2023年税务局上半年业务发展总结.docx

2023年税务局上半年业务发展总结 2023税务局上半年业务发展总结 　　县局党组的正确领导和市局主管部门的正确指导下,今年上半年来县局各股室的帮助、支持下,坚持以科学发展观为统领,以构建和谐国税为己任，以讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象活动为契机，时常加强系统领导班子、干部队伍和自身建设，推动人事教化管理科学化、专业化、精细化，较好的完成了上级支配的各项工作任务以下内容由我收录，希望能为大家供应帮助 　　一、落实龙头带动工程，加强领导班子建设 　　市局五比、三评、两考龙头带动工程实施方案及相关考核方法出台后，我们帮助县局党组快速组织召开专题会议，传达贯彻市局文件精神，对县局开展活动进行支配部署，制订了具体的实施方案和考核方法，成立了活动领导小组，对各项工作进行了明确分工，在县局网页上开拓活动专栏，将上级精神、系统开展活动状况以及领导成员调研成果予以刊发，使系统五比、三评、两考活动深化开展，领导班子建设得到了进一步加强 　　(一)规范党组中心组理论学习，促进班子成员素养优化 　　今年初，为规范局党组中心组理论学习活动，提高学习质量，切实加强局党组理论学习中心组学习制度化建设，我们协组县局党组制订了《党组中心组理论学习制度》，并结合实际，围绕学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，党风廉政建设、作风建设、执政实力建设、税收法律法规，中心、总局、省市局及县委县政府重要会议精神等内容，制订了《党组理论学习中心组学习方案》，对中心组全年集中学习作出了具体支配，并对党组成员学习了明确要求。

上半年，县局党组理论学习中心组已组织集中学习4次，学习笔记均在5千字以上中心关于《党员领导干部廉洁从政若干准则》发布后，县局党组高度重视，刚好组织学习3月11日，邀请县纪委领导作《廉政准则》专题学习，从而带动了全系统学习《廉政准则》的热潮5月20日，党组成员还到县电影院观看了廉政教化片《信天游》，从中感悟人民心中青天的真谛，党组成员深受教化5月28日，县局班子成员到市局参与了《廉政准则》学问测试通过开展中心组理论学习活动，发挥了班子的示范带头作用，推动了系统干部职工学习的主动性和主动性 　　(二)改进议事制度，提高行政效能 　　为了规范会议会务管理，我们修订了会议会务管理制度，明确了党组会、局长办公会、局务会会议人员、会议内容、会议程序、会议纪律和要求等事项修订了党组议事规则坚持按要求、按规定、按程序召开会议，按制度议事，把民主管理作为有效手段，班子议事形成了擅长听取和归纳集体看法的良好氛围特殊是在人、财、物等重大问题和其他敏感问题上，都严格实行领导集体决策制，一律不搞个人说了算班子风清气正，班子成员团结共事，维权不争权，补台不拆台三会做到有布置、有检查、有结果会议记录、纪要规范齐全。

　　(三)开展双重组织生活会，提升班子凝合力、战斗力 　　党组民主生活会是领导班子成员之间相互沟通，改正缺点，加强团结，促进工作的交心谈心会为此，我们严格根据党组民主生活会召开要求，主动帮助局党组于3月底召开了党组民主生活会和学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会会前，向基层分局和机关股室发放征求看法表30余份，收集整理征求看法7条，为每位党组成员印发民主生活会召开程序和发言提纲撰写要点，为党组民主生活会和专题民主生活会的圆满召开做好了充分的打算会上，班子成员开展了指责和自我指责，查摆存在的问题和不足，了整改措施和努力方向会后，我们刚好撰写党组民主生活会状况报告，整理民主生活会资料3本2万余字，并按时向市局党组和县直有关部门上报同时，班子成员还以一般党员身份主动参与所属支部组织生活会，以学习廉政准则和开展五个基本、七个体系建设活动为契机，仔细开展剖析活动，促进了支部建设上半年，班子成员已分别参与所属支部组织生活会两次通过双重组织生活会，系统领导班了凝合力、战斗力得到了进一步加强 　　(四)完善分局长考核方法，促进基层工作全面提高 　　为了促进基层工作，推动基层发展，不断提升基层分局长个人素养和实力，建设一支过硬的基层分局长队伍。

依据市局《系统基层税务分局长考核方法》，结合实际，我们对本系统基层分局长考核作了进一步完善，考核内容全面，既涉及分局长个人工作、学习和以身作则等各个方面，又包含分局整体工作，具有较强的针对性和可操作性各分局根据县局要求，坚持规定动作不走样，自选动作有创新，细心组织，逐条逐项抓落实，取得了肯定的成效,分局工作不断优化,基层建设得到进一步加强 　　通过不懈努力，我局两级领导班子个人素养得到了提高，整体工作效能不断优化，形成了上下一条心，劲往一处使的良好工作格局在市局组织的巡察回头看以及龙头带动工程落实状况督办检查中，我们所做的工作得到了市局检查组的充分确定 　　二、深化开展教化培训活动，不断提高干部队伍素养 　　在年初，为使干部职工教化培训活动更具针对性和实效性，我们在个人培训需求调查的基础上，还对各业务股室开展培训活动征求了看法，收集整理培训信息20余条，结合县局整体工作，印发了《罗田县国家税务局教化培训安排》，将思想道德教化与业务培训融为一体，做到培训内容、培训对象、培训时间、责任股室四明确在提升干部职工业务水平的同时，保证了思想政治素养同步优化，达到了管理与服务双升，效能与作风双优的两手抓两手硬的志向效果。

　　半年来，根据《教化培训安排》工作支配，我们已组织落实干部培训学习7期开年伊始，为进一步促进系统干部职工廉洁自律、依法行政，在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布之初，我们会同监察室组织机关全体干部职工学习，邀请县纪委领导进行《廉政准则》专题学习系统党员干部人人做学习笔记，个个撰写心得体会，主动参与廉政学问测试，形成了自觉行廉政，实践优作风的良好工作局面在加强政治思想教化的同时，我们将新修订的涉税法律法规和好用操作技能作为业务学习重点，集中培训，因材施教，除了仔细选派业务选手参与上级局组织的培训外，还主动协调相关业务部门对系统干部职工进行了以增值税一般纳税人认定管理方法、财税库银横向联网推行操作和国税系统信息技术新学问等为主要内容的业务培训学习，并坚持以考验学，以奖促学的培训制度通过学习培训活动，激发了干部职工钻研税收业务的热忱，提高了依法行政实力，在市局开展的税收执法系统考核中，我局始终名列前茅 　　4月份，是全国税法宣扬月，依据市局统一部署支配，我们细心组织，专心编排税收宣扬月文艺节目，主动参与市局组织的税歌颂晌大别山文艺晚会演出，我局参演节目《别忘了缴税》获得了好评。

　　三、落实激励机制，树立先进模范带头作用 　　年初，依据市局《关于做好系统公务员年度考核工作的通知》精神，为确保我县国税系统公务员年度考核工作顺当进行，做到考核公开、公允、公正，起到激励先进，鞭策落后，充分调动广阔干部职工的工作主动性的作用我们严格遵循客观公正、注意实绩的考核原则，仔细组织系统公务员开展年度考核，印发测评表200余份，对系统公务员德、能、勤、绩、廉五个方面，分优秀、良好、一般、较差四个等次进行了民主测评与监察室一起对测评状况进行刚好汇总，为考核领导小组对公务员的考核等次的审定供应了依据按市局要求刚好上报公务员年度考核资料，系统21人被市局确认为优秀等次，其中：被市局记三等功7人，嘉奖14人 　　为巩固基层建设年活动成果，表彰先进，树立典型依据县局工作支配，我们主动开展了系统先进工作者、先进单位、优秀基层分局长、岗位标兵、道德模范的评比表彰活动，并对工作成果突出受到上级表彰嘉奖的单位和个人进行了通报表扬表彰先进单位12个，先进个人82人次，嘉奖资金共6万余元通过评比，使广阔干部职工找到了差距，明确了奋斗目标通过表彰，达到了典型引路，全员素养大提高的目的。

形成人人争先进，个个树典型的良好局面，树立了良好的部门形象 　　四、坚持标准，仔细细致做好日常工作 　　自人事系统开展讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象活动以来，我们始终坚持高标准、严要求，努力克服人少事多的困难，不断提高自身素养和工作实力凡是涉及到人事管理、教化培训的新规定、新政策做到第一时间学习，事关干部职工切身利益的工作做到第一时间办理，股室日常工作做到了刚好、高效完成 　　(一)接着搞好人事档案管理工作开年以来，依据人事档案管理工作要求，刚好收集整理应归档资料200余人次，300余份，按时完成了底到上半年档案资料的收集归档工作 　　(二)仔细细致的做好工作人员调资工作依据相关文件精神，根据上级局统一部署，我们主动打算，仔细核对，打印工改资料4套，100余份，顺当完成了工作人员晋级晋档呈报、兑现工作，为干部工资关系的理顺，干部队伍的稳定做好了基础工作 　　(三)切实做好离退休老干及干部职工慰问工作依据县局工作支配，在分管领导的带领下，在春节来临之际，我们对全系统离退休老干及遗属慰问50余人次，送去慰问金和慰问物资3万余元坚持做到老干及干部职工住院到病房探视，来信来访刚好办理，为老干订阅健康书籍等活动。

半年来，共探视慰问老干及住院干部职工15人次,送去慰问金3000余元，接待来访10余人次，发放《当代老年》杂志100余份通过开展慰问等活动，体现了组织的关切和国税大家庭的暖和 　　五、近期工作支配 　　1、做好机构改革打算工作; 　　2、完成部分人员养老保险缴纳、核对工作; 　　3、加强五比、三评、两考龙头带动工程落实及督办检查工作; 　　4、加强干部职工理论业务培训工作; 　　5、加强股室网页的维护工作; 　　6、完成县局党组及市局主管部门布置的其他工作 。