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中学生科技论文科技论文经典范文 　　岗位设置、人员引进是青年医学科技人员和单位之间建立最初的心理契约的主要步骤下面是xx为大家整理的有关科技论文的经典范文，欢迎大家的阅读　　科技论文经典范文一　　一、青年医学科技人员的特征　　青年医学科技人员的特征可经过她们负担的社会角色来表现：在工作中，相当数量的她们是硕士硕士及以上学历，在校求课时间长，工作经历相对简单，大部分工龄在5年左右，就青年人才成才的规律而言，此时的她们大部分还没有独挡一面地开展工作，工作结果积累不足，所以在课题立项、经费申请、各类奖项申报等方面处于相对弱势;在家庭中，她们马上或刚刚走进三十而立的人生阶段，负担着赡养父母、养育儿女、供房供车的生活压力，还不时处于和同学、同行、同龄人收入水平的被动比较之中另外，她们往往含有较高的个人素质，就业流动意愿比较强;有很强的工作自主性，喜爱有较大自由的工作环境;有强烈的自我价值实现愿望，期望经过有挑战性的工作取得单位和社会的认可能够看出，青年医学科技人员身上集合着多个需求，其中心理方面的需求占据显著地位，所以对单位能否满足自我需求的心理期望较高　　二、心理契约的概念　　组织行为学家Argyri等人在20世纪60年代首先专心理契约psychologicalcontract来说明职员和组织之间的关系，即心理契约是职员和组织对于相互责任的期望，包含职员对相互责任的期望和组织对于相互责任的期望。

美国管理心理学家Schein在其组织心理学中将心理契约定义为“在任一组织中，每一组员和该组织的多种管理者之间及其它人之间，总是有一套非成文的期望在起作用”所以，和正式有形的经济契约相比，心理契约更多是隐含的、非正式的、未公开说明的，但一样对组织组员的态度和行为含有主要影响，良好的心理契约关系有利于共同愿景的凝聚，有利于发挥持久有效的激励作用有关心理契约的维度，学者Shapiro和Kessler以原因分析法提出了三个维度：Ⅰ交易责任：和相同行业职员有相同的酬劳、相同的福利，酬劳和责任挂钩，伴随生活水平的提升增加工资等和经济物质相关的组织责任;Ⅱ培训责任：必须的工作培训，新知识、新技能培训和组织支持等和职员知识和能力增加相关的责任;Ⅲ关系责任：长久工作保障和良好职业前景等和职员个人前途相关的责任　　三、青年医学科技人员心理契约的建立和维护　　1、打好良好心理契约的建立基础　　岗位设置、人员引进是青年医学科技人员和单位之间建立最初的心理契约的主要步骤在岗位设置时，应以科学、合理为标准，充足考虑单位战略发展和职员职业发展的紧密结合，明确科研和科技开发岗位的详细职责并合适放权，现有利于二者目标双赢又能够让青年医学科技人员拥有相对自主的工作环境，增强单位和岗位的吸引力。

在人员引进时，应以公开、平等、竞争、择优为标准，依据人员招聘的相关要求阳光、透明地进行，向参加应聘的优异人员传输“以实力说话”的单位文化取向，让她们在公平竞争中一比高下，现有助于单位“好中选优”也能让职员增强自信和个人价值感　　2、重视良好心理契约的优化维护　　作为一个期望和主观感受，心理契聚会伴随双方所处的环境和状态而不停改变，展现动态性，所以单位应重视对心理契约的维护，多措并举优化双方心理契约关系在绩效考评时，应坚持以考评促进步的初衷和目标设置考评体系，既展示有形的业绩、结果和效益，也展示无形的价值、效率，经过单位内的横向对比，让青年医学科技人员看到自己和优异人才的差距，有利于调整下一阶段努力方向，也可避免“唯结果”式考评对她们工作主动性的挫伤在分配薪酬时，应看到物质待遇已不再仅仅是满足衣食住行的低层次需求，而是伴随社会生活的改变已经成为衡量一个人社会声望的标尺之一，收入水平也逐步成为个人成就感的组成之一，单位应在尽可能大的范围内表现薪酬回报和工作付出的高相关性，让青年医学科技人员没有过多后顾之忧，同时也能取得合适的工作成就感在职业计划时，应重视青年医学科技人员从校园走进工作面临的知识转化、更新的强烈需求，及早为她们做好职业生涯计划，经过组织业务交流、专题培训、选派深造进修等多样化的职业教育形式促进其知识更新，在增强职员竞争力的同时也有益于巩固职员对单位的忠诚度和归属感。

　　四、结语　　在以上这些工作举措共同作用下，单位不停吸引、包容、培养青年医学科技人员，才能最终拥有她们的发明力，将人才优势转化为竞争优势，促进医学科研不停创新，更加好地为人民群众的健康事业服务　　科技论文经典范文二　　星期天，我从车库里抓来两只老鼠这两只可怜的小老鼠马上成为我的试验品它们不停地挣扎着，圆溜溜的一次性薄膜桌布小眼睛瞪着我我把第一只小巧玲珑老鼠放在一个大鱼缸里，用把玻璃瓶封得严严实实的，生怕瓶里的空气和外界的空气相通我仔细地观察着，只见小老鼠沿缸着壁，绕着缸底快速地向前窜咦，小老鼠不是活得好好的吗？莫非父亲说的不是真的？可是，没过几分钟，只见小老鼠绕圈的速度越来越慢，直到停滞不前，奄奄一息的样子马上，我把一次性薄膜桌布轻轻拿开，捉出第一保小老鼠，放进第二只小老鼠，又搬入了四盆枝繁叶茂的植物然后轻轻盖上一次性薄膜桌布我不停地拍打鱼缸，只见小老鼠惊慌地乱窜过了很久也没要咽气的样子这个试验证实了植物能够输送动物所需要的氧气　　学工作者写的科学论文，是指作者依据所制订的科研项目和确定的科研课题，经过试验、观察等手段，取得大量的科学数据，在此基础上，再进行分析研究，得出科学结论，从而写出的科研汇报。

同学们写的科学小论文，比科学工作者写的科学论文要短部分、浅部分　　为了深入证实人类和动物对植物的依靠性我来到我们家周围一个饲料加工厂那儿的空气里四处弥漫着一股哝哝的灰尘味，熏得我直咳嗽我感到十分难受然后，我又跑向我们家屋后的一片竹林里，那是一个空气新鲜的地方，我感觉极为清爽这个试验证实植物能够净化空气使人呼吸顺畅　　这两个试验证实，人类和动物的生存和植物有亲密的关系这其中到底有多大的科学道理呢？我还到上网查询，总结出以下几点：　　①人必需依靠植物提供氧气，只有植物才能制造氧气假如说一个人几天不吃饭、几天不喝水且有一息尚存的话，几分钟就可能性命难保，氧气可是人生命活动的第一需要呀！一个成年人天天呼吸约2万数次，吸入氧气075千克，呼出二氧化碳0　　②动物和植物的呼吸，物质的燃烧，也全部要消耗氧气，释放二氧化碳这么一来，空气中的氧气不就一天天增加么？不！天地间之因此没有产生过这种危机，就是因为植物既是天然氧气“制造厂”，又是二氧化碳的“宽广市场”　　③有些人做过统计，1公顷阔叶林，在生长季节天天能制造氧气750千克，吃掉二氧化碳1000千克因此算起来，只要有10万平方米的林木，就能够供给一个人氧气的需要量，并把呼出的二氧化碳吸收掉。

因为有植物源源不停地补充氧气，空气中的氧气才能保持基础恒定相反，假如没有植物，地球上的氧气只要500年左右的时间既能够用完。