简易劳动合同格式(4篇).doc

简易劳动合同格式甲方：__________ 乙方：__________法定代表人：__________ 身份证号码：__________单位住所：户籍所在地地址：现居住地地址：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商二、本合同期限采取下列第( )种形式：1、固定期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）2、无固定期限合同期限自____年____月____日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）本合同在法定终止情形出现时终止3、以完成（生产工作）为期限该生产工作完成后，双方终止劳动合同本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立三、工作时间和休息休假一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。

实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人二）工资标准采取下列第( )种形式：1、实行计时工资制试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准2、实行计件工资制计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。

据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准3、双方另行约定工资按形式支付4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变三）甲方于每月日支付乙方（上个月/当月）日至（上个月/当月）日的工资并应当向乙方提供工资清单甲方应当每月至少支付一次工资给乙方五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；厦门劳动合同范本（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同除乙方有本合同第十二条 和第十三条 第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条 、第十四条 的约定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份十八、双方认为需要约定的其它事项：十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）乙方执一份甲方：__________（盖章） 乙方：__________（签章）法定代表人、负责人或委托代理人（签章）____年____月____日 ____年____月____日简易劳动合同格式（二）签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期包含在劳动合同期限内劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资___%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资___%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资___%的工资报酬4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销6、本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）联系：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同第一条 本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至止其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为.乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务第三条 甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）第四条 甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为.其中，试用期期间的工资标准为.第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为.乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条 双方约定的其它事项：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：___年___月___日 签字日期：___年___月___日简易劳动合同格式（三）甲方（用人单位）名称：__________法定代表人（主要负责人）。