上海市劳动合同样本（六篇）.doc

上海市劳动合同样本法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：_____ 邮政编码：_____联系方式：_____ 联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》,《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守.第一条本合同的类型为：_____.期限为：_____.（一）有固定期限合同.期限____年,自____年____月____日至____年____月____日.（二）无固定期限合同.自____年____月____日起.（三）以完成一定工作为期限的合同.具体为：__________________.第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日.第三条录用条件为：_____.第四条乙方的工作内容为：_____.第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位.第六条乙方所在岗位执行_____工时制,具体为：_____.第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟,职业道德水准和职业技能.乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训.第十条本合同的工资计发形式为：_____.（一）计时形式.乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）.（二）计件形式.乙方的劳动定额为_____,计件单价为_____.第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资.第十二条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定.第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬.第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险.第十五条乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行.第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行.第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____.第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方.第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同.第二十条甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定.第二十一条经甲,乙双方当事人协商一致,本合同可以解除.第二十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第二十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务.第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的;（五）法律,法规规定的其他情形.第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（二）患病或者负伤,在规定的医疗期内的;（三）女职工在孕期,产期,哺乳期内的;（四）法律,法规规定的其他情形.第二十七条有下列情形之一的,本合同终止：（一）本合同期满的;（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的;（三）甲方破产,解散或者被撤销的;（四）乙方退休,退职,死亡的.甲,乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止.乙方患职业病,因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止.第二十八条乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止.第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同第二十五条第（二）项,第（三）项,第（四）项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失：（一）患病或者负伤,在规定的医疗期内的;（二）女职工在孕期,产期,哺乳期内的;（三）法律,法规,规章规定的其他情形.第三十条有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位工作年限,每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：（一）甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;（二）乙方依据本合同第二十三条第（二）项,第（三）项的约定解除本合同的;（三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约定解除本合同的;（四）甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项,第（三）项的约定解除本合同的;（五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约定终止本合同的;（六）法律,法规,规章规定的其他情形.有前款第（一）项,第（二）项,第（三）项规定情形之一的,补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入,但双方约定超过的,从其约定.第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算,乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的,按本市职工最低工资标准计算.本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算.第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费.第三十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日.第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前____月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施.第三十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日.竞业限制的范围为_____.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为_____,支付方式为_____.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任.第三十八条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为__________.第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为_________________________________________________________________.第四十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家,本市有关规定相悖的,按有关规定执行.第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.经双方签盖章后生效.甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____委托代理人（签章）____年____月____日 ____年____月____日上海市劳动合同样本（二）使用说明1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商1致后填写在相应的空格内签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章3、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第2101条中写明4、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸5、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改6、本合同1式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的.不得由甲方代为保管甲方：乙方：签订日期：____年____月____日上海市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款1、劳动合同双方当事人基本情况第1条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第2条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）2、劳动合同期限第3条本合同为固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止3、工作内容和工作地点第4条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第5条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条乙方工作应达到标准4、工作时间和休息休假第7条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第8条甲方对乙方实行的休假制度有5、劳动报酬第9条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第10条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行6、社会保险及其他保险福利待遇第101条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第103条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行第104条甲方为乙方提供以下福利待遇7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第105条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第106条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第107条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病。