民办非企业劳动合同书.doc

民办非企业劳动合同书   甲方（用人单位）用人单位名称　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　用人单位住所　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位社会（事业）保险代码　　　　　　　　　　　　　　法人登记　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　注册类型　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定代表人或负责人　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方（劳动者）姓　　名　　　　　　　　　　 性　　别　　　　　　　　　　　　本人身份　　　　　　　　　　　　职　　称　　　　　　　　　　　　出生年月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文化程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　户籍所在地址　　　　　　　　　　　　　　　　　　　现居住地址　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　联系　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会（事业）养老保险号码　　　　　　　　　　　　　　　就业登记证号码　　　　　　　　　　　　　　　　　 居民身份证号码　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○○ 年 月　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及国家有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止3、以完成一定的工作任务为期限自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）其中试用期_____天，合同期限不超过三个月的，不约定试用期劳动合同期限届满或约定的劳动关系终止条件出现，劳动合同即行终止双方协商一致的可以续订劳动合同二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准三）乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点三、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行_________条款A、甲方实行每天_____ 小时工作制。

B、甲方实行 制，安排乙方实行_________班_________运转工作制二）甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定三）甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定四、劳动保护和劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准二）对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查三）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬（一）乙方试用期的工资待遇为_________元/月或合同约定工资的 %，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：1．计时工资由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定2．月薪制：每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定4．其他工资形式三）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定四）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五）在劳动合同期间，如甲方因生产经营情况发生变化，不能连续或满负荷经营时，甲方可通知乙方休息待岗，此间乙方享有最低生活保证，甲方可据此制定具体安置和调整方案如果甲方连续三个月没有好转，乙方同意与甲方与其解除劳动合同六、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会（事业）保险费缴纳情况，接受职工监督三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务七、双方协商一致，约定下列______条款：（一）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元）（二）由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

三）甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为： （四）甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇： （五）甲乙双方需要约定的其它事项：_____________________________________________________________________________________________________________________ 八、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定二）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成也可以依法请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决三）本合同不得涂改四）本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份五）本合同附件包括：_________________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方(盖章)法定代表人：（签名） 乙方：（签名）（委托代理人）____年____月____日 ____年____月____日鉴证机关：（盖章） 鉴证人：（签章）____年____月____日1。