直营店管理表格.docx

直营店管理表格应用目录序号12345678910表格名称 聘任人员登记表 员工离职申请书 人员增补申请表 请假条/调班条 专卖店调价申请表 价格临时调整单 物料申购单 费用支出报务单 费用报销汇总表 财产登记/盘点表表格应用 新员工招聘登记员工辞职、辞退、开除等上报时间/频率 试用合格离职次日招聘之前离岗之日调价之前次日之前次日 每月/随时 每月/随时制作形式复印复印复印复印复印复印配送复印复印复印销售日报表每日11专卖店报表报销周报表 销售月报表每周每月配送库存盘点报表每月/随时1213收银月报销进销存报表进销存台账 进销存报表每月备查每月复印配送考勤排班表每月14员工考勤表员工签到表备查复印员工考勤报表每月聘任人员登记表填表日期：姓 名性 别民 族籍 贯出生年月日视 力左眼：右眼：身 高身份证号家庭地址邮政编码婚/否文化程度政治面貌联系毕业时间学 校专 业个人网页个人爱好个人特长 受过何种培训电子邮箱时间工 作 单 位职 务工 资工作简历姓 名工 作 单 位工 作 地 址家庭主要成员本人保证以上填写内容真实可靠，若有不实，愿承担由此而引起的一切责任。

应聘职位其它要求部门意见：应聘工资人力资源部意见：签名：报到时间签字：签字：年月日年月日分公司经理意见 ：总公司审核意见：签字：签字：年月日年月日员工离职申请书离职类别:□辞职□辞 自动离职开除日期:年月 日姓名编号部门职务课别学历到职日期离职日期年 月年 月日日离职原因移交办理事项序号应办事项经办单位经办人签章扣款金额移交人签名1、2、3、4、5、6、经办工作交接清楚职张、部门印章缴回个人领用办公用品 缴回制服、钥匙缴回文件、资料有无欠帐？有无财务未清事项店长店长店长店长店长店长离职保证协定本人离职后，本着诚信原则，向公司保证并遵守以下协定：1、 离职时，公司在业务上依然有疑问的，可视具体情况冻结本人在公司的薪资，待问题处 理后结算2、 离职后半年内，若出现移交不清楚问题，可要求本人回公司或协助理清事项3、 未经公司书面同意，不得带走任何资料，（包括制度、运作手册或各项作业程序、合同、 书籍），在就职其它公司期间，不得泄露本公司的任何商业秘密4、 不带走公司在职员工，即不推荐、录用、引导公司在职员工就职其它公司5、 保证不因工作移交问题产生困扰（拒绝移交、对交接人或公司人员出现威胁、恐吓等行 为）。

6、 离职人员需按规定办理移交手续，否则将予以冻结薪资若本人有违上述行为，公司有权根据情况要求本人对公司造成损失进行赔偿，违规行为 触犯刑律构成犯罪，公司可向司法机关举报，由司法机关依照法律程序追究其刑事责任，本 保证本人签字盖章即行生效店长意见部门主管意见分公司经理意见总公司意见人员增补申请表填单：年月日申请部门增补职位增补额 人申请增补理由□扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要希望到职日期应具资格条件性学经别历历婚外姻语具备技能增加人员工作内容申请人部门主管分公司意见总公司批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工能使主管单位了解增加员工所具备的条件及 增员原因请假条/调班条年月日姓名请假时间从月日时到月日时（共 天）请假事由工作移交□请假□调班接收人：部门意见领导审批专卖店调价申请单专卖店名称：执行期限：年月日—年 月 日编号：货号品类 颜色零售价调整售价货号品类颜色零售价调整售价调价原因审核意见：批准意见：价格临时调整单专卖店/专柜日期：年月日销售单据号：款式颜色规格数量价格金额调整内容及原因合计店长签字：部门审核经理审批物料申购单申购品名单位(规格)颜色数量预算价格用途申购时间：年月日申购单位申购人主管签字备 注审批费用支出报备单专卖店/专柜日期：年月日支付项目：支付方式：□备用金 □营业款支付金额：万仟佰拾元角分（￥ ）支付原因：店长审核审批费用报销汇总表专卖店/专柜 序号费用项目金额单据数量年月 备注/支付方式（备用金/营业款/其他）123456789101112131415合 计金额：万仟佰拾元角分（￥ ）店长：部门审核财务核对：经理审批财产登记/盘点表第页专卖店/专柜登记日期年月日财产名称单位 数量型号类别办公 营业用品 道具其他取得日期取得方式 （采购/配送）备注说明：财产登记除产品、陈列货架、天地装修及灯光外，包括办公用品、营业用品、模特等全部必须登记；衣 架、裤夹做库存产品在库存表中上报。

店长：部门主管：财务审核：专卖店：_____________专卖店_______报表日期：______________码数星期：________类别款号色号颜色165 170 175 180 185 190 38 39 40 41 42 43数量单价折扣金额28 29 30 31 32 33 34 35 36 38 40 42合计总数店/柜长：部门主管：审批：收 银 月 报 表专卖店/专柜月 初 余 额:日期：单位: 元年月日期当 日销售额当 日 银联刷 收款额 卡代金券抵用额签 单挂账额存 现长短款余额备注12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计会计:店 长：月底余额负责人：进 销 存 报表店 名：日期:20商品类别商品款号零售价期初库存本月进货本月退货本月销售零售退货合计专卖店/专柜： 日期姓名早班1 号晚班早班2 号晚班早班3 号晚班早班4 号晚班早班5 号晚班早班6 号员工考勤日期17 号18 号19 号20 号21 号22 号表姓名早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班7 号8 号9 号10 号11 号12 号13 号14 号15 号晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班23 号24 号25 号26 号27 号28 号29 号30 号31 号晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班16 号早班² 作息时间：早班点至点、晚晚班² 正常√、加班■、迟到☆、早退★、3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。

B 比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度√C 采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的ＸC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况错 C 产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失√C 成本报表是对外报告的会计报表×C 成本分析的首要。