校社区(公寓)笔试题目.doc

1. 你认为社区该做什么，能做什么，怎么做？请结合自身想法简单阐述一下可以百度，可以适当利用图文、视频表述）社区的工作从小的来说是做好公寓最基础的卫生工作使得宿舍保持着一种干净整洁的状态从大的说是要营造一种有理工特色的公寓文化氛围，同学相处愉快，邻里和睦相处，宿舍卫生清爽，物品摆放井井有条，更重要的是让人一进入理工宿舍就有一种，哇，这就是理工的寝室楼的感觉具体的实施方法可以从阿姨和寝室长来配合阿姨的话可以采用绩效形式，他的工资和一个寝室的 A 级寝室文明寝室的情况挂钩 另外楼层长的话不一定要本楼的楼层长，可以让 A 楼的楼层长去管 B 楼的楼层当然 AB 楼相邻一定要进一点（这是在阿姨工资采取绩效的前提下，不过不是没必要）楼层长的工作其实大家都不是很了解，其实社区完全可以再每幢楼的宣传栏里公开招聘楼层长，主要讲明楼层长的工作（这也是给每一个住宿生看的，让他们知道以后宿舍里碰到问题的时候除了找阿姨还可以找楼层长针对现在大部分住宿生不知道楼层长的工作甚至有些人不知道有楼层长的存在）楼层长和寝室长在某些情况下比较相似，特别是寝室长，很多时候都是默认寝室长，很多的寝室长甚至于根本就不想当这个职位，被逼当的，又没有寝室同学肯接任，没办法只好当下棋。

原因无外乎当起来没有什么实际的利益，而且吃力不讨好想要马儿跑得好，当然要喂马儿吃好草所以我觉得，对于一些寝室长要做出适当的奖励措施，简单的说就是当寝室长有 XX 好处毕竟，寝室长还是比较吃力不讨好的工作，想别人干的心甘情愿尽心尽力，必须要给出相应的筹码不过寝室长的人数由于太过庞大了，或者可以在寝室长中选出优秀寝室长再给予适当的奖励至于楼层长监察卫生大家都没有经过专门的培训，很多时候只是评着打分标准上面几个比较空泛的文字，或者凭自己的感觉决定很大程度上，这也导致了一种打分的不公平一些要求严格的人打的分数偏低，而一些标准宽松的人会对着不脏的寝室打出高分所以对于这种标准，我觉得不能光用文字解决，更需要一些图片来定标准出最低标准比如说，你一个 A 级寝室，起码要比“这张”图片上的寝室干净才可以打 85 分以上 这样相对而言，可以使各个楼层长评分更加统一2. 如果你你作为部长，你会怎样建设你的部门（请选择两个部门进行阐述） 办公室：办公室在各部门之中起最基本的纽带作用，且负责的工作比较的杂因此如果要我动手，我会首先选择如何将办公室部门更加有条理化办公室对内工作（1）招新工作最为一个团队管理，最基本的也是最重要的素质必然是这个部门之间的各色水平的人才。

办公室的工作涵盖了各个方面因此也要求我们需要在下届招新之时，更注重专才，每个干事专门负责自己所熟悉，能够游刃有余的处理的一个方面对一个优秀的干事来说，比起杰出的工作能力，我认为更重要的是一种能够热心参与办公室事业的团队合作精神以及强烈的工作责任感，退一步说，就算招不到有如此最起码所招的干事，但起码不会对于部长布置下来的工作百般推却，而是愿意认认真真的完成属于自己的那一份任务2）学习与思想政治建设 一个优秀的学生干部，当然是先学生后干部在一个大学里，一个学生，参加多的社会实践固然重要，但更要紧的是自己自身的学习成绩虽然不要求多少多少拔尖，但起码也要处在班级中上游这并不是说部门工作和学习成绩多少相关而是作为一个学生，把自己本职工作学习给做好，起码能表明一种态度，一种认真做好自己应该做的工作的态度这种态度在工作中和学习中都是必不可少的思想政治建设这种东西有点空但我想，这种文化氛围的东西一般都是潜移默化的对大家进行渲染的因此，除了在招新的第二轮面试之前，可以让大家做一份心理测试的习题，对于三观不正的同学，直接刷掉因为一个思想道德不过关但能力突出的干事比起一个工作能力欠缺但态度端正积极向上的干事会可怕的多。

在部门里，要多加强部长，主席，老师与干事之间的交流，部长要对干事思想政治的健康发展起一个领导作用平时的话可以再办公室内建一面宣传窗，宣传一些思想政治建设的内容或者在办公室内放一些思想素质，道德品质低下而引起的恶劣后果，让社区干事在平时的工作中，也能够不知不觉树立正确的思想道德素养，（3）规章等制度建设本届办公室在往届制定的校社区规章等制度的基础上，结合本学年的工作中各种经验，对校社区规章制度进行比较全面的修改二）办公室对外工作（1）配合学工办工作的开展为了更好的搞好团委学生会的工作，真正起到上传下达的中间桥梁的作用办公室将积极配合院学工办的工作如财务帐目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、团委学生会和各班团干部的联系表等2）沟通协作工作校社区办公室不止是办好自己校社区之间各部门的协调交流作用更要做好与十三个学院之间的沟通协作这项工作基础的在于交流两个字上在本学期的工作中，我觉得最明显不足的就是我们办公室成员与我们要负责联系的院社区各部门之间联络员并不熟悉的问题我觉得在下学年，社区工作开始之前，应该先举办一个小型的交流会，让然后工作中可能会要经常联络的干事做个面对面的交谈起码的说，以后见面要认的出来，名字喊得出来。

这是为了日后工作中交流意见等各方面需要的时候的方便基础的是做好校社区和院社区人手一张的通讯录，这是基础中的基础3）监督工作办公室自己做好工作不够，还要监督各部门之间正常工作的开展，并且要时刻关注着，这个部门正在做什么工作，做的好不好，有什么做的不好的地方，做的不好的地方具体要怎么改，对于做的不好的地方要及时的帮助指正，并且记录下来必要的时刻还可以在各部门的测评之中扣分 当然，办公室在监督别部门工作的时候更要接受其他四个部门的工作的共同监督社区工作应该在互相监督之中不断完善三）日常工作（1）日常值班值班上个学年的第一个学期做的不错，但第二个学期大家就开始松懈，具体表现在，无请假不到岗的情况显著我想可能是因为值班的监督工作没有落实好干事值班，说实话还是挺无聊的，各部门之间的干事大家都不熟悉，没有交流，大家基本也都各干各的而且值班时事情并不多，难免会给大家产生一种去和不去无所谓的心态，就算不去也不会怎么样由此激发了大家的惰性下学期在做好部长级别对值班的监察工作的基础上，要制定较为严格的值班制度让大家明白，值班的任务相当重要，每次规定的值班大家都必须要去2）日常卫生管理社区办公室的卫生工作也是校社区的形象问题，同时也是为了提供干事工作时一个干净整洁的环境，让干事更加专注于工作。

打扫和保持都很重要打扫是基础，保持是关键在这两个环节依旧需要制定一套完善的规定，办公室监督实施，各部门加以配合完成3）通知通知的工作一般也就两个方面，宣传窗和短信通知宣传窗里的内容，是各部门把自己认为应该贴在宣传窗引起各部门共同注意的内容以打印稿的形式贴起来一般会在宣传窗里的内容都是要针对整个校社区有共同作用的短信通知短信通知一般本部门之间，各部门之间，校社区和院社区之间的通知一般采用一条龙模式：老师下达指令——校社区主席通知校社区部长——校社区部长通知本部门干事——（办公室）干事通知各学院主席——各学院主席通知各学院部长——各学院部长通知各学院干事——各学院干事通知各宿舍楼层长——各楼层长通知本楼层寝室长在这一套工作中需要各个层次的学生干部配合，但是能够保证通知及时有效的传达4）档案管理校社区五个部门和院社区办公室的工作的基本资料在校社区都应当有备份这是为了防止意外情况发生时档案的遗失更是为了办公室在对各个部门之间工作的监督办公室更了解各个部门工作的任务以便更好的分配工作5）财物管理财政问题是大问题校社区每一笔支出都应该有有效的发票这项交易的花费是为了什么，买了什么，谁买的，谁批准的这项花费。

在精细点，只有特定的人才可以去挂账，任何要挂账的事情，都需要办公室主任的特别批准对其他部门工作不是特别了解，只能简单的说说宣传外事部宣传部的工作基本的是画海报，宣传单，通讯稿，照片，拉赞助外事部拉赞助需要口才了得，热情大方，不怯场的干事，通俗点说话就是，敢说话，会说话，脸皮厚的干事另外可以招几个艺设或者服装学院的同学专门负责海报和宣传单拍照方面的工作，毕竟人家有专业功底，做出来的东西更有水准 通讯稿最好找一些文学社的同学，或者高中时期作文写的比较好的文科生3. 请简单阐述一下你的大学计划？你想有个什么样的大学？你之后的生活有什么打算？你想成为一个什么样的人？大学计划比较简单，大学期间多参加些社会实践，学生工作，锻炼自己日后参加职场的能力在时间有空余的情况下打工每个学年都拿一次奖学金，拿到就好，几等没要求大三的时候可以的话自己报名直接参加司考，然后大四专心攻公务员考试理想中的大学生活，生活自食其力成绩始终稳定班级前十节假日打工或者和同学一起出去旅游平时积极参加各种社团活动以及部门工作充实自己自己未来的目标是回老家工作，争取进入事业单位或者公务员的岗位以后结婚了能和父母一起住或者当邻居简单的来说有份稳定的工作当基础，再努力多赚些工资以外的钱，努力还房贷，孝顺父母。

希望自己成为一个负责人，对工作认真，上进心强对朋友热心，有能力和精力去帮助朋友，有时间多参加些公益活动孝顺父母，关心体贴父母的各种心情4.请就纳新，简单说说你的想法纳新的话对校社区而言其实是一个很大的劣势第一：前有钢珠 校学生会一般同学在高中期间，只听过学生会组织而从来不知道社区组织可以说，我们社区组织在对新生的宣传力度上不管再怎么努力也很难赶上学生会的热度，所以我们每年的报名人数都赶不上学生会 第二：工作内容较为枯燥 学生会有着强大的潜在宣传优势，而校社团的优势就在于他的工作范围更加的有乐趣，能够吸引更多的同学很多同学对各种社团文化展现出非常浓厚的兴趣，但一听到我们校社区是主管公寓这一块的时候基本都表现的兴致缺缺，对报名并不是很热门纳新是为了选拔人才，为了拥有更多更杰出的人才我们需要更加充足的新生报名来供我们挑选这个时候，纳新之前的宣传工作非常必要！个人推荐，可以一条龙服务的短信宣传具体内容就是宣传一下加入我们校社区的各种优势通过校社区部长——院社区部长——各班班长——本班各寝室长——本寝室各成员 这是为了避免很多新生在校社区纳新结束之后才知道原来我们学校还有这么一个组织 再来就是扫楼。

这项工作我一直认为是高投入高产出的工作能够确保社区干事和新生之间面对面的交谈介绍但在这里我想强调的是，扫楼不是逐个递宣传单这么简单，也并不是每个干事都可以干好这项工作干事在扫楼时在向新生介绍我们社区的时候，不要讲些很空的比如我们部门的什么历史啊，各项工作啊什么的（这块社区上没什么优势啊） 重点描述下社区工作多么多么重要，比如可以向新生重点宣传一下什么省长说的话，学校多重视社区工作，社区的地位高（比如党委学工部直接管，学生会和社联都没这优势）加入我们社区，每年的推优啊，各种就业啊啥的（这些不知道有没有，有的话可以多说点）等等反正就是要给新生一种你加入我们社区好处多多，不加的话你就亏大了的感觉 剩下来的发宣传单之类的话就不多说了5.迎新是学工部每学年初的大事，社区作为学工部主力军，你认为我们该怎么做？迎新任务可以分为三个部分，前期中期后期前期基本情况就是摆摊，宣传单，短信通知，海报，宣传视频(一些特色活动，或者特色寝室的照片，视频之类的)在此我特别想强调一下的就是时间问题！时间一定要早，动作一定要快！毕竟招新这东西，别人加够了部门之后就不会加更多的所以，我建议就是比别人都快一拍在别人最后一轮面试没有结束的情况下就先把人员给录取了。

中期就是在面试过程中，依旧接受别人的报名要求个人建议可以在文化广场上摆一张很牛 B 的海报第一个学期建工学院曾经放过的一张就不错，差不多有 25 米高，1 米宽以红黑为主色，以龙为主角非常抢眼海报上有层次，立体感强，且设计新颖，画风细腻总之就是让同学老远的就可以注意到这张海报甚至会让同学有和这张海报拍照留念的冲动（建工那张海。