为责任二类障碍和人身未遂以上事件,取消 本专业百日平安风险抵押奖并扣除风险抵押金 3000-10000 元,分场 发生一类障碍和人身轻伤事件,取消分场百日平安风险抵押奖并扣除 风险抵押金 5000-30000 元.余热电站、燃料分场、化学分场发生人 为责任二类障碍和人身未遂以上事件,取消分场百日平安风险抵押奖 并扣除风险抵押金 3000-10000 元,凡未按本规定执行的一经查出将 扣罚相关单位、部门治理人员的一个百日平安风险抵押奖.第十二条 发生终断电力分公司平安记录的不平安事件,取消全 公司各单位一个百日平安奖,扣除事故发生单位全部抵押金,重新交 纳百日平安风险抵押金,重新累计平安天数.第十三条 平安生产专项竞赛奖励： 组织大型专项活动竞赛： 个 人一等奖 500 元；个人二等奖 300 元；个人三等奖 200 元；组织奖2000 元.第十四条 班组无违章竞赛活动奖励：为了有效地杜绝人的违 章,消除装置性违章,限制治理违章,减少环境违章,实现平安生 产的可控、在控,在生产系统组织开展无违章竞赛活动.一、竞赛的方法：以班组为单位参加竞赛,按半年一个周期进行 评选,每个单位评一个无违章竞赛优胜班组,进行奖励.二、 参加单位：C厂运行部、D厂运行部、A厂运行部、B厂运行部、余热电站、电气检修分场、热控检修分场、燃料分场、化学分场.三、 奖励标准：优胜班组人均 200 元.四、 评选方法：每年 6 月、 12 月末由各单位进行推荐一个班组报 无违章竞赛活动领导小组,领导小组进行审定,无异议后进行奖励.五、 竞赛领导小组成员为：公司领导、 HSE 部主任、副主任、设备部主任、副主任、 HSE部专责、各分场平安专责.第十五条 平安生产先进单位及先进个人的奖励一、 每年年末对平安目标完成情况进行评选,对平安目标完成好的单位进行奖励,授予平安生产先进单位荣誉称号,奖励 5000 元.二、 对每年平安生产工作中表现优秀的先进个人奖励 2000 元.第十六条 每年对平安生产先进单位、 先进个人、 特别奉献者经 单位考评领导小组审核后报公司领导审核后执行.第十七条 平安生产风险保证奖励基金每年从本单位工资总额 中提取,不低于全员工资总额的 0.5%.第三章 附 那么第十八条 本治理方法由HSE部负责解释 第十九条 本治理方法从发布之日起开始施行.#。