您所在位置：网站首页 > 大杂烩/其它 > 贸易-绩效考核表（质检员）

贸易-绩效考核表（质检员）.docx

1页

卖家[上传人]：亦***

文档编号：293120854

上传时间：2022-05-16

文档格式：DOCX

文档大小：11.78KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

15金贝

下载

/ 1 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

考核评分表（月度）姓名岗位质检员任务绩效序当考核工程权重指标要求评分等级得分自评上级结果1产品质检70%依据产品特性及验货流程进行质检，出错率0.5%以内出错率小于0.5%, 70分；小于0. 6%, 50分；小于0.7%, 30分;小于0.8%, 10分；大于0.8%, 0分;2信息传递20%及时传达验货信息完成，20分;每延迟2小时，出现一次扣5分；3参加培训10%每月参加不于4小时的培训完成，10分；未完成，分；加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性50%1、等候指示2、询问有何工作可给分配3、提出建议，然后再作有关行动4、行动，但例外情况下征求意见5、单独行动，定时汇报结果1级10分； 2级20分；3级30分;4级40分； 5级50分；2工作服从50%1、服从工作，并对工作不报怨2、服从上级，并能做好工作3、服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4、绝对忠诚态度工作，并产生良好结果5、不需要命令就能产生良好工作结果1级10分； 2级20分； 3级30分； 4级40分;5级50分；加权合计总分总分二业绩考核得分义％+行为考核得分X %二考核人签字：年月日年月考核期间:。

点击阅读更多内容

相关文档