请名誉教授、客座教授、兼职教授的暂行办法.doc

聘请名誉教授、客座教授、兼职教授的暂行办法为进一步加强聘请名誉教授、客座教授、兼职教授的管理， 规范聘请程序，确保聘请质量，经研究，制定本暂行办法一、 聘用形式主要包括名誉教授、客座教授、兼职教授等二、 聘用条件1•名誉教授高校或科研机构中的高层次专家、高水平教学科研团队带头 人，一般应主持过国家级重点科研项目，教学科研成就突出，在 国内外享有较高声誉和地位2. 客座教授国内外公认的著名学者、专家或社会知名人士，具有较高的 学术声望或社会知名度3. 兼职教授高校、科研机构或企业等有较高学术水平或科研创新能力， 与学校学科建设、人才培养或科技创新相关的专家学者，能承担 我校部分教学科研、人才培养工作任务，一般应具有高级职称（学 历为博士、硕士或有特殊贡献）三、 聘用程序1. 单位申请根据工作需要和聘用条件，聘请单位提出拟聘 申请，填写《聘请名誉教授（客座教授、兼职教授）登记表》说 明聘请理由、聘请意见和相应岗位职责，报人事处2. 人事处汇总审核人事处汇总后，对照聘用条件，提出聘 请初步意见和聘期等，报学校研究3. 学术委员会研究批准学术委员会对拟聘请名誉教授、客 座教授、兼职教授的学术水平、社会影响等情况进行讨论，研究 决定是否聘请。

4. 院长聘任5. 颁发聘书四、 聘用管理1. 申请单位须对拟聘请的名誉教授、客座教授、兼职教授相 关情况和材料进行严格审查，将拟聘请人员的学术、学历、学位 等方面的材料报学校研究未经审批，单位和个人不得聘请名誉 教授、客座教授、兼职教授2. 名誉教授不设聘期，客座教授、兼职教授聘期一般为三年, 聘期结束自行终止受聘人要求提前解除聘约或因身体状况等原 因不能履行相关职责，经学校同意后可提前解除聘约3. 聘请的名誉教授、客座教授、兼职教授由相关单位负责日 常管理聘请单位要与聘请的名誉教授、客座教授、兼职教授经 常保持联系，充分发挥被聘人员在教学科研、学科建设和师资队 伍建设等方面的作用五、 相关待遇名誉教授、客座教授、兼职教授按照双方协议或完成的岗位 职责兑现相应待遇承担教学科研任务或来校作报告等，其酬金 分别根据完成任务情况参照外聘教师标准执行或根据聘请专家教 授来校作报告有关规定执行六、 聘用人员有下列情形之一的，学校有权解聘：1•不能完成岗位职责的；2•有违反学校规定的行为的；3. 损坏学校声誉和利益的；4. 弄虚作假、违法违纪的七、 本暂行办法自公布之日起实行，由学校人事处负责解释。

其他文件如有与本办法不一致的，按本办法执行附件:聘请名誉教授（客座教授、兼职教授）登记表附件聘请名誉教授（客座教授、兼职教授）登记表填表口期： 年 刀 口姓名中文名性别英文名国别民 族出生地毕业学校王作单位从事专业E-mail单位地址邮编家庭地址邮编聘请形式聘期聘用单位意见负责人签字：人事处审核意见负责人签字：学校学术委员会意见签字：出生年月籍 贯学历学位职务职称20 年 月至20 年刀（公章）年 月 日（公章）年 月 日年 月 日学校意见签字：年 月1-1科研 及获奖情况岗位职责聘请待遇考核情况聘用单位意见负责人签字： （公章）年 月 日注:此表川A4纸正反面打印一式两份，学校审批后，人事处和聘请单位各存1份。