企业试用期员工劳动合同范本.doc

企业试用期员工劳动合同范本 　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议那么怎么写？以下仅供参考！ 　　用人单位(甲方) 　　地 址(甲方) 　　职 工(甲方) 　　使用说明 　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行 　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效 　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/” 　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定 　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其详细内容 　　六、约定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议 　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定 　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行 　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改十、本文本不适用非全日制用工使用 　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 　　甲方： 　　乙方： 　　身份证号： 　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守 　　一、乙方的岗位(工种)为： 　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整 　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益 　　三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内 　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放 　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处 　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬 　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算 　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任 　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。

　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理 　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效 　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决 　　甲方：(公章)乙方：(签字) 　　日期：日期： 。